18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die sinnstiftende Arbeit mit Menschen und für Menschen sowie der starke Zusammenhalt unter Kollegen in vielen Abteilungen. Viele von uns identifizieren sich stark mit der Arbeit und der Lebenshilfe allgemein und das merkt man in den Bereichen. Von einigen Kolleginnen und Kollegen wurden die BEM Gespräche als persönliche Unterstützung als sehr stark beschrieben.
Oft sausen die Infos durch den Flurfunk. Leider funken Personengruppen manchmal fehlerhafte oder unvollständige Infos durchs Büro. Solche einseitigen Berichte machen es schwer, das Wesentliche in einem guten Licht zu sehen und demotivieren mich. Kann man nicht vermeiden aber es sollte jeder einzelen überlegen was er damit in seinem Gegenüber auslöst.
Eine klarere Priorisierung von Aufgaben im Arbeitsalltag wäre gut. Darüber hinaus wäre mehr individueller Rückhalt wünschenswert. Es ist wichtig, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten klarer zu definieren, damit Kolleginnen und Kollegen ihren Fokus stärker auf eigene Arbeitsbereiche legen können.. Manche Konflikte entstehen durch unterschiedliche Auffassungen der Rollen.
Angenehmes Arbeitsklima mit wertschätzendem Umgang
Das Unternehmen leistet wertvolle Arbeit die Außenwahrnehmung wird durch unglückliche Umstände ständig negativ beeinflusst.
Grundsätzlich gut
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für die persönliche Entwicklung sind vorhanden. Alles ist eine Frage der Absprache.
Fairer Tarifvertrag, überpüntkliche Gehaltszahlung
Teamgeist und gegenseitige Unterstützung
Verbesserungspotzial bei Kommunikation und Einbeziehung von Mitarbeitenden
Gute Rahmenbedingungen, Ausbaubedarf gibt es immer überall
Faire Behandlung
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeiten
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Hängt von der Abteilung ab
Nach außen super
Immer pünktlich Feierabend
Wenn man sich nicht selbst drum kümmert passiert nix
Kann man sich definitiv nicht beschweren
Würde man gerne
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Najq
Eher schlecht als recht
Hängt von der Abteilung ab, in meiner findet nur selten klare Kommunikation statt
Wird zumindest so gepredigt
Das ist super mit den Menschen zusammen zuarbeiten
Multiprofessionelle Teams, QM, gute Struktur, Handlungsfreiraum
Der Betriebsrat kümmert sich um seine eigene Agenda ohne die Belange der Mitarbeitenden zu berücksichtigen
Zukunftsorientierter planen
Sehr Gutes Klima
Das Image stimmt mit der Realität überein
Flexibilität ist möglich
Mitarbeitende können aufsteigen und werden gefördert
Tarif und immer überpünktlich bezahlt
Nachhaltigkeit ist bewusstes Thema
Gute Zusammenarbeit und Raum für Gespräche in den Teams
Fair
Klare Ziele und gute Einbindung bei Entscheidungen
Den politischen Umständen entsprechend
Ausgesprochen gute Kommunikation möglich
Absolut gleichberechtigt
Aufgaben sind klar und fair geregelt
Strukturiert
Klare Vorgaben
Tolles und herzliches Kollegium
Sicherer Arbeitsplatz
zu wenig Flexibilität, Prozesse recht starr
Digitalisierung eher schleppend
Mehr Aufstiegschancen wären wünschenswert. Mehr Flexibilität und Offenheit bzgl. der Digitalisierung und Arbeitsprozesse
Arbeitsbedingungen
Gehalt
Etwas starre Strukturen
Mehr Transparenz in der Kommunikation
Mehr Flexibilität und mehr Bereitschaft für Innovationen
Durch den Wechsel der Geschäftsführung ist man bereit sich zu spezialisieren.
Flache Hierarchien, wertschätzender Umgang.
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Es wird gut über die Lebenshilfe geredet intern. Extern ist sie bekannt und geschätzt. Kritiker gibt es immer :-)
Durch das interne Bildungsinstitut wird auf kurzem Weg und zeitnah Wissen vermittelt. Weiterqualifizierung wird unterstützt (Talentmanagement ) Veränderung der Position in der Lebenshilfe ist bei Eignung problemlos möglich und gewünscht.
Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung und Leistungsendgeld. Hansefit Arbeitgeber gefördert.
Anbau von Biogemüse, Foodsharing
Grundsätzlich sehr gut, gegenseitige Unterstützung auch bereichsübergreifen immer möglich.
Es wird auf die Erfahrung der älteren Kollegen vertraut, sie sind akzeptiert und wertgeschätzt.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, alle sind sehr absprachefähig.
Tarifgeregelte AZ, moderne Maschinen, umfangreiche Soft und Hardware.
Durch neue digitale Lösungen ist Kommunikation einfach
Equal Pay
Durch Neuausrichtung und die Einführung des BTHG eröffnen sich spannende neue Arbeitsfelder.
Familienfreundliche Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz und für die Sozialbranche relativ gute Bezahlung
Einige wenige, langjährige Mitarbeiter, die nicht mit der Zeit gehen und sich gegen jede Form von Erneuerung wehren.
Die Digitalisierung an den Arbeitsplätzen könnte noch besser sein (z.B. durch den Einsatz von Smartphones, Tablets usw.)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, man Duzt sich und viele Mitarbeiter sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen
Die meisten Mitarbeiter reden gut über die Firma, aber es gibt natürlich auch unzufriedene Mitarbeiter wie in jedem anderem Unternehmen
Die Arbeitszeiten sind verlässlich, familienfreundlich. Auch Teilzeit ist jederzeit möglich
Weitereintwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut, man kann sich relativ schnell z.B. vom Gruppenleiter zum Abteilungsleiter entwickeln. Darüber hinaus gibt es regelmäßig Inhouse-Fortbildungen, schwerpunktmäßig für den Betreuungsbereich
Bezahlung nach TVÖD-VKA, im Vergleich zu tarifungebundenen Trägern überdurchschnittlich gut. Zusätzliche Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt, Jubiläumszuwendungen usw.
Einige Produkte (z.B. Kartoffeln, Zwiebeln usw.) werden soweit möglich regional bezogen. Es findet intern regelmäßig Austausch auf Leitungsebene über z.B. die Senkung von Energiekosten statt
Der Zusammenhalt ist sehr gut
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, geschätzt und gefördert.
Das Vorgesetztenverhalten ist in Ordnung.
Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand der Technik (WIndows 10, Office 2019) und angemessen ergonomisch ausgestattet
Regelmäßige Dienstbesprechungen, Betriebsversammlungen, Mitarbeiternewsletter usw.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer und sind vielerorts schon in Leitungspositionen (z.b. als Einrichtungs- oder Abteilungsleitung oder Bereichsleitung)
Die Aufgaben in der Behindertenhilfe sind vielfältig und interessant, da sowohl Werkstätten, als auch Wohnheime, Schulen, Kindergärten sowie verschiedene ambulante Dienste existieren
So verdient kununu Geld.