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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer auf einen eingegangen ob es Dienste sind die getauscht werden wollen, oder frei Wünsche.
Es werden viele Fortbildungen angeboten. Und es wird jedem ermöglicht diese auch besuchen zu können.
Neuer Tarifvertrag in Aussicht
Leider noch zu wenig Personal, dies wird sich aber sicher mit dem neuen Tarifvertrag verbessern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass die Themen Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und das Vorgesetztenverhalten volle Punktzahl von Dir erhalten haben. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Dich in unserem Team am Standort Langenfeld wohl fühlst!
Alles Gute für Dich & weiterhin Erfolg sowie Zufriedenheit in unserem Team.
Herzliche Grüße vom HR-Team der Lebenshilfe KV Mettmann
Wir haben einen tollen Fortschritt gemacht, es geht weiterschön, dass die Meinungen der Mitarbeiter und Bewohner ernst genommen werden.
Fällt mir gerade nichts ein.
Mehr Angebote für Massagen
Eine emphatische Arbeitsatmosphäre mit Humor
Pädagogik und Pflege ergänzen sich ,
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Dir für Deine positive Bewertung und für Deine Treue! Dass Du seit zehn Jahren gerne an Bord bist, spricht für sich. Du hast uns in elf von zwölf Bereichen volle Punktzahl gegeben. Darüber freuen wir uns natürlich sehr! Am Gehalt schrauben wir mit der Umsetzung des neuen Tarifvertrages gerade kräftig :-) Und: Massagen für unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter soll es auch in Zukunft geben!
Alles Gute weiterhin wünscht Dir Dein HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Kann mit Problemen zu ihm kommen werde ernst genommen
Gehaltsmässig liegen wir ziemlich weit hinten
Da ist viel Luft nach Oben......
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und uns als Arbeitgeber empfehlen kannst. Es ist schön, dass Du uns schon so lange treu bist! Wir freuen uns darüber, dass Du so viele Sterne vergeben hast und Dir in unserem Unternehmen viele Bereiche sehr gut gefallen.
Unser Ziel ist es, allen unseren Mitarbeiter*innen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten, in dem respektvoller Umgang miteinander und Wertschätzung großgeschrieben werden.
Wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit Dir im Team!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und Förderung dieser wenn nötig, wächst stetig
Zur guten Arbeitsatmosphäre können alle beitragen und ist nicht nur Sache des Trägers
Der Arbeitgeber macht vieles möglich und hilft einem sich neben Familie trotzdem einbringen zu können
Sehr gutes Weiterbildungsprogramm
Sind wir auf dem guten Weg
Durchs QM immer wieder gut evaluiert und verbessert oder ergänzt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Du Dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und die Lebenshilfe als Arbeitgeber empfehlen kannst. Die Gleichberechtigung, die Arbeitsbedingungen sowie die Themen Karriere/Weiterbildung und Aufgabenspektrum haben in Deiner Bewertung volle Punktzahl erhalten — das freut uns sehr.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf viele weitere Jahre mit Dir an unserer Seite!
Alles Gute & viele Grüße
Dein HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Tolle und freundliche Arbeitsatmosphäre
Da es ein Wohnheim ist muss man damit rechnen, das Privates und Berufliches ineinander übergehen, da man eng mit den Bewohnern zusammen arbeitet. Was sehr erfüllend sein kann.
Ein tolles und nettes Team, in dem man sich wohlfühlt.
Das Team unterstützt sich gegenseitig
In unserem Haus gibt es 3 Teamleitung je eine pro Etage, welche alle sehr kompetent und wirklich bemüht sind. Selbst die Teamleitungen die nicht für einen zuständig sind haben immer ein offenes Ohr für einen und sind wirklich hilfsbereit. Somit kann ich überhaupt nicht die Kritik an der Teamleitung von der 1 Etagen nachvollziehen. Meiner Erfahrung nach ist genau das Gegenteil der Fall.
Kommunikation funktioniert oftmals, manchmal gehen leider Themen unter
Wenn die Besetzung stimmt kann man durchaus viel mit den Bewohnern machen. Jeder Tag ist anders.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass die Themen Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleg*innen und das Vorgesetzenverhalten volle Punktzahl von Dir erhalten haben.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Dich in unserem Team in Langenfeld wohl fühlst.
Alles Gute für Dich & weiterhin Erfolg sowie Zufriedenheit im Team der Lebenshilfe!
Dein HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Die negative Bewertung kann ich nicht nachvollziehen. Ich arbeite nun seit mehr als zwei Jahren im Wohnhaus der Lebenshilfe und empfinde die Leitung der 1. Etage als Kompetent, Fachlich und Zielorientiert. Auch bei Anliegen von Kollegen ist die Etagenleitung der 1. Etage aber auch die anderen Etagenleitungen immer bereit für ein Gespräch und Unterstützung.
Auch der Umgang mit den Bewohnenden ist auf die Selbstbestimmung der Menschen und deren Interessen und Wünsche ausgelegt. Die Bewohnenden werden hier als Menschen gesehen die unsere Unterstützung brauchen.
Tolles Team tolle Kollegen
Es werden verschiedene Fortbildungen angeboten.
Das Team der 1. Etage wird geprägt von einer angenehmen Arbeitsathmosphäre, Teamzusammenhalt, Arbeiten auf Augenhöhe und Unterstützung in jeglicher Hinsicht.
Wünsche und Bedürfnisse werden gehört und nach einer Lösung gesucht.
Offene Kommunikation, jedoch gibt es gelegentlich schwierigkeiten bei der Informationsweitergabe.
Hauseigener Tarif
Durch die Zusammenarbeit in einem Multiprofessionellen Team ist ein Austausch der verschiedenen Fachrichtungen gegeben.
„Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns offenes Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Dich in unserem Unternehmen und am Standort Langenfeld wohl fühlst.
Die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten, das Thema Gleichberechtigung und der Kollegenzusammenhalt sind in Deiner Bewertung hervorgehoben — das finden wir sehr schön. Wir wünschen Dir weiterhin viele positive Begegnungen und Zufriedenheit bei der Lebenshilfe!
Alles Gute & viele Grüße
Dein HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Leider nichts
Etagenleitung 1. Etage und dessen Führungskompetenz. Es werden nur dumme sprüche geklopft, geraucht und mit den Azubis nicht fachbezogene Gespräche geführt
Genau hinschauen wer fachlich gut ist und genau schauen wer Etagenleitung/ Leitung wird. Das sind leider Momentan Leute die fachlich nicht fähig und menschlich sehr miserabel sind.
Die Mitarbeiter weiter runter gemacht
Leider sind auch die Eltern der Bewohner zunehmend negativ gestimmt was die führung und das Personal angeht. Wenn mein Angehöriger ungewaschen mit voller Windel vor mir steht und ich Ihn eigentlich abholen möchte, wäre ich auch sehr sauer. Das gehört aber leider zu der Regel.
Hauseigener Tarif
Ich als neue Kollegin wieder direkt vor den Etagenleitungen und den Arbeitsbedingungen gewarnt, wollte mir aber mein eigenes Bild machen
Schlimm! Ich habe einen Fehler entdeckt und der wurde direkt abgestritten. Es ging dabei um Lebenswichtige Medikamente. Mir wurde dann gesagt ist nicht so schlimm... Die Etagenleitung hat keine Führungskompetenz erwiesen, ging über eine Stunde mit Ihrer Azubine rauchen ohne auch nur einen Finger zu krümmen. Leider kein Einzelfall. In dem neuen Haus in Langenfeld soll Sie jetzt Leitung werden. Schafft es aber nicht Gespräche auf Augenhöhe zu führen und ist immer nur auf Ihren Vorteil aus. Da von höchster Stelle leider trotz mehrfachen Beschwerden nichts unternommen wird, sehe ich mich gezwungen mir dringend einen neuen Job zu suchen. Ggf. Wurden die Beschwerden über diese eine Etagenleitung auch garnicht weitergegeben, das wäre jedoch sehr hinterlistig und schade. Aber es wird halt durchgehend nach dem Motto gearbeitet "Hauptsache ich stehe gut da. Und wenn neben mir das Haus in Flammen steht, muss ich wenigstens noch meine Zigarette zuende rauchen können"
Niemand weiß was mit der Leitung passiert ist, Fehler seitens der Etagenleitung 1. Etage werden ignoriert und haben keine Konsequenzen
Nur noch Pflege, keine Pädagogik
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Uns hat Deine Bewertung sehr betroffen gemacht.
Deine Kritik haben wir sehr ernst genommen und mit dem Team vor Ort über die Vorwürfe gesprochen. Außerdem haben wir die Mitarbeiter*innen um eine persönliche Einschätzung der Situation gebeten. Deine Kritik wurde von keine*r Kolleg*in bestätigt.
Eine transparente Kommunikation gehört zu unseren Grundwerten. Gerade für neue Mitarbeiter*innen haben wir immer ein offenes Ohr. Wir sind offen für Kritik und dankbar für jeden Austausch. Nur so können wir uns verbessern. Wir laden immer wieder dazu ein, uns anzusprechen, wenn etwas nicht rund läuft. Bei uns arbeiten Menschen mit Herzblut — fehlerlos sind sie bei aller Professionalität nicht.
Deine Bewertung zeigt uns, wie unzufrieden Du grundsätzlich bist. Wir würden sehr gerne erfahren, wie wir Dich unterstützen können, damit Du Dich bei uns wohler fühlst. Melde Dich gerne bei unserem Geschäftsführer unter uli.gassmann@lebenshilfe-mettmann.de.
Dein HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Jede*r hat die Möglichkeit sich aktiv einzubinden. Sei es sich für die Bewohnende oder fürs Team einzusetzen.
Das wird aber auch nicht verlangt; jede*r kann so viel geben wie er oder sie geben kann.
Wir haben viele Freiheiten in der Betreuung und können das pädagogische Potenzial vollkommen ausschöpfen was da ist. Wir bekommen die Möglichkeit und auch die Mittel pädagogisch zu arbeiten. Dieses muss man als Mitarbeiter*in nur zu nutzen wissen.
Es fehlt ein übergeordnetes Konzept nach dem gearbeitet wird. Wir haben das Leitbild an dem man sich orientiert, aber nicht wirklich etwas Handlungsnahes.
Wir haben viele Freiheiten, allerdings kann damit nicht jede*r umgehen.
Mehr vorgegebene pädagogische Struktur
Die Work-Life-Balance ist bei einer 40Std Woche mit Schichtdienst immer etwas unausgeglichen.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann als Arbeitgeber zu bewerten und Deine Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns, dass Dir die Freiheiten und Möglichkeiten, die wir als Unternehmen bieten, zusagen. Vielen Dank auch für Deine Verbesserungsvorschläge.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Tolle Arbeitsatmosphäre.
Na klar, wir reden auch in privaten Kreisen über unseren Job bei der Lebenshilfe.
Absprachen wegen meiner Kinder jederzeit möglich und wird ernst genommen.
Tolles System, die persönliche Weiterbildung ist sogar erwünscht.
Pünktliche Gehälter sind sicher, ein Stufensystem ist allen bekannt.
Passt.
Ehrlichkeit im Team.
Großes entgegenkommen, auch besondere wünsche dürfen geäußert werden und gemeinsam werden Lösungen gefunden.
Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten sind möglich und zielführend.
Auch nach Krankheit wertschätzend.
Geräte zwecks Belüftung, PC´s sind auf dem neuesten Stand. Manchmal wackelt das Intranet.
Offene Transparenz, das Forum ist klasse.
Fairer Arbeitgeber.
Passt super.
Vielfältigkeit der Lebenshilfe - es gibt auch die Möglichkeit sich in andere Fachbereiche zu orientieren.
Es gibt die Möglichkeit sich auch in andere Fachbereiche zu orientieren. Je nach Bereich herrscht außerdem eine angenehme familiäre Atmosphäre
Es ist und bleibt halt ein Schichtdienstbetrieb.....Die Nutzer brauchen uns, wenn alle anderen frei haben......das ist halt so.
Der Einstieg in die E-Mobilität ist angestoßen
Möglichkeiten Fort- und Weiterbildungen zu besuchen sind gegeben und werden angeboten.
Seit spätestens Corona....ein fetter Pluspunkt!
Es gibt keine Unterschiede
Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meiner Teamleitung/Leitung
Eine Modernisierung ist erforderlich und wird gerade angestoßen
Kommunikation Ich persönlich kann mich nicht beschweren - natürlich wünscht man sich an einigen Stellen mehr Transparenz, allerdings ist die LH mit dem Forum, E-Mail, etc. auf einem sehr guten Wege...........
Solides Grundgehalt plus Zuschläge, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,
Es gibt keine Unterschiede
Möglichkeiten sich einzubringen sind gegeben.
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