Die Lebenshilfe e.V. - Kreisvereinigung Mettmann ist ein wertschätzender Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll. Es ist ein wertschätzender Umgang. Keiner wird alleine gelassen.
Kommunikation
Die Struktur der Kommunikation ist gut. An einigen Stellen kann nachjustiert werden. Hier ist allerdings immer Lösungorientierte Vorschläge zur Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen füreinander ein und bieten in nahezu allen Bereichen Unterstützung an.
Work-Life-Balance
Der Job ist ein Drei-Schicht-Anstellung. Wobei auf individuelle Wünsche in 95% der Fälle eingegangen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und erarbeiten, sofern es möglich ist, für die unterschiedlichsten Bereiche individuelle Lösungen
Interessante Aufgaben
Da wir mit Menschen mit Einschränkungen arbeiten und die Teilhabe unterstützen gibt es immer wieder Interessante Tärigkeiten.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Ganz egal welches Geschlecht, Nationalität, Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt, weder bei der Einstellung noch in der Tätigkeit. Sie sind ein Gewinn für alle Kollegen da sie schon viele Erlebnisse mit den Bewohner hatten. Hiervon profitieren die jüngeren Kollegen. Es finde regelmäßige Sitzungen statt.
Arbeitsbedingungen
Dies kann varieren, es kommt auf die Verfassung der Bewohner an. In der Regel sind die Arbeitsbedingungen ausgezeichnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht in fast allen Bereichen nachhaltig unterwegs zu sein.
Gehalt/Benefits
Es wird nach PTG-Tarifvertrag vergütete. Dieser steht den anderen Tarifverträgen (BAT-KF, TvÖD etc.) in nichts nach.
Image
Es wird gut über das Unternehmen gesprochen. Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung ist für die Mitarbeiter Zielführend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkleiten.
