76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lebenshilfe- Kein normaler Arbeitgeber, sondern sowas wie Freunde!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Heinsberg e.V. in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lebenshilfe ist ein soziales Unternehmen. Man merkt den meisten Kollegen an weswegen sie hier arbeiten und genau das ist der Spirit und Leitgedanke der hier so stark vertreten ist und man weiß weshalb man hier arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Bereichen ist nicht gegeben. Es wäre schön wenn hier Brücken gebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Fortbildung und Weiterbildung. Allerdings sind die Hierarchien in der Verwaltung recht flach und Karriere eher nicht möglich. Im Bereich Wohnen, Kinder und Arbeit ist es eventuell schon eher möglich eine Koordinatoren oder Gruppenleiterstelle zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt. Außerdem gibt es je nach Bereich Zulagen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben trifft es aufgrund des Unternehmens eher. Aber ab und zu ist es auch eher trockene Sachbearbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wie eine große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Heinsberg e.V. in Heinsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parksituation ;-)
Verbesserungsvorschläge
Innovatives Auge behalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlerbehebung nicht möglich da kein offenes Feedback gegeben wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Heinsberg e.V. in Heinsberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle nett, freundlich und aufgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig- fehlende Kommunikation, kein Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Frühförderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Heinsberg e.V. in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wertschätzender Umgang
- betriebliches Gesundheitsmanagement und viele andere Zusatzleistungen
- Mitbestimmung bei Arbeitszeiten
- Wenn es mal im privaten Bereich kurzzeitig schwierig ist, können meist individuelle Lösungen gefunden werden
- Möglichkeit des Homeoffice
- Möglichkeit Dienstwagen zu nutzen
- Diensthandy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sicherlich gibt es Kleinigkeiten, diese können aber persönlich angesprochen werden und werden ernst genommen
- Raumnot
Verbesserungsvorschläge
- Etaterhörung für Weiterbildungen, wenn die Personalmenge wächst
- mehr Digitalisierung (Tablets, Laptops, KI, Programme)
- kostenlose Getränke
- (ökologische) Klimageräte bzw. Gebäude mit besserer Dämmung
- Parkplätze ausbauen
- Verbesserung von Programmen - Kompatibilitäten von vivendi und outlook, wäre ein Traum in Bezug auf Terminplanungen
Arbeitsatmosphäre
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Work-Life-Balance
Im Bereich IFF sehr gut
Karriere/Weiterbildung
faire Verteilung der Gelder für Weiterbildung, aber leider zu wenig Etat
Arbeitsbedingungen
Raumnot
Kommunikation
wertschätzend
Gleichberechtigung
wertschätzender Umgang
Interessante Aufgaben
jeder kann eigene berufsbezogenen Interessen einbringen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Ich bin gerne in diesem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Heinsberg e.V. -Verein für Menschen mit Behinderung- in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessiert sich dafür, dass man sich Wohlfühlt .
Arbeitsatmosphäre
Rücksichtnahme auf Wünsche
Work-Life-Balance
Wird Wert drauf gelegt
Karriere/Weiterbildung
Wird immer angeboten
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich in einem Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Heinsberg e.V. in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Atmosphäre
-übergreifendes Arbeiten zwischen vielen Zweigstellen
-Vielfalt der Tätigkeit ; eine gewisse Freiheit die Tätigkeit mitgestalten zu können
-Fortbildungsangebote
-der Mensch steht im Fokus der Arbeit; die Freiheit auch einmal über den Tellerrand schauen zu dürfen und Rückendeckung zu erhalten
-Förderung der Eigeninitiative
-unterstützendes Team; Vertrauenskultur
-Firmenevents
-sinnstiftende Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Verbesserungsvorschläge. Aufgrund des stetigen Wachstums des Unternehmens, ist es ein teilweise recht träges System.
Insbesondere in Themen wie Digitalisierung, Transparenz und Wertschätzung könnte das Unternehmen besser werden. Zudem wirkt es teilweise in seinen Ansichten etwas konservativ, was ich mir für den sozialen Bereich anders wünschen würde.
Durch den bekannten Fachkräftemangel wäre es ebenfalls förderlich mehr in Themen wie Personalentwicklung und Personalbindung zu investieren.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Menschen zusammenzuarbeiten bringt Herausforderungen mit sich. Aber es entsteht der Eindruck, dass der Mensch mit Behinderung im Fokus steht und alle letztlich das gleiche Interesse haben eine gute Arbeit zu leisten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten teilweise etwas unflexibel; aber verschiedene Rahmenbedingungen machen es nun einmal nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der stetig steigenden Anforderungen an die Arbeitnehmer*innen wäre ein höheres Gehalt angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach wunderbar und es macht sehr viel Spaß in diesem Team zu arbeiten. Es fühlt sich fast wie ein "Safe-Space" an und so habe ich es zuvor noch nie erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Transparent; offen und sehr bemüht.
Kommunikation
In so einem großen Unternehmen teilweise schwierig, aber es wird stetig daran gearbeitet die Kommunikation zu optimieren.
Interessante Aufgaben
Ein sehr vielfältiges Arbeitsfeld, in welchem absolut keine Langeweile oder Monotonie eintritt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vielversprechender Start in einem motivierten Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Heinsberg e.V. in Heinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr positiv – man trifft überall auf offene Ohren, und Anliegen werden ernst genommen. Das schafft ein angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind top und bieten ein gutes Gesamtpaket, das die Arbeit wertschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt durchaus positives Potenzial, aber das Umweltbewusstsein könnte an einigen Stellen noch ausbaufähig sein. Erste Ansätze sind vorhanden, jedoch gibt es noch Raum für Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Nach der kurzen Zeit schwer abschließend zu beurteilen, aber der erste Eindruck ist durchweg positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist sehr wertschätzend, besonders aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit. Ältere Kolleg*innen werden respektiert und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft zeigt sich sehr unterstützend und ist bei Fragen oder Anliegen gut ansprechbar. Da das Arbeitsumfeld noch sehr weitläufig ist, braucht es manchmal etwas Zeit, um die richtigen Ansprechpartner zu finden – insgesamt aber ein positives Bild.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und bietet einen angenehmen Komfort. Es gibt immer mal kleine Verbesserungsmöglichkeiten, aber insgesamt fühlt man sich gut aufgehoben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, offen und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Obwohl ich noch nicht lange im Unternehmen bin, habe ich bisher den Eindruck, dass alle Kolleg*innen gleichgestellt behandelt werden und keine Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und machen Spaß. Es gibt viel zu entdecken und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamÖffentlichkeitsarbeit Lebenshilfe Heinsberg
Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! Eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit – umso mehr freuen wir uns über Ihre Rückmeldung.
Fair und Sozial auch zu den Angestellten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lebenshilfe Heinsberg e.V. in Heinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine herzliche Willkommenskultur wird hier gelebt!
Work-Life-Balance
Es gibt auch mal anstrengende Zeiten in Urlaubs- und Krankheitszeiten. Dafür aber auch zwischendurch Entlastung und in der Regel pünktlich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten und ein zentrales Fortbildungsmanagement.
Gehalt/Benefits
Branchen üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist hoch. Beim Thema Umwelt ist teilweise noch Potential.
Kollegenzusammenhalt
Auf die allermeisten Kollegen kann man sich verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall. Es gibt viele Gute und ein paar mit Lernpotential
Arbeitsbedingungen
Angemessene Ausstattung und Räumlichkeiten. Vereinzelt Bedarf für Neues.
Kommunikation
In der Regel gut. Bei einzelnen Bereichen könnte es besser sein.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass hier mit Menschen gearbeitet wird, gibt es auch immer wieder mal was Neues.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamÖffentlichkeitsarbeit Lebenshilfe Heinsberg
Dankeschön für das gute Feedback!
Arbeitnehmer soll mehr Arbeiten als seine Zeiten betreffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Heinsberg e.V. in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft geholfen, wenn organisatorisches Problem besteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, es wird gefohrdert mehr zu arbeiten als 12 stunden, es sollen Freizeit angebote mit den Klienten in der eigenen Freizeit gemacht werden und die monatlichen Arbeitszeiten werden, trotz mehrmaligen ansprechen nicht berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Gespräch vorab über email verschicken und regionale Leitung sollte nicht mehr bei den Dienstgesprächen dabei sein
Arbeitsatmosphäre
Wenn man pünktlich Feierabend machen möchte, wird seitens der Leitung Unkollegialität vorgeworfen oder aber die Kollegen üben psychisch und emotional Druck aus, wo man dann in den meisten Fällen länger bleibt
Image
Die Meinungen sind unterschiedlich, es werden oft andere Wohnstätten erwähnt welche angeblich noch schlechtere Arbeitsverhältnisse haben, andere sagen nichts weil man den Kollegen nicht trauen kann und wieder andere kritisieren zu recht werden aber abgeschweift. Die Wohnstätte denkt sie hätte einen guten Ruf, aber das stimmt nicht
Work-Life-Balance
Man soll oft einspringen, wenn man sagt das es nicht geht wird gefragt warum oder man könnte ja den Termin wahrnehmen und danach noch zum Dienst kommen. Jemand der 50% beschäftigt ist, arbeitet mit Überstunden oft wie 75% manchmal sogar wie 100%
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungen geführt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die schlechte Kommunikation, muss viele Nahrungsmittel weggeworfen werden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams haben sich mehrere kleine Gruppen gebildet, Kollegen versuchen oft einen Grund zu finden, in das Büro vom Chef zu gehen und über das Fehlverhalten der Person zu sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen welche die Teamleitung besser kennt, werden persönlicher angesprochen, dürfen auf den privat Parkplatz parken und müssen sich auch keine Sorgen machen, Konsequenzen deswegen zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung versucht Gespräche zu führen bevor das erneute Fehlverhalten zu Abmahnungen führen. Die Regionalleitung hingegen nimmt die eigenen Worte und dreht diese Mund. Bei Dienstgesprächen wird oft kritisiert und die Arbeit welche gut ist nicht wertgeschätzt
Kommunikation
Emails werden bei Fehlern die man begangen hat nicht geschickt, meist weis man nicht mal warum Sachen so sind, weil zwei Kollegen oder Leitung irgendwas bestimmt ohne mit einem selbst zu sprechen
Interessante Aufgaben
Zwar gibt es einige interessante Aufgaben, jedoch muss man diese in seiner freien nicht Arbeitszeit durchführen. Oft wird auch verlangt sowohl leben zu retten, zu kochen, zu putzen. Eigentlich ist man Aschenputtel.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamÖffentlichkeitsarbeit Lebenshilfe Heinsberg
Vielen Dank für das offene Feedback. Wir nehmen Hinweise zur Arbeitszeitgestaltung, Kommunikation und Teamatmosphäre ernst und werden diese intern besprechen, um Verbesserungen anzustoßen.
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Heinsberg e.V. -Verein für Menschen mit Behinderung- in Erkelenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Gemeinschaft, Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig HomeOffice-Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Heinsberg durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Lebenshilfe Heinsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Heinsberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.