Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V. Unternehmenskultur

  • Lauf a.d.Pegnitz, Deutschland
  • BrancheVereine
Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V.

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe im Nürnberger Land e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima, gute gegenseitige Vertrauensbasis

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insbesondere während Corona besonders transparenter Informationsfluss und permanente Bereitstellung von Neuigkeiten / aktuellen Entwicklungen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch einrichtungsübergreifend große Bereitschaft sich gegenseitig auszuhelfen und zu unterstützen, keiner kämpft nur für sich allein

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer wieder Möglichkeiten, auch den "familiären Pflichten" nachzukommen, Arbeitszeiten werden - nach betrieblichen Möglichkeiten - darauf ausgelegt und entsprechend angepasst

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Unterstützung von der direkten Vorgesetzten, ebenfalls stetige Unterstützung durch Geschäftsführung und Vorstandschaft

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wunderschöne Arbeit :-)
sehr vielseitig mit viel Raum für eigene Kreativität; großer Gestaltungsspielraum