Wohnheim Langenfeld katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etagenleitung 1. Etage und dessen Führungskompetenz. Es werden nur dumme sprüche geklopft, geraucht und mit den Azubis nicht fachbezogene Gespräche geführt
Verbesserungsvorschläge
Genau hinschauen wer fachlich gut ist und genau schauen wer Etagenleitung/ Leitung wird. Das sind leider Momentan Leute die fachlich nicht fähig und menschlich sehr miserabel sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter weiter runter gemacht
Kommunikation
Niemand weiß was mit der Leitung passiert ist, Fehler seitens der Etagenleitung 1. Etage werden ignoriert und haben keine Konsequenzen
Kollegenzusammenhalt
Ich als neue Kollegin wieder direkt vor den Etagenleitungen und den Arbeitsbedingungen gewarnt, wollte mir aber mein eigenes Bild machen
Vorgesetztenverhalten
Schlimm! Ich habe einen Fehler entdeckt und der wurde direkt abgestritten. Es ging dabei um Lebenswichtige Medikamente. Mir wurde dann gesagt ist nicht so schlimm... Die Etagenleitung hat keine Führungskompetenz erwiesen, ging über eine Stunde mit Ihrer Azubine rauchen ohne auch nur einen Finger zu krümmen. Leider kein Einzelfall. In dem neuen Haus in Langenfeld soll Sie jetzt Leitung werden. Schafft es aber nicht Gespräche auf Augenhöhe zu führen und ist immer nur auf Ihren Vorteil aus. Da von höchster Stelle leider trotz mehrfachen Beschwerden nichts unternommen wird, sehe ich mich gezwungen mir dringend einen neuen Job zu suchen. Ggf. Wurden die Beschwerden über diese eine Etagenleitung auch garnicht weitergegeben, das wäre jedoch sehr hinterlistig und schade. Aber es wird halt durchgehend nach dem Motto gearbeitet "Hauptsache ich stehe gut da. Und wenn neben mir das Haus in Flammen steht, muss ich wenigstens noch meine Zigarette zuende rauchen können"
Interessante Aufgaben
Nur noch Pflege, keine Pädagogik
Gehalt/Sozialleistungen
Hauseigener Tarif
Image
Leider sind auch die Eltern der Bewohner zunehmend negativ gestimmt was die führung und das Personal angeht. Wenn mein Angehöriger ungewaschen mit voller Windel vor mir steht und ich Ihn eigentlich abholen möchte, wäre ich auch sehr sauer. Das gehört aber leider zu der Regel.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Uns hat Deine Bewertung sehr betroffen gemacht.
Deine Kritik haben wir sehr ernst genommen und mit dem Team vor Ort über die Vorwürfe gesprochen. Außerdem haben wir die Mitarbeiter*innen um eine persönliche Einschätzung der Situation gebeten. Deine Kritik wurde von keine*r Kolleg*in bestätigt.
Eine transparente Kommunikation gehört zu unseren Grundwerten. Gerade für neue Mitarbeiter*innen haben wir immer ein offenes Ohr. Wir sind offen für Kritik und dankbar für jeden Austausch. Nur so können wir uns verbessern. Wir laden immer wieder dazu ein, uns anzusprechen, wenn etwas nicht rund läuft. Bei uns arbeiten Menschen mit Herzblut — fehlerlos sind sie bei aller Professionalität nicht.
Deine Bewertung zeigt uns, wie unzufrieden Du grundsätzlich bist. Wir würden sehr gerne erfahren, wie wir Dich unterstützen können, damit Du Dich bei uns wohler fühlst. Melde Dich gerne bei unserem Geschäftsführer unter uli.gassmann@lebenshilfe-mettmann.de.
Dein HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann