17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Man kann dort arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe im Kreis Kleve e.V. in Kleve gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Angaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Angaben
Verbesserungsvorschläge
Nähe zum Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Manchmal schwierig
Image
Eigentlich in Ordnung
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Selten
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer optimal
Umgang mit älteren Kollegen
Erträglich
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Relaxed
Kommunikation
Geht so
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen
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Hier kann man gut arbeiten und zusammen im Team schafft man vieles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe im Kreis Kleve e.V. in Kleve gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team willkommen und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungsangebote angeboten.
Gehalt/Benefits
Es wird nach dem neuen Tarif PTG gezahlt. Der ist angeglichen dem TVÖD SUE teilweise sogar besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und übernimmt soziale Verantwortung. Umwelt- und Sozialthemen werden ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten sehr gut als Team zusammen. Ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und mit Respekt behandelt. Der Erfahrungsaustausch funktioniert hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich, unterstützen das Team und stehen bei Fragen zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen und eine gute Ausstattung sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend klar und offen. Informationen werden meist rechtzeitig weitergegeben. Im QMS Portal ist alles nachlesbar !
Gleichberechtigung
lle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt. Chancengleichheit wird im Unternehmen gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Image
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Sinnhafter Job, unklare Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe im Kreis Kleve e.V. in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Arbeitsbereich, die Wertschätzung und die Unterstützung in Aus und Weiterbildung(habe ich von anderen Kollegen mitbekommen). Das es eine Sinnvolle Arbeit ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles noch so unübersichtlich ist und viel noch durcheinander ist was aber daran liegt das zwei Standorte zusammen gelegt wurden. Keine klare Einarbeitung und Vorgesetzte die nicht wissen was Sie da tun
Verbesserungsvorschläge
Hilfe bei internen Wechsel wäre toll am besten für Mitarbeiter des Unternehmens auf kurzen Kommunikationswegen oder eine eigene Bewerbungsplattform. Bitte ein Einarbeitungskonzept erstellen, natürlich für jede Abteilung und Position passend.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Die Leitungen eher ungeeignet
Work-Life-Balance
In meinem aktuellen Position eher nicht so trotz der Möglichkeit zum Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Sind gegeben. Bin aber noch nicht so lange dabei daher kann ich noch nicht so viel sagen
Kollegenzusammenhalt
Solide
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist gut
Vorgesetztenverhalten
Etwas enttäuscht
Arbeitsbedingungen
Sind soweit okay
Kommunikation
Nicht schlecht aber auch nicht super gut
Gleichberechtigung
Ist sehr willkommen und wird gelebt
Interessante Aufgaben
Es ist schon abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich kann den Arbeitgeber nicht empfehlen. Vor allem nicht erfahrenen pflegekraeften mit eigener Meinung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Gelderland gGmbH in Weeze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorgesetzten Kultur. Man entlässt lieber gute, verlässliche Mitarbeiter, schiebt es auf den pflegenotstand und hinterfragt nicht seine eigene Person und Auftreten.
Verbesserungsvorschläge
An die vorgesetzten. Eine ordentliche Ausbildung in menschenfuehrung. Wie gehe ich fair mit Mitarbeitern um, Mobbing zu erkennen, die Wichtigkeit von Lob zu verstehen, keine Partei ergreifen, ein mitarbeitergespraech positiv zu planen ohne das der Mitarbeiter Angst hat.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern nur, fuer die lieben Bewohner
Image
Ich werde nichts positives kommunizieren
Work-Life-Balance
Kann ich nichts negatives sagen.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke..... Wenn du gut mit den vorgesetzten bist
Gehalt/Benefits
Fuer mich, verdient man dort zu viel. Im Krankenhaus hat man so viel Verantwortung und auch zu tun und verdient viel weniger Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe einen anschiss erhalten, weil ich eine Dose Fisch in Tomatensauce, nach dem Abendessen nicht sofort weggeschmissen habe. Der Fisch war gut und noch haltbar.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich kein Stern wert. Jeder redet über jeden. Ein Team verhält sich anders und respektvoller.Arrogante Berufsanfänger die sich nichts erklären lassen wollen und sofort heulend zum vorgesetzten rennen, bei konstruktiver Kritik.
Umgang mit älteren Kollegen
Hast du Berufs und Lebenserfahrung mit eigener Meinung, behalte deine Meinung fuer dich.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es sehr erschreckend, wie man in einem sozialen Beruf, mit Mitarbeitern umgeht. Keine Anerkennung, keine Wertschätzung. Anstatt man versucht die Mitarbeiter zu motivieren, werden Mitarbeiter klein gehalten. An Kritik wird aber nicht gespart. Und das in der heutigen Zeit. Ich war selber lange vorgesetzte..... Aber so sollte man nicht mit Menschen umgehen. Hinterfragt werden die vorgesetzten nicht. Eher Rollen Mitarbeiter koepfe und dann sagt man... Pflegenotstand.
Arbeitsbedingungen
Ich weiß bis heute nicht, warum sie mich eingestellt haben. Aufgrund meiner Erfahrungen wurde ich eingestellt. Meine Erfahrungen in der Pflege, wollte keiner hoeren. Schade... Fuer die Bewohner.
Kommunikation
Uebergabe per Email. Wenn man nicht gemocht wird, erfährt man gar nichts.
Gleichberechtigung
Da ich etwas älter war mit einer Menge berufserfahrung, passte ich nicht in die Berufsanfänger Clique. Dementsprechend würde ich links liegen gelassen.
Interessante Aufgaben
Die Dokumentation steht im Vordergrund. Es werden aengste vor Kontrollen geschürt. Die Aktivitäten mit den Bewohnern bleibt dabei auf der Strecke.
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Die Geschäftsführung gibt sich Mühe das Ding gegen die Wand zu fahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Gelderland gGmbH in Weeze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit recht wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführung lässt den Menschen vermissen. Kein Sozialbewusstsein, aber auch keinen Geschäftssinn. Man will einfach deinen Willen durchsetzen, und wer nicht spurt, der kann, oder wird gehen.
Verbesserungsvorschläge
Sucht eine neue Geschäftsführung die das auch gelernt hat, keinen Bock zum Gärtner mehr machen
Arbeitsatmosphäre
Direkt unter der GF unerträglich
Image
Bei mir nicht existent, für andere wird es gerade negativer
Work-Life-Balance
Ich sag nur: 6-Tage-Woche
Karriere/Weiterbildung
Man muss betteln, dann gibt es vielleicht ein Bonbon
Gehalt/Benefits
Kann immer Besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Muss ich nachschlagen...
Kollegenzusammenhalt
Könnte auch besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Man fordert einen regelmäßig aug gegen Gesetze zu verstoßen
Arbeitsbedingungen
Geprägt von passiver Aggression und Manipulation
Kommunikation
Direkt unter der GF unerträglich, Manipulationsversuche ohne Ende
Gleichberechtigung
Es gibt dort Männer die nicht mit Frauen können
Interessante Aufgaben
Durchschnitt
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Die Lebenshilfe hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich verschlechtert…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Gelderland gGmbH in Geldern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von enormen Druck und unzähligen zusätzlichen Aufgaben.
Image
Da der Schein gewahrt wird… keiner kann wirklich hinter die Kulissen gucken
Work-Life-Balance
Es wird extrem viel gefordert. Hat man Streß oder steht kurz vorm Burnout kommen Kommentare wie, sie hätten ja auch mal unsere Benefits nutzen können.Also ist man selber Schuld.
Karriere/Weiterbildung
Es wird tatsächlich einiges getan.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, einige toll, einige nicht, manche sind auf eigenen Vorteil bedacht und erstatten gerne Bericht.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ok, Fachbereichsleitung und auch andere Leitungen leiden unter chronischer Arroganz und reden mit dem niederen Volk sehr unfreundlich und ungeduldig.
Kommunikation
Zur direktem Vorgesetzten gut aber die Chefetage interessiert sich null. Harsche Antworten an der Tagesordnung oder respektlose Antworten freundlich verpackt.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt. Sie rühmen sich gerne damit besser zu zahlen… stimmt definitiv nicht. Auch verkaufen sie Benefiz gerne als ihr Ding, man freut sich so einen tollen AG zu haben und hört dann, das bekommen alle in der Branche. Lachhaft!
Interessante Aufgaben
Ist ok, das übliche der Branche
Gleichberechtigung
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Nie wieder, da wäre ich lieber arbeitslos...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Gelderland gGmbH in Geldern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es war mal toll, bevor die Führungsetage sich verändert hat. Früher konnte man mit Problemen zum Vorgesetzten gehen, inzwischen behält man die Dinge besser für sich. Heute zählt die Meinung der Mitarbeiter auch nichts mehr. Wertschätzung ist meiner Meinung nach keine mehr vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Gut, solange du deine Meinung für dich behältst
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich jahrelang um Fortbildungen bemüht, die am Ende nie stattgefunden haben.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für das was geleistet wird
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Unbequeme Mitarbeiter werden rausgeekelt
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
So wie überall in der Branche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeit im Team/obere Führung die Unruhe stiftet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe im Kreis Kleve e.V. in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nur unsere Wohngemeinschaft/die Kollegen in der Wohngemeinschaft gut. Über alles andere bin ich froh, dass ich damit nichts zu tun habe. Ansonsten würde ich mich nur ärgern und mir eine neue Stelle suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht immer auf unsere Anliegen eingegangen wird. Erst, wenn wir nicht locker lassen. Und sobald unsere Vorgesetzte alleine mit denen spricht, wird ihr die Worte im Mund verdreht und alles verschönert. Ich finde es sehr schade, dass wir IMMER als Team gemeinsam immer wieder auf dasselbe Thema eingehen müssen, damit wir uns Gehör verschaffen können und niemand alleine dort sitzen darf. Ansonsten werden die Worte im Mund verdreht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte darauf achten, dass auf die Anliegen der Mitarbeiter viel mehr geachtet wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in unserem Team in der Wohngemeinschaft ist 1A, trotz verschiedener Altersklassen kommen wir super zurecht
Image
Die Lebenshilfe halt leider kein so gutes Image aber das hängt noch damit zusammen, dass die Lebenshilfe erst spät auf den Tarif Gehalt umgesprungen ist und vorher sehr schlecht bezahlt hat (ich bin auch erst dabei, seitdem der Umsprung ist. Vorher war ich noch im Krankenhaus angestellt) . Leider hat sich trotz dessen noch nicht so viel, im Umgang mit den Mitarbeitern geändert. Dies müsste noch passieren, damit sich der Ruf nach und nach zum positiven entwickelt
Work-Life-Balance
Es kommt niemand bei uns zu kurz und sobald nicht zu viele Bewohner erkranken, läuft alles, wie geplant
Karriere/Weiterbildung
Die Lebenshilfe bemüht sich den Angestellten Fort/und Weiterbildungen anzubieten. Leider kommt man als Kranken/Kinderkrankenschwester manchmal zu kurz, da uns einige Positionen, wie Praxisanleiter fehlen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dem aktuellen Tarif (TÖVD) angepasst aber die Zuschläge in der Nachtbereitschaft, müssten neu verhandelt werden. Ansonsten ist das Gehalt fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten permanent darauf, dass wir umweltfreundlich arbeiten. Wir verschwenden nicht unnötig Wasser (Bedienung der Wasch- oder Spülmaschine) . Auf Papier wird geachtet. Aber auch auf 1x Artikel etc
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen halten immer zusammen und sprechen uns täglich aus, beziehungsweise führen die Übergabe transparent, sodass alles aktuelle weitergegeben wird
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird IMMER Rücksicht genommen. Zu den Übergaben bieten wir denen beispielsweise den gemütlicheren Sitzplatz an. Oder die etwas umfangreicheren Aufgaben, führen wir (die Jüngeren) aus
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für uns und setzt sich, wenn es drauf ankommt für uns ein. Sie achtet auch darauf, dass keiner zu kurz kommt
Arbeitsbedingungen
Im Team sind die Arbeitsbedingungen human und realistisch. Die obere Geschäftsstelle fantasiert manchmal und dementsprechend gibt es Tage die nicht realistisch umsetzbar sind.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O und läuft einwandfrei im Team
Gleichberechtigung
Im Team ist die Gleichberechtigung immer da, außer in der oberen Geschäftsführung. Da wir oft das Gefühl haben, als wäre denen gar nicht bewusst, wie wir arbeiten und die nach Lust und Laune unsere Arbeit aufmischen
Interessante Aufgaben
Jeder von uns führt die Aufgaben aus, in die man auch ausgebildet ist. Von keinem wird zu viel oder zu wenig verlangt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insbesondere seit Beginn der Pandemie gibt mein Arbeitgeber alles, um die Mitarbeiter hierbei zu unterstützen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Gelderland gGmbH in Geldern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umhang miteinander
Die Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Das Interesse am Mitarbeiter und dem aktuellen befinden
Die möglichkeit mich weiterbilden zu können oder veränderungswünsche mitteilen zu können wenn es die eigene familiäre Situation nötig macht
Verbesserungsvorschläge
Einfach so herzlich bleiben wie bisher!
DANKE FÜR ALLES!
Arbeitsatmosphäre
Herzliches wertschätzender Umgang miteinander, vorallem auch von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Ich selber bin alleinerziehende Mutter und arbeite seit inzwischen 6 Jahren vollzeit in diesem Unternehmen. Ich habe bisher immer sehr positive Erfahrungen gemacht und bekomme jegliche Form an Unterstützung und entgegenkommen um mich nicht überlastet zu fühlen und Job sowie Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren zu können.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen des Jobs mer möglich. Viele Mitarbeiter sind schon seit ihrer Ausbildung im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Einrichtungen sowieso, aber auch unter den einzelnen Einrichtungen, gemeinsame Fortbildungen, Workshops und weitere Aktionen fördern das Kennenlernen und den Austausch mit den Mitarbeitern anderer Einrichtungen des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Unternehmen hat jeder vorgesetzt individuelle Stärken, die im Unternehmen gewinnbringend eingesetzt sind. Für jedes Problem gibt es den richtigen Ansprechpartner.
Das Verhalten ist geprägt vom Wertschätzung und positivem bestärken.
Arbeitsbedingungen
Trotz schwierigen Auflagen die die aktuelle pandemiesituation mit sich bringt wird alles gegeben um uns Mitarbeiter vor Ort zu unterstützen und nach Möglichkeit zu entlasten.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr seitens der Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stetig angepasst. Ich bin seit Januar 2005 bei dem Unternehmen. Bisher gab es in jedem Jahr eine Gehaltserhöhung, im letzten Jahr eine corona Prämie, jährliche sonderzahlungen zu Weihnachten, Zuwendungen über Gutscheine von örtlichen Unternehmen,
Einen gesundheitskalender für Mitarbeiter mit sehr vielen verschiedenen Angeboten zur gesundheitsförderung...
Interessante Aufgaben
Ich selber arbeite in einer Kita des Unternehmens, habe dort aber auch in anderen Bereichen die Möglichkeit mich einzubringen wenn ich dies wünsche. Meine Aufgaben passen zu meinen Vorlieben und stärken.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Herrvorragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe im Kreis Kleve e.V. in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Klasse, tolles Betriebsklima, Tolle Arbeit, kenne keinen besseren Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut so wie es aktuell ist, weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe im Kreis Kleve durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Lebenshilfe im Kreis Kleve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe im Kreis Kleve als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.