34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr toller Job!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Ideen/ Anregungen/ Vorschläge werden ernstgenommen
- enge Zusammenarbeit im Team
Arbeitsatmosphäre
Unterstützend, Fürsorglich, auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Normaler Arbeitstag, keine Überstunden, relativ flexibel
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein enges Team
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt allen Kollegen gegenüber, egal welchen Alters, keine Benachteiligung
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, keine Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Alles funktionsfähig, bei Problemen wird sofort geholfen
Kommunikation
auf Augenhöhe, jeder wird ernst genommen
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Frauen, gleiche Chancen für jeden
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die eigenen Aufgaben, vielfältige Aufgabenbereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lebenshilfe KV Mettmann
Lieber Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für so viele Sterne! Du hast uns in fast allen Bereichen volle Punktzahl gegeben. Das freut uns sehr! Vielen Dank für deine Bewertung und die wertschätzenden Worte über unser Unternehmen. Wir freuen uns sehr, dass du deine Erfahrungen hier so positiv beschreibst.
Wir arbeiten daran ein gutes Arbeitsumfeld und faire Bedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Schön, dass du Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Bewertung meines Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich als angenehm
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Wochenende und Feiertage arbeiten, aber war mir von Anfang an bewusst
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr human, offen und nett
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Dinge zu tun
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lebenshilfe KV Mettmann
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir freuen uns, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist und das Schulungsangebot, den Kollegenzusammenhalt sowie die vielfältigen Aufgaben lobst.
Alles Gute weiterhin wünscht Dir Dein HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Es hätte der Job für´s Leben sein können, wenn...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon angesprochen bin ich ein Mensch mit sichtbarer Schwerbehinderung und bringe allein von Hause aus, wie auch durch viel Fachwissen und die lebenslange "Arbeit" mit anderen Schwerbehinderten, Ärzten, Ämtern etc. vieles für die Arbeit mit Menschen mit Schwerbehinderungen im Wohnheim mit. Gleichzeitig habe ich dadurch auch das Privileg mich besser in solche Menschen hineinversetzen zu können und wurde von den Bewohnerinnen und Bewohnern sehr schnell sowohl als einer der "ihren", als auch "Respektperson" angenommen. Zudem wurde meine Stelle von staatlicher Seite aus voll bezuschusst. Ideale Voraussetzungen - sollte man meinen. An den Bewohnerinnen und Bewohnern hatte und habe ich auch nichts auszusetzen gehabt und habe sehr gerne mit ihnen zusammengearbeitet und sie fehlen mir bis heute sehr. Der Knackpunkt waren bei mir MANCHE Kolleginnen und Kollegen bis hin zur Chefetage. Diese haben sich mir gegenüber weder respektvoll noch anerkennend gezeigt, sondern mich vielmehr als weiteren "Bewohner", dem man alles aufdrücken und zumuten darf, behandelt, auf die Schwerbehinderung wurde keine Rücksicht genommen bis hin, dass klar gesagt wurde ich hätte immer zur Verfügung zu stehen und alles zu machen, was verlangt werde. Schon früh wurden Absprachen und Termine nicht eingehalten, es gab keine Work-Life-Balance, eigenes Verschulden wurde mir zur Last gelegt usw. Nunmehr bin ich zwar schwerbehindert, jedoch nicht geistig, und habe klar gemacht, dass ich kein persönlicher Diener von irgendjemandem bin und daher auch "nein" gesagt - was natürlich nicht gut ankam. Ich erinnere mich auch noch sehr gut an meinen Wegeunfall und als ich natürlich zu früh wieder arbeiten ging, aber kaum Unterstützung bekam da meine Verletzungen nicht ernst genommen wurden (Im Übrigen habe ich bis heute noch manchmal Schmerzen.) Eine andere Begebenheit wurde nicht einmal der Berufsgenossenschaft gemeldet, führte aber bei mir zur längeren Erkrankung, zwei Operationen (auch aus den genannten Wegeunfall resultierend) und Reha – bei der Lebenshilfe wurde nur gesehen, dass ich lange erkrankt bin. Und trotz der vielerlei Vorkommnisse und der psychischen Belastung würde ich gerne wieder im gleichen Wohnheim arbeiten wollen - der Bewohnerinnen und Bewohner wegen. Da ich allerdings nicht weiß, ob sich die Rahmenbedingungen geändert haben, lasse ich es.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser und fair (!) bezahlen - hier fängt es an. Sie respektieren (!), auf die Work-Life-Balance achten, Absprachen und Termine einhalten, gemeinsam (!) Wege finden... Tut man dies nicht, braucht man sich nicht zu wundern, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unzufrieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider hatte ich das Pech, dass während meiner Zeit dort die Teamleitung häufig gewechselt hat. Entweder wurden daher anfangs getroffene Vereinbarungen nicht weitergegeben oder schlichtweg ignoriert. Durch eine sichtbare Schwerbehinderung meinerseits und der verbundenen Förderung von staatlicher Seite aus war diese an Rahmenbedingungen gebunden, über die sich gerade die damalige Wohnheimleitung nicht nur nicht ausreichend informiert hat, sondern sich auch nicht daran gebunden gefühlt hat. Statt die angesprochene Schwerbehinderung und die damit mitgebrachte Expertise in vielen Bereichen positiv zu nutzen machte die Wohnheimleitung deutlich klar, dass ich weniger wert bin und man mit mir umspringen könne und dürfe, wie man wolle.
Image
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind insgesamt nicht zufrieden gewesen. Da ich selbst viel Kontakt zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern z. B. der WfB hatte weiß ich, dass unser Wohnheim nicht gerade positiv bewertet wurde.
Work-Life-Balance
Da gerade von den oberen Rängen immer erwartet wurde, dass man immer zur Verfügung stehen muss und jederzeit erreichbar zu sein hat kann von Work-Life-Balance keine Rede sein. Ich konnte schon nicht mehr zählen, wie häufig auf bekannte und wichtige (medizinische) Termine meinerseits keine Rücksicht genommen wurde, wie oft ich einspringen musste, und dies im Gegenteil nicht gewürdigt wurde. Dass ich manchmal (gerne!) auch länger geblieben bin um auszuhelfen wurde vielmehr damit quittiert, dass ich begründen musste, warum ich länger bleiben musste in der Hoffnung, dass die Überstunden anerkannt werden - ein mehr als schlechter Witz. Durch diverse (absichtliche?) Fehlplanungen von Team- und Wohnheimleitung musste ich gar nicht selbst verschuldete Minusstunden "rechtfertigen".
Karriere/Weiterbildung
Mir selbst war es, trotz Förderung von staatlicher Seite auch hierbei, nicht möglich, irgendeine Fortbildung zu machen. Ich hätte es mir sehr gewünscht zumal ich recht früh auf einige Grenzen gestoßen bin und mir dort eine Fortbildung gewünscht hätte.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf manche Kolleginnen und Kollegen eher schlecht, leider dachte der Großteil eher an sich und die eigenen Bedürfnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Bauartbedingt war das Arbeiten im Wohnheim gerade in den warmen Monaten belüftungstechnisch eine Katastrophe. Computer nicht auf einem aktuellen Stand der Technik und an schlecht gewählten Orten platziert, Verbindung sehr langsam mit Verbindungsabbrüchen, daher war das Dokumentieren war manchmal eine Qual.
Kommunikation
Unter den Kolleginnen und Kollegen eher Durchschnitt. Teamleitungen waren schwer zu "fassen", Gespräche wurden immer wieder verschoben und Termine nicht eingehalten. Für manche waren "bitte" und "danke" Fremdwörter, dafür konnten sie sehr gut "du musst" oder auch ganz gut Gesagtes verdrehen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung zu meiner Zeit auf unterstem Level und wie ich im Nachhinein erfahren musste wurde ich absichtlich zu tief eingestuft. Lohnzahlungen kamen pünktlich.
Gleichberechtigung
In meinem Fall leider nein.
Interessante Aufgaben
Gab es durchaus viele, wenngleich (fachlich) manchmal unklar und unangebracht verteilt. Mein Potenzial wurde z. B. absolut nicht genutzt. Andere haben ihre Aufgaben gerne an mich abgewälzt, sei es um zu rauchen oder zu töttern. Gerade aber für die tatsächliche "Arbeit" mit den Bewohnerinnen und Bewohnern haben sich aus zeitlicher Sicht leider die Aufgaben nur auf das Nötigste beschränkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lebenshilfe KV Mettmann
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
wir bedauern, dass Du Deine Erfahrungen weiterhin als negativ empfindest. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass wir bereits auf Deine vorherige Bewertung ein persönliches Gespräch angeboten haben, um dein Anliegen im direkten Austausch zu klären. Dieses Angebot besteht weiterhin.
Wir sind davon überzeugt, dass sich komplexe Sachverhalte nur im direkten Dialog differenziert und konstruktiv klären lassen. Eine wiederholte öffentliche Darstellung ohne Inanspruchnahme dieses Austauschs führt aus unserer Sicht jedoch nicht zu einer Lösung und erschwert eine sachliche Einordnung.
Wenn Du an einer Klärung interessiert bist, stehen wir weiterhin gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße vom HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Guter Arbeitgeber, guter Teamgeist, gute Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne hier. Besonders schätze ich das gute Arbeitsklima und den respektvollen und freundlichen Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit ist kollegial und auch der Kontakt zu den Vorgesetzten ist auf Augenhöhe.
Image
Die Lebenshilfe setzt sich seit vielen Jahren für Menschen mit Behinderung ein und genießt in der Region einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Ich empfinde die Work-Life-Balance als gut. Natürlich gibt es auch stressigere Phasen, aber insgesamt wird darauf geachtet, dass Arbeitszeiten planbar bleiben und persönliche Belange berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm, das jährlich neu aufgelegt wird. Dabei werden auch Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Positiv ist auch, dass sich in letzter Zeit einiges weiterentwickelt hat. Es werden mehr und mehr Benefits für Mitarbeiter angeboten. Mit dem neuen PTG-Tarifvertrag hat sich das Gehalt spürbar verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich aktiv für Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung.
Kollegenzusammenhalt
Durch die familiäre Atmosphäre und die Duzkultur fühlt man sich schnell als Teil eines Teams, in dem ein wirklich guter Zusammenhalt herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Regelmäßig werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt, die viel Erfahrung mitbringen. Das finde ich gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten erlebe ich als freundlich, wertschätzend und ansprechbar. Ich kann Themen offen ansprechen und erhalte Unterstützung, wenn ich sie benötige.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind insgesamt gut. Man spürt, dass dem Unternehmen daran gelegen ist, die Strukturen langfristig zu verbessern und den Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unkompliziert. Man kann Themen offen ansprechen und fühlt sich ernst genommen. Durch die dezentrale Struktur mit mehreren Standorten gibt es manchmal natürlich Reibungsverluste. Vieles lässt sich jedoch schnell in einem persönlichen Gespräch klären.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter die gleichen Chancen haben und fair behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lebenshilfe KV Mettmann
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die vielen positiven Worte!
Es freut uns sehr, dass du die Arbeit bei der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann als wertschätzend, respektvoll und kollegial erlebst. Diese Werte prägen unsere Unternehmenskultur und sind uns sehr wichtig.
Besonders schön ist es auch, dass von dir wahrgenommen wird, dass uns sehr daran gelegen ist, die Strukturen und Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden langfristig zu verbessern. Dazu trägt natürlich auch die Vergütung nach dem PTG-Tarifvertrag und das Angebot von neuen Benefits für unsere Mitarbeitenden bei.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich wohlfühlst und so positiv auf die Lebenshilfe blickst! Danke, dass du deine Eindrücke mit uns geteilt hast. Dein positives Feedback motiviert uns. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deinen Aufgaben. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Mehrfachbewertung
Die Lebenshilfe e.V. - Kreisvereinigung Mettmann ist ein wertschätzender Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll. Es ist ein wertschätzender Umgang. Keiner wird alleine gelassen.
Image
Es wird gut über das Unternehmen gesprochen. Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung ist für die Mitarbeiter Zielführend.
Work-Life-Balance
Der Job ist ein Drei-Schicht-Anstellung. Wobei auf individuelle Wünsche in 95% der Fälle eingegangen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkleiten.
Gehalt/Benefits
Es wird nach PTG-Tarifvertrag vergütete. Dieser steht den anderen Tarifverträgen (BAT-KF, TvÖD etc.) in nichts nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht in fast allen Bereichen nachhaltig unterwegs zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen füreinander ein und bieten in nahezu allen Bereichen Unterstützung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt, weder bei der Einstellung noch in der Tätigkeit. Sie sind ein Gewinn für alle Kollegen da sie schon viele Erlebnisse mit den Bewohner hatten. Hiervon profitieren die jüngeren Kollegen. Es finde regelmäßige Sitzungen statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und erarbeiten, sofern es möglich ist, für die unterschiedlichsten Bereiche individuelle Lösungen
Arbeitsbedingungen
Dies kann varieren, es kommt auf die Verfassung der Bewohner an. In der Regel sind die Arbeitsbedingungen ausgezeichnet.
Kommunikation
Die Struktur der Kommunikation ist gut. An einigen Stellen kann nachjustiert werden. Hier ist allerdings immer Lösungorientierte Vorschläge zur Verbesserung.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Ganz egal welches Geschlecht, Nationalität, Alter.
Interessante Aufgaben
Da wir mit Menschen mit Einschränkungen arbeiten und die Teilhabe unterstützen gibt es immer wieder Interessante Tärigkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lebenshilfe KV Mettmann
Lieber Kollegin,
lieber Kollege
vielen Dank für deine Bewertung und die wertschätzenden Worte über unser Unternehmen. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Erfahrungen hier so positiv beschreibst.
Gerade weil wir kontinuierlich daran arbeiten, ein gutes Arbeitsumfeld, ein starkes Team und faire Bedingungen zu schaffen, sind solche Bewertungen wichtig für uns. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Danke, dass du Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er eine hübsch aufbereitete Webseite hat. Viele tolle Begriffe, viele tolle Aussagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht annähernd das umsetzt, was er auf der Webseite verspricht. Das Wohnheim ist eher ein Aufbewahrungsanstalt, die Mitarbeiter werden, neben der schlechten Bezahlung, nicht gut behandelt. Hoher Mitarbeiterwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten. Mitarbeiter wertschätzend behandeln. Mitarbeiter entsprechend der Qualifikation mit Aufgaben betrauen. Frei = frei. Bessere Work-Life-Balance und Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Nur in den ersten 1-2 Monaten gut gewesen, danach wurde sie konstant schlechter.
Image
Das Wohnheim, in welchem ich war, hat sein eher schlechtes Image nicht ohne Grund.
Work-Life-Balance
Anfangs getroffene Absprachen werden nicht eingehalten und immer wieder geändert. Man wird genötigt, eigene Termine abzusagen und ständig telefonisch erreichbar zu sein um am besten von jetzt auf gleich einzuspringen. Lehnt man dies ab, wird man nicht nur von der Teamleitung schief angeguckt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu allem ja sagt bin ich sicher dass es solche Möglichkeiten gibt. In meiner nicht kurzen Zeit dort hatte ich keine Schulung oder Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Trotz 2. Sonderzahlungen im Jahr und pünktlicher Lohnzahlung eindeutig unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es erfolgt keine Mülltrennung und es wird mit viel zu viel Papier gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Da u. a. fast alle die gleichen Probleme mit Teamleitung etc. haben, denkt leider auch jeder nur an sich. Manche Alteingesessenen wälzen die ihnen zugeteilten Aufgaben gerne auf andere ab und gehen lieber oft und lange z. B. rauchen oder müssen dies und das noch ganz dringend erledigen. Sehr viele Krankmeldungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass ältere Kollegen oder auch Kollegen mit Schwerbehinderung nun einmal nicht so leistungsfähig wie andere sind ist eigentlich klar - dennoch wird von ihnen das gleiche Arbeitspensum gefordert.
Wir hatten einen sichtbar schwerbehinderten Mitarbeiter der einfach ein Händchen für alle Bewohner hatte und zudem viel (Fach-) Wissen mitbrachte und sich auch unheimlich aufopferte. Weder wurde dies geschätzt, noch hat man Vorteile darin gesehen. Stattdessen haben leider zu viele andere Mitarbeiter ihre Arbeiten auf ihn abgewälzt und ihn ausgenutzt, und der Chef hat ihn immer schlecht und herabwürdigend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Nur das, was der Teamleitung wichtig ist, wird als wichtig erachtet. Hat man z. B. eigene Wünsche oder macht Vorschläge, die der Teamleitung nicht entsprechen, werden sie im besten Fall sehr lange verschoben und verschoben und verschoben. Ernst genommen wird man sowieso nicht. Hinzu kommt, dass die Teamleitung häufig gewechselt hat und manche die Teamleitung gar nicht erst hätten bekommen dürfen.
Arbeitsbedingungen
Da man viel dokumentieren musste entsprechen die technischen Geräte nicht dem aktuellen Stand. Dokumentieren im Stehen ließe sich auch anders lösen.
Kommunikation
Einarbeitung hat faktisch nicht stattgefunden. Bezogen auf die Teamleitung und die höheren Ebenen katastrophal mies. Wenn überhaupt ungenau und unklar, widersprüchlich und sehr, sehr schleppend, wie auch, dass getätigte Aussage "verkehrt" oder abgestritten werden. Gerne verpackt man jegliche Kommunikation als Holschuld der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Kann nicht abschließend beurteilt werden.
Interessante Aufgaben
Durchaus, wenn auch sehr eintönig. Die Arbeiten mit den Bewohnern und die Bewohner selbst waren immer super und haben, trotz dass es manchmal anstrengend werden konnte, immer Spaß gemacht. Am Ende des Tages war es aber auch nur im Wechsel Bewohner pflegen, mit Essen versorgen und für die Arbeit fertig machen etc.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lebenshilfe KV Mettmann
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Gerne würden wir uns in einem persönlichen Gespräch mit Dir über die geschilderte Situation austauschen.
Wir laden Dich zu einem Gespräch ein und freuen uns, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst. Melde Dich gerne unter uli.gassmann@lebenshilfe-mettmann.de.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Tolles Unternehmen mit viel Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und das Team ist super
Image
Gut
Work-Life-Balance
Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Alles gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind meistens schnell. Anliegen werden auf Augenhöhe besprochen und ernst genommen
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lebenshilfe KV Mettmann
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass dir die Arbeit bei der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann so gut gefällt, dass du uns weiterempfiehlst. In vielen Bereichen hast Du uns volle Punktzahl gegeben, das gefällt uns natürlich sehr.
Wir arbeiten daran, uns weiterzuentwickeln und freuen uns, dass diese positive Veränderung wahrgenommen wird. Wir sind dankbar für Mitarbeitende wie Dich, die gemeinsam mit uns noch mehr erreichen möchten.
Herzliche Grüße von Deinem HR-Team der Lebenshilfe KV Mettmann
Mehrfachbewertung
Es war die richtige Entscheidung hier anzufangen. Jeden Tag gehe ich zufrieden und einem guten Bauchgefühl zur Arbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man jederzeot jeden Fragen kann wenn Unterstützung notwendig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen sollten noch ein wenig transparenter nach untern heruntergebrochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, da einem bei Fragen von vielen Seiten Unterstützung angeboten wird.
Work-Life-Balance
Persönliche Wünsche werden weitesgehend, sofern es die personelle Besetzung zulässt, berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden bei entsprechender Qualifikation berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Durchschnitt der in dieser Branche gezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und langjährige erfahrene Kollegen erhalten durch die jungen Kollegen die entsprechende Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist stets einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Intranetverbindung instabil und dadurch fallen teilweise lange Arbeitszeiten für einfache Tätigkeiten an.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar strukturiert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer erhalten hier die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Es ist eine vielfältige Tätigkeit mit vielen Abwechslungen. Da ich die Herausforderung liebe und mich immer gerne weiter entwickeln möchte passt dies sehr gut zu mir.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lebenshilfe KV Mettmann
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und uns als Arbeitgeber in allen Bereichen empfehlen kannst. Das ist toll!
Es freut uns zu lesen, dass Dir in unserem Unternehmen besonders die Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung und die Arbeitsatomsphäre gefallen. Unser Ziel ist es, allen unseren Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten, in dem respektvoller Umgang miteinander und Wertschätzung großgeschrieben werden.
Alles Gute für Dich & weiterhin Erfolg sowie Zufriedenheit in unserem Team!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Herzensjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen sind gut zu erreichen und die Kommunikation ist auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagen für die ambulante Frühförderung wären toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lebenshilfe KV Mettmann
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Wow! Mehr Sterne gehen ja gar nicht! Herzlichen Dank für diese positive Bewertung und dass Du Dir Zeit dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du bei uns Deinen Herzensjob gefunden hast! Schön, Dich hier zu haben.
Auf eine weiterhin gute Zeit im Team der Lebenshilfe!
Herzliche Grüße von Deinem HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Bewerbt Euch einfach jetzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Leitungen so kreativ sind und ideenreich mit viel Verständnis ihre Teams führen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entfällt
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und danke für Eure Motivationen und Einsatz. Mal ein dickes Lob
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind sehr aufgeschlossen und setzen sich für Ihre Mitarbeiter und deren Belange engagiert ein. Die Kommunikation ist sehr entgegenkommend, unterstützend und wertschätzend. An dieser Stelle ein großes ja ! Richtig gut!!
Image
Sehr positiv, mit Herz, Verstand, Kompetenz wird hier gemeinsam!!! gearbeitet. Lösungen werden gemeinsam erarbeitet, Ziele definiert und reflektiert. Sehr modern, effektiv, sehr viel positive Entwicklung.
Work-Life-Balance
Es wird immer geschaut Personal optimal zu planen, so daß eine mögliche Überforderung nicht entsteht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut und vielfältig, macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lebenshilfe KV Mettmann
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit bei der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann so gut gefällt, dass du uns als Arbeitgeber empfehlen kannst. In fast allen Bereichen hast Du uns volle Punktzahl gegeben, das finden wir natürlich großartig! Vielen Dank auch dafür :-)
Wir arbeiten stetig daran, uns weiterzuentwickeln und freuen uns, dass diese positive Veränderung wahrgenommen wird. Wir freuen uns immer über Mitarbeitende wie Dich, die gemeinsam mit uns noch mehr erreichen möchten.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team der Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Kreisvereinigung Mettmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.