Gute Bezahlung, familienfreundliche Arbeitszeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz und für die Sozialbranche relativ gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige, langjährige Mitarbeiter, die nicht mit der Zeit gehen und sich gegen jede Form von Erneuerung wehren.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung an den Arbeitsplätzen könnte noch besser sein (z.B. durch den Einsatz von Smartphones, Tablets usw.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, man Duzt sich und viele Mitarbeiter sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen
Kommunikation
Regelmäßige Dienstbesprechungen, Betriebsversammlungen, Mitarbeiternewsletter usw.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind verlässlich, familienfreundlich. Auch Teilzeit ist jederzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Behindertenhilfe sind vielfältig und interessant, da sowohl Werkstätten, als auch Wohnheime, Schulen, Kindergärten sowie verschiedene ambulante Dienste existieren
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer und sind vielerorts schon in Leitungspositionen (z.b. als Einrichtungs- oder Abteilungsleitung oder Bereichsleitung)
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand der Technik (WIndows 10, Office 2019) und angemessen ergonomisch ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Produkte (z.B. Kartoffeln, Zwiebeln usw.) werden soweit möglich regional bezogen. Es findet intern regelmäßig Austausch auf Leitungsebene über z.B. die Senkung von Energiekosten statt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD-VKA, im Vergleich zu tarifungebundenen Trägern überdurchschnittlich gut. Zusätzliche Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt, Jubiläumszuwendungen usw.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden gut über die Firma, aber es gibt natürlich auch unzufriedene Mitarbeiter wie in jedem anderem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weitereintwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut, man kann sich relativ schnell z.B. vom Gruppenleiter zum Abteilungsleiter entwickeln. Darüber hinaus gibt es regelmäßig Inhouse-Fortbildungen, schwerpunktmäßig für den Betreuungsbereich