Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Lebenshilfe im Kreis Kleve?

Lebenshilfe im Kreis Kleve wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe im Kreis Kleve schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe im Kreis Kleve als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Lebenshilfe im Kreis Kleve das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe im Kreis Kleve wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe im Kreis Kleve als eher traditionell.

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Lebenshilfe
im
Kreis
Kleve
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
88%88
Barrierefrei
56%56
Betriebsarzt
56%56
Mitarbeiter-Events
56%56
Parkplatz
56%56
Homeoffice
44%44
Internetnutzung
44%44
Flexible Arbeitszeiten
38%38
Rabatte
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Diensthandy
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Essenszulage
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Firmenwagen
6%6
Coaching
6%6
Kinderbetreuung
6%6
Hund erlaubt
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vielen Arbeitsbereich, die Wertschätzung und die Unterstützung in Aus und Weiterbildung(habe ich von anderen Kollegen mitbekommen). Das es eine Sinnvolle Arbeit ist

Februar 2026Bewertung lesen

Keine Angaben

Juli 2026Bewertung lesen

Derzeit recht wenig

August 2024Bewertung lesen

Viel gehalt

November 2024Bewertung lesen

Ich finde nur unsere Wohngemeinschaft/die Kollegen in der Wohngemeinschaft gut. Über alles andere bin ich froh, dass ich damit nichts zu tun habe. Ansonsten würde ich mich nur ärgern und mir eine neue Stelle suchen.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das alles noch so unübersichtlich ist und viel noch durcheinander ist was aber daran liegt das zwei Standorte zusammen gelegt wurden. Keine klare Einarbeitung und Vorgesetzte die nicht wissen was Sie da tun

Februar 2026Bewertung lesen

Keine Angaben

Juli 2026Bewertung lesen

Der Geschäftsführung lässt den Menschen vermissen. Kein Sozialbewusstsein, aber auch keinen Geschäftssinn. Man will einfach deinen Willen durchsetzen, und wer nicht spurt, der kann, oder wird gehen.

August 2024Bewertung lesen

Die vorgesetzten Kultur. Man entlässt lieber gute, verlässliche Mitarbeiter, schiebt es auf den pflegenotstand und hinterfragt nicht seine eigene Person und Auftreten.

November 2024Bewertung lesen

Das nicht immer auf unsere Anliegen eingegangen wird. Erst, wenn wir nicht locker lassen. Und sobald unsere Vorgesetzte alleine mit denen spricht, wird ihr die Worte im Mund verdreht und alles verschönert. Ich finde es sehr schade, dass wir IMMER als Team gemeinsam immer wieder auf dasselbe Thema eingehen müssen, damit wir uns Gehör verschaffen können und niemand alleine dort sitzen darf. Ansonsten werden die Worte im Mund verdreht.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hilfe bei internen Wechsel wäre toll am besten für Mitarbeiter des Unternehmens auf kurzen Kommunikationswegen oder eine eigene Bewerbungsplattform. Bitte ein Einarbeitungskonzept erstellen, natürlich für jede Abteilung und Position passend.

Februar 2026Bewertung lesen

Nähe zum Arbeitnehmer

Juli 2026Bewertung lesen

An die vorgesetzten. Eine ordentliche Ausbildung in menschenfuehrung. Wie gehe ich fair mit Mitarbeitern um, Mobbing zu erkennen, die Wichtigkeit von Lob zu verstehen, keine Partei ergreifen, ein mitarbeitergespraech positiv zu planen ohne das der Mitarbeiter Angst hat.

November 2024Bewertung lesen

Sucht eine neue Geschäftsführung die das auch gelernt hat, keinen Bock zum Gärtner mehr machen

August 2024Bewertung lesen

Es war mal toll, bevor die Führungsetage sich verändert hat. Früher konnte man mit Problemen zum Vorgesetzten gehen, inzwischen behält man die Dinge besser für sich. Heute zählt die Meinung der Mitarbeiter auch nichts mehr. Wertschätzung ist meiner Meinung nach keine mehr vorhanden.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe im Kreis Kleve ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Juli 2026Bewertung lesen

Arbeit mit Menschen

Juli 2026Bewertung lesen

Es ist schon abwechslungsreich

Februar 2026Bewertung lesen

Durchschnitt

August 2024Bewertung lesen

Ist ok, das übliche der Branche

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe im Kreis Kleve ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Sind gegeben. Bin aber noch nicht so lange dabei daher kann ich noch nicht so viel sagen

Februar 2026Bewertung lesen

Ich denke..... Wenn du gut mit den vorgesetzten bist

November 2024Bewertung lesen

Man muss betteln, dann gibt es vielleicht ein Bonbon

August 2024Bewertung lesen

Die Lebenshilfe bemüht sich den Angestellten Fort/und Weiterbildungen anzubieten. Leider kommt man als Kranken/Kinderkrankenschwester manchmal zu kurz, da uns einige Positionen, wie Praxisanleiter fehlen.

Februar 2023Bewertung lesen

Ich habe mich jahrelang um Fortbildungen bemüht, die am Ende nie stattgefunden haben.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lebenshilfe im Kreis Kleve wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe im Kreis Kleve schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe im Kreis Kleve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe im Kreis Kleve als eher traditionell.