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Lebenshilfe im Nürnberger Land e. 
V.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 43 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kurzporträt

Die Lebenshilfe im Nürnberger Land hilft Menschen mit Entwicklungsverzögerung und Behinderungen seit mehr als 50 Jahren – wohnortnah und kompetent.

Rund um Familienentlastung und Inklusion, Frühförderung, Kindertagesstätten, Schule und Qualifizierung, Werk- und Förderstätten, Therapeutischem Reiten sowie moderner und bedarfsgerechter Wohnmodelle, fördert, begleitet und unterstützt die Lebenshilfe im Nürnberger Land heute Menschen mit Behinderungen, mit mehr als 1500 Betreuungsplätzen in 24 Einrichtungen und Diensten.

Modern. Erfahren. Sozial. – Mit rund 950 Beschäftigten mit und ohne Behinderung ist die Lebenshilfe Fachverband, Sozialunternehmen und ein großer Arbeitgeber im Landkreis Nürnberger Land, als auch Auftraggeber in der Metropolregion Nürnberg und gehört zu den 12 größten Lebenshilfe-Einrichtungen in Deutschland und zu den Top 3 in Bayern.

Die Lebenshilfe im Nürnberger Land ist ein gemeinnützig anerkannter Verein und Fachverband, überparteilich und konfessionell unabhängig.

Unsere Lebenshilfe ist ein gemeinnützig anerkannter Verein, Fachverband und Sozialunternehmen sowie eine rechtsfähige Stiftung nach § 80 BGB.

Produkte, Services, Leistungen

Die Lebenshilfe Nürnberger Land e. V. vertritt seit mehr als 50 Jahren die Interessen von Menschen mit Behinderung und deren Familien – vom Säugling bis zum Senior.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist, dass jeder Mensch mit Behinderung – heute und in Zukunft – gleichberechtigt und so selbstbestimmt wie möglich, in unserer Gesellschaft leben kann.

Kennzahlen

Mitarbeiter960 Beschäftigte mit und ohne Behinderung

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • KantineKantine
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • CoachingCoaching
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V. über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ARBEITGEBER MIT PLUSX

  • Die Lebenshilfe Nürnberger Land – ein Arbeitgeber mit dem berühmten PlusX. Bei uns arbeiten Sie in einem humanen Arbeitsumfeld. Wir sind tariftreu, krisenfest und bieten vielfältige Karrierechancen, beispielsweise im Management, in der Betreuung, der Verwaltung oder in der Produktion.
  • Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen durch ihre Arbeit und in ihrem Arbeitsumfeld zu schützen.
  • „Timeout statt Burnout“ – lautet die Maxime unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Des Weiteren hat die Lebenshilfe bereits im Jahr 2013 die Charta „Familienfreundlichkeit“ unterzeichnet.

Mehr Informationen rund um unsere Werte und Kommunikation – neues Karriereportal online! Zum Karriereportal der Lebenshilfe Nürnberger Land e. V.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d)

  • mit Fachausbildung als Gesundheits- u. Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Erzieher, oder Altenpfleger,
  • in der Verwaltung und Administration,
  • mit handwerklicher Ausbildung, Lageristen und Berufskraftfahrer,
  • ... Quereinsteiger ...
  • ... und weitere (vgl. aktuelle Stellenangebote https://www.lebenshilfe-nbg-land.de/stellenangebote.html),
  • haupt- und ehrenamtlich ...
  • in Teilzeit als auch in Vollzeit ...

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V..

  • Antita Bemmerl
    Leitung Personalabteilung
    Ansprechpartner HRM

    Lebenshilfe Nürnberger Land
    Telefon 09123 97 50-53

    https://www.lebenshilfe-nbg-land.de/impressum.html

  • ... statt unsere Erwartungen an Bewerber auszuführen, lassen wir nachfolgend Mitarbeiter zu Wort kommen:

    • "Mein Job ist sehr vielseitig, jeder Tag ist anders. Und es ist eine sinnvolle Arbeit. Ich bekomme hier so viel zurück!“
      Susanne Ledermüller, 34, Auszubildende zur Heilerziehungspflegerin
    • „Mir gefällt, dass ich nach der Arbeit mit einem guten Gefühl nach Hause gehe.“,
      Sascha Planer, 36, Pflegefachkraft
    • „Ich bin seit neun Jahren bei der Lebenshilfe. Ich organisiere ... vom Dienstplan bis zur Freizeitgestaltung. Bei uns stehen die Bewohner im Mittelpunkt und werden mit ihren Bedürfnissen und Sorgen ernst genommen. Das gefällt mir.“
      Franziska Osel, 30, Pädagogische Fachkraft und Teamkoordinatorin
    • „Inspiriert zu meiner Berufswahl hat mich mein Onkel, der mit dem Down Syndrom geboren wurde. – Schon als Schülerin stand mein Berufswunsch‚Heilerziehungspflegerin‘ fest.“
      Melanie Hagen, 32 Jahre, Heilerziehungspflegerin
    • „Mir gefällt die abwechslungsreiche Arbeit für und mit Menschen hier im Wohnheim der Lebenshilfe sehr. Ich unterstützte unsere Bewohner bei vielerlei Tätigkeiten – vom gemütlichen Kaffeetrinken über gemeinsames Einkaufen, Spazierengehen bis zu Kinobesuchen. Menschen mit Behinderung zu helfen gibt meinem Leben viel Sinn.“
      Sabrina Liebeskind, 30 Jahre, Betreuerin und "Quereinsteigerin"

Standorte

Standorte Inland

Nürnberger Land

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

zuverlässiger Arbeitgeber, der nicht festgefahren an "alten Strukturen" festhält, sondern sich permanent weiterentwickelt und auch den Mitarbeitern viel Raum zur Weiterentwicklung lässt
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Sicherer Arbeitsplatz trotz Corona Krise
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- das Bemühen, auch in schwierigen Situationen, gerade auch im Umgang mit unseren Betreuten, Lösungen zur Verbesserung zu finden!
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Man kann seine Kreativität einbringen, Leitung hat wenn möglich immer offenes Ohr für Anliegen,
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Das die Lebenshilfe Nürnberger Land "Spürbar menschlich" handelt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch die größe der Einrichtung erfährt man manche Sachen, wie z.B Änderungen, Handhabungen..... sehr spät oder durch Zufall.
Auf Laufwerk Z kann man nicht alles nachlesen oder in Erfahrung bringen.
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Gar nichts. Ich möchte nicht tauschen. Ich kann mich in meiner Position nicht Beschwerden
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Mitarbeitervertretung könnte greifbarer sein, Öffentliche Verkehrsanbindung
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Jetzt besser als früher.muss ich erst überlegen
Ich bin einfach zufrieden zu stellen ( :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Doppelbelastung der Mitarbeiter vermeiden durch schnellere Besetzung von vakanten Stellen
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Job Rad anbieten, gibt es im Nürnberger Land jetzt schon öffter?
Mal bei dem GF. und Vorstand anfragen !
Und der Betriebsrat könnte sich mal um Rabatte bei verschiedenen Firmen für die MA. kümmern, hatte ich zuvor in allen anderen Betrieben auch( Obi usw.) da muss man der( BR. ) meist nur anfragen!
Und das mit dem Job Rad! Sollten die auch mal anschieben!
Und nicht so tolle die MA. anschwärzen sondern unterstützen, aber das weiß ja eh schon jeder ...
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sorry... keine Verbesserungsvorschläge
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Hab ich kaum. Vielleicht die allgemeine Mitarbeiter Motivation könnte gesteigert werden
Abschaffung der Schließzeiten
Freies Wlan für Eltern und Besucher
Private Internetnutzung am PC in den Pausen erlauben.
Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Seit ich bei der Lebenshilfe arbeite, das sind gut 15 Jahre, immer ein gutes Miteinander. Sicher gibt es "Ausreißer", aber wo nicht?
Teamarbeit ist unsere Stärke
5
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Fairness und Teamgeist
5
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auch einrichtungsübergreifend große Bereitschaft sich gegenseitig auszuhelfen und zu unterstützen, keiner kämpft nur für sich allein
5
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Je nach dem in welchem Team man Arbeitet. Von mittel bis sehr gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein interessanter Job, gut bezahlt und sicher, gerade jetzt in der Coronakrise.
Durch die Bindung an den TVöD gibt es bei der Höhe des Gehaltes nicht viel Spielraum - dafür Sicherheiten und Zusatzversorgung!
4
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für den sozialen Bereich absolut faire Bezahlung, Gehalt noch nie verspätet bekommen, zusätzliche Sozialleistungen vorhanden
4
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Wie halt überall in den Sozialen Berufen nach Tarif was leider zu gering ist.
3
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Für FÖJ angemessen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


sehr große Auswahl und Vielfalt bzgl. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige interne und externe Fortbildungen; die Anzahl der Fortbildungen bei meinem früheren Arbeitgeber innerhalb von 10 Jahren hatte ich hier schon nach knapp 2 Jahren. Das motiviert sehr, permanent am Thema dran zu bleiben und den beruflichen Horizont zu erweitern!
5
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Weiterbildung ist der Lebenshilfe zu teuer.
1
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Bislang bin ich immer gut gefördert worden.
Teilnahme an Fortbildungen wird gewünscht und unterstützt.
4
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Wenn mich menschliche Ausscheidungen weniger stören würden, wäre ich in der Pflege geblieben!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rehabilitationslehrer6 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Erzieher/Pädagoge3 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Awards