Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V. Kultur des Unternehmens

Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V.

Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Offen sehr kollegial
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Jeder wir mit einbezogen Infos über Abäufe im Betrieb gesetzliche Veränderungen..Fortbildungsmöglichkeiten ..alles setzt greifbar und abrufbar
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Jeder stützt jeden
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Immer ein offenes Ohr
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Stets Möglichkeiten auch in andere Bereiche zu blicken sich einzubringen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wenn man bei der Leitung in Ungnade fällt hat man verloren