Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Kurzporträt
Die Lebenshilfe im Nürnberger Land hilft Menschen mit Entwicklungsverzögerung und Behinderungen seit mehr als 50 Jahren – wohnortnah und kompetent.
Rund um Familienentlastung und Inklusion, Frühförderung, Kindertagesstätten, Schule und Qualifizierung, Werk- und Förderstätten, Therapeutischem Reiten sowie moderner und bedarfsgerechter Wohnmodelle, fördert, begleitet und unterstützt die Lebenshilfe im Nürnberger Land heute Menschen mit Behinderungen, mit mehr als 1500 Betreuungsplätzen in 24 Einrichtungen und Diensten.
Modern. Erfahren. Sozial. – Mit rund 950 Beschäftigten mit und ohne Behinderung ist die Lebenshilfe Fachverband, Sozialunternehmen und ein großer Arbeitgeber im Landkreis Nürnberger Land, als auch Auftraggeber in der Metropolregion Nürnberg und gehört zu den 12 größten Lebenshilfe-Einrichtungen in Deutschland und zu den Top 3 in Bayern.
Die Lebenshilfe im Nürnberger Land ist ein gemeinnützig anerkannter Verein und Fachverband, überparteilich und konfessionell unabhängig.
Unsere Lebenshilfe ist ein gemeinnützig anerkannter Verein, Fachverband und Sozialunternehmen sowie eine rechtsfähige Stiftung nach § 80 BGB.
Produkte, Services, Leistungen
Die Lebenshilfe Nürnberger Land e. V. vertritt seit mehr als 50 Jahren die Interessen von Menschen mit Behinderung und deren Familien – vom Säugling bis zum Senior.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Ziel ist, dass jeder Mensch mit Behinderung – heute und in Zukunft – gleichberechtigt und so selbstbestimmt wie möglich, in unserer Gesellschaft leben kann.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V. über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
ARBEITGEBER MIT PLUSX
- Die Lebenshilfe Nürnberger Land – ein Arbeitgeber mit dem berühmten PlusX. Bei uns arbeiten Sie in einem humanen Arbeitsumfeld. Wir sind tariftreu, krisenfest und bieten vielfältige Karrierechancen, beispielsweise im Management, in der Betreuung, der Verwaltung oder in der Produktion.
- Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen durch ihre Arbeit und in ihrem Arbeitsumfeld zu schützen.
- „Timeout statt Burnout“ – lautet die Maxime unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Des Weiteren hat die Lebenshilfe bereits im Jahr 2013 die Charta „Familienfreundlichkeit“ unterzeichnet.
Mehr Informationen rund um unsere Werte und Kommunikation – neues Karriereportal online! Zum Karriereportal der Lebenshilfe Nürnberger Land e. V.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d)
- mit Fachausbildung als Gesundheits- u. Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Erzieher, oder Altenpfleger,
- in der Verwaltung und Administration,
- mit handwerklicher Ausbildung, Lageristen und Berufskraftfahrer,
- ... Quereinsteiger ...
- ... und weitere (vgl. aktuelle Stellenangebote https://www.lebenshilfe-nbg-land.de/stellenangebote.html),
- haupt- und ehrenamtlich ...
- in Teilzeit als auch in Vollzeit ...
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V..
Standorte
Standorte Inland
Nürnberger Land
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation - es wird viel Wert gelegt auf die Mitwirkung aller Mitarbeitender - Inovativ - zukunftsorientiert.
Das der Arbeitgeber sich allen Herausforderungen stellt.
Das er fair und Ohren für jeden hat
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Das Arbeitsumfeld ist angenehm, das Team kollegial und die Aufgaben abwechslungsreich. Die Rahmenbedingungen passen und man fühlt sich wertgeschätzt.
Das Betriebsklima und die flachen Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsbedarf sehe ich bei der internen Kommunikation, da Informationen teilweise nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben werden. Hier könnte mehr Transparenz und bessere Abstimmung helfen.
Viele gute Ideen die nicht immer Zeitnah umgesetzt werden können
Die öffentliche Verkehrsanbindung am Standort Schönberg.
Ab und zu die Aufteilung
Dass er seine Arbeiter nicht ernst nimmt. Probleme und Ängste werden weggewischt, als seien sie nur Kinderkram.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein sehr engagierter Arbeitgeber mit wertschätzendem Arbeitsumfeld; kleinere organisatorische Abläufe könnten perspektivisch noch weiter optimiert werden.
Bessere Ausstattung von IT Geräten
Bewusstes binden von Mitarbeitern durch emotionale Abhängigkeiten. Sowas gehört nicht mehr in die heutige Zeit. Das geht gar nicht.
Es wurden bereits Maßnahmen geschaffen, um weitere MAs zu werben.
Sich weiter so positiv entwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Sozialen Bereich ist das normal.
Keinerlei Unterscheidung zwischen den Geschlechtern und offensichtlichen wie nicht offensichtlichen Beeinträchtigungen. Da dies im Auge des Betrachters liegt, bin ich persönlich offen und direkter Ansprechpartner für anderslautende Empfindungen wie Vorschläge.
Spielt im positiven Sinne
..absolut keine Rolle
Vorbildlich!!!!
Als FÖJ-ler manchmal wie FSJ-ler behandelt obwohl ungleiche Qualifikation.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Tariflohn. Leider viel zu wenig für die Arbeit und Verantwortung
Zeitarbeiter verdienen mehr als fest Angestellte
Wie halt überall in den Sozialen Berufen nach Tarif was leider zu gering ist.
Für FÖJ angemessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Perfekt fürs weiterleiten
Interessen werden zwar wahrgenommen, Fort-Weiterbildungen werden nicht genehmigt
Zudem werden regelmäßig Fortbildungen angeboten, die es mir ermöglichen, meine Fähigkeiten weiter auszubauen und mich in meiner Rolle weiterzuentwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten – die Personalabteilung ist gleichzeitig Karriereberatung! Von mir persönlich aber noch nicht beansprucht.
Fortbildungen erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.