17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lebenshilfe Landkreis Tuttlingen gemeinnützige GmbH Bewertungen
Lebenshilfe
Landkreis
Tuttlingen
gemeinnützige
GmbH
Tuttlingen
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
super
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
ja
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
ein team
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
immer
Interessante Aufgaben
viele
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Ich fühle mich gut und angekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Kontakte. Der Umgang mit Beschäftigten. Fürsorge Bewohner.
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation - auch zu schwierigen Themen.
Gerne auch öfter im Jahr - Informationsveranstaltung 3 x im Jahr?
Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell nicht mehr so gut. Gründung Betriebsrates - Zusammenhalt unter den Kollegen/ Abteilungen hat merklich nachgelassen. Grundsätzliche aber guter, gleichberechtigter Umgang unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Arbeitszeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden genehmigt - auch hier liegt es im eigenen Interesse
Gehalt/Benefits
ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
liegt meist an einem selbst
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung schon
Umgang mit älteren Kollegen
keine Diskrimination erfahren
Vorgesetztenverhalten
Habe bisher immer ein offenes Ohr gefunden
Arbeitsbedingungen
auch veraltete Räume, aber auch Neubau
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
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Nicht zu empfehlen. Gibt in der Umgebung andere vergleichbare Einrichtungen die deutlich besser sind.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat wird schlecht geredet, möchte man im Betrieb nicht haben. Benefits werden eventuell gestrichen da scheinbar kein Geld da sein soll. Der Betrieb möchte sich nicht weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitungszeit oder Einarbeitung gibt es nicht, dadurch arbeitet jeder wie er denkt, Stimmung ist eher schlecht bis resigniert.
Image
Hohe Fluktuation spricht für sich
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gut möglich oder eben auch nur bedingt möglich, Personalmangel hoch, daher häufig einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Chefs gegenüber nur ein ja sagst ist, dann gut. Ansonsten riskiert man seine Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Sie versuchen das Beste aus der Gesamtsituation zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, untransparent, unehrlich, kein Interesse für die Mitarbeiter oder Klienten. Man wird runtergemacht oder gemobbt wenn man Verbesserungen oder Ideen anbringt.
Arbeitsbedingungen
Werkstatt und Mobiliar veraltet,.teilweise zu wenig Arbeitsmaterialien
Kommunikation
Untereinander ja, aber auch viele Unwahrheiten. Vorgesetzte sind massiv untransparent und unehrlich.
Gleichberechtigung
Nicht da, jeder wird anders behandelt oder runter gemacht.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten zum arbeiten in der Lebenshilfe. Jedoch sind die Abläufe festgefahren und kein Interesse dies zu ändern.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophe - aber mit Chancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die hohe Fluktuation lernt man viele neue Leute kennen ;)
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an wo man arbeitet. An der "Hauptstelle" muss es schlimm sein. Auf den Außenstellen passt es gut. Man ist eben nicht dauernd unter Beobachtung
Image
Leider schlecht. Vermutlich vorallem wegen der miesen Geschäftsführung (wechselnd) in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Man kann schon pünktlich gehen. Aber durch die hohe Fluktuation war viel zu viel Arbeit die abgedeckt werden muss
Gehalt/Benefits
Es wird einem nix geschenkt
Kollegenzusammenhalt
Bei uns wars gut. In der übrigen Lebenshilfe zum Teil nicht
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten von denen ich weiß waren sehr unzufrieden und daher auch nicht motiviert. Die Geschäftsführung ist eigentlich keine. Schade, wenn man das ändern könnte, könnte die Lebenshilfe wieder erblühen.
Kommunikation
Wenn damit Gerüchte und Flurfunk gemeint sind müsste ich hier 5 Sterne geben.
Gleichberechtigung
Ja das ist schon so
Interessante Aufgaben
Ja Aufgaben waren interessant
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Organisatorische Katastrophe - die Lebenshilfe schafft sich ab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wäre zu viel Text für das Feld hier.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken auf ganzer Ebene ist notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt in fast allen Bereichen. Die einen machen, was sie wollen, aber nicht, wofür sie eingestellt sind. Andere sind nie da und nur eine Handvoll motivierter Mitarbeiter hält alles am Laufen.
Image
Schlecht. Es wird auch nicht daran gearbeitet und einige Gerüchte sind leider wahr.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts dazu sagen.
Gehalt/Benefits
Man bekommt sein Gehalt pünktlich. Was genau gehört denn alles zu 'Sozialleistungen'?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, von anderem weiß ich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen würde gar nichts mehr laufen. Lässt dennoch zu wünschen übrig - die Obrigkeiten tun ihr Nötigstes dazu.
Vorgesetztenverhalten
Wie soll man das erklären? Am Hauptstandort existiert Führung quasi gar nicht. Man traut sich nicht mehr, was zu sagen oder vorzuschlagen. Die Kolleg*innen dort können einem Leid tun. Einzelne tragen das Fehlverhalten von anderen mit. Wenn man Hörensagen glauben darf, werden Personen sogar einzeln mit Gutscheinen oder Sonderzahlungen belohnt, dafür, dass sie ihre Arbeit nicht machen. Kolleg*innen mit Ideen werden (absichtlich?) klein gehalten.
Bei den anderen Standorten ist es in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Geteilt. Im Neubau alles in Ordnung und auf dem neuesten Stand. Die anderen Standorte werden gerne mal vergessen... Tische, Stühle wie aus dem letzten Jahrhundert. Die EDV-Ausstattung scheint langsam besser zu werden.
Kommunikation
In sinnvoller Weise nicht vorhanden, dafür viel Geschwätz, Getratsche, Lästereien von oben herab und Flurfunk.
Gleichberechtigung
Siehe unter Punkt 'Vorgesetzenverhalten'. Einzelne werden bevorzugt, andere komplett übergangen.
Interessante Aufgaben
Interessant, abwechslungsreich und im Team funktioniert das meiste normalerweise ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hoher Verbesserungsbedarf, Führungsmangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tuttlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen muss mehr Personal her.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte aufgrund ihres Führungspotenzials auswählen, oder sie wenigstens zu Führungsseminaren zwingen (auch den Geschäftsführer!), Kontrollorgane einführen und nutzen (Betriebsrat fordern, Verwaltungsrat?). Regelungen einhalten ohne Ausnahmen. Organisation überdenken.
Arbeitsatmosphäre
In jeder Abteilung anders.
Image
So gut wie keine Öffentlichkeitsarbeit, Auftreten nach außen nicht optimal gestaltet.
Work-Life-Balance
Insgesamt in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja, Aufstiegmöglichkeiten sind begrenzt.
Gehalt/Benefits
Vieles wie im TVöD geregelt. Es wird an verschiedenen Stellen behauptet, dass das Gehalt ungerecht verteilt sei (z.B. unterschiedliches Gehalt bei gleicher Stelle). Lässt sich schwer nachvollziehen, würde aber zum Gesamtbild passen.
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist insgesamt in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Um es mit den Sternen auszudürcken: 2 von 5 Vorgesetzte sind in Ordnung und führen. Die anderen 3 sind nicht da, führen nicht, entscheiden nicht, sind nicht da oder sind einfach als Führungskraft nicht geeignet.
Arbeitsbedingungen
In jeder Abteilung anders, stellenweise sehr höher Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Einseitig, wichtige Entscheiden werden kaum kommuniziert und wenn, dann zu spät oder nicht an die betroffenen Kolleg*innen.
Gleichberechtigung
Größtenteils ja... stellenweise nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug, interessant sind viele davon, es können leider nur wenige davon umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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...Es sollte ein Ort sein, wo Angehörige Ihre Angehörigen gerne und vertrauensvoll abgeben....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die betreuten Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten, die Atmosphäre und die vielen Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend eine Organisationsentwicklung ohne Kompromisse notwendig!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den unterschiedlichen Bereichen ist geprägt von Angst und Unsicherheit.
Image
Die LH hat keinen guten Ruf:-(
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich. Alles sind völlig überarbeitet
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung ist nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Tarifvertrag an den die LH gebunden ist. Deshalb gibt es teilweise sehr unterschiedliche Gehaltsgefüge.
Kollegenzusammenhalt
In den unterschiedlichen Bereichen ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Passt aus meiner Sicht
Vorgesetztenverhalten
Der GF hat wohl noch keine Weiterbildung hierzu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch- die Büros sind teilweise mit drei Personen besetzt. ein ruhiges und strukturiertes Arbeiten ist nicht möglich. Notwendige Neuerungen in der Digitalisierung werden nicht angestoßen.
Kommunikation
Infos- gerade auch über Kündigungen von Mitarbeitern werden nicht weitergegeben. Der GF informiert immer alle zwischen Tür und Angel. Datenschutzrechtlich ist das höchst fragwürdig.
Interessante Aufgaben
Alles sehr veraltet und sperrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kollegium gut, Geschäftsführer nicht in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ermöglichung der Teilhabe benachteiligter Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung, Unklarheiten, keine Struktur, wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Klarheit, Kommunikation, Gerechtigkeit fehlt.
Persönliche Befindlichkeiten des GF sollten keine maßgebende Rolle spielen. Wertschätzung aller Mitarbeiter solle gelebt werden.
Hard- und Software zur Arbeitserledigung sollte angeschafft werden, genügend Mitarbeiter einstellen, Ausbildungsbereich muss in allen Bereichen ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Kollegiums kann einiges aufgefangen werden.
Oftmals Arbeitsüberlastung durch zu wenig Personal und fehlende Programme. Oftmals nicht klar ob selbständiges Arbeiten oder nur nach Ansage erwünscht ist.,
Image
Außenwirkung schlecht, keine Öffentlichkeitsarbeit.
Work-Life-Balance
Teilzeit-Arbeit möglich, Gleitzeitmodelle vorhanden,
Homeoffice bei bestimmten Mitarbeitern erlaubt, Jobrad nicht in allen Abteilungen.
Kein freier Kaffee, Tee, Wasser oder Obst. Keine Zugabe zur Fahrkarte und Benzin, keine Sport oder Wellnessangebote.
Kantine ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Betreuungsbereich werden meistens genehmigt.
Gehalt/Benefits
Einstufungen sind durch gewachsene Umstände sehr unterschiedlich. Es wird neuerdings versucht nach Tätigkeit zu bezahlen. Dadurch entstehen unterschiedliche Gehaltszahlungen bei gleicher Arbeit. Es ist nur wichtig studiert zu haben, dann wird man höher bezahlt. Unterschiedliche Tarife. Zwischen den unterschiedlichen Bereichen werden Unterschiede gemacht. ZvK und Jobrad nicht für alle,
VwL nur in Höhe der gesetzlichen Mindestanforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so…
Viel Papier, da wenig digitalisiert ist.
Es gibt E-Autos als Firmenfahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meistens gut, unterstützend und helfend.
In einigen Bereichen hohe Unzufriedenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist soweit ich weiß ok.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitungen bemüht und als Interims Verantwortliche gute Arbeit im Rahmen ihrer Möglichkeiten.
Geschäftsführer fehlt der nötige Durchblick, Zusammenhänge werden nicht erfasst und sind auch nicht wichtig. Ungerecht, keine Wertschätzung, schnell beleidigt. Redet abwertend über Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Sehr enge Büros mit drei Personen und Durchgangszimmer. Dadurch oft laut und unruhig. Notwendige Arbeitsprogramme und Software fehlt.
Keine Besprechungsräume. Personalangelegenheiten mussten oftmals im Durchgangsflur der Büros oder im Speisesaal geführt werden.
Kommunikation
Die letzten beiden Geschäftsführer waren bzw sind nicht fähig transparent und kommunikativ zu agieren. Neue Mitarbeiter und deren Arbeitsbereiche erfährt man zufällig. Arbeiten werden von mehreren Mitarbeitern erledigt ( ohne es zu wissen) oder Arbeitsbereiche fallen ganz weg. Notwendige Informationen zur Erledigung werden nicht weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Wird im Großen und Ganzen eingehalten.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Arbeitsbereiches gibt es durchaus Interessantes. Oftmals scheitert das Erledigen an der fehlenden Hardware und dem Desinteresse des GF.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eigentlich in allen Belangen unzureichend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung des Firmenauftrages, die Behandlung der Mitarbeiter, fehlende Transparenz und Kommunikation, Überlastung der Mitarbeiter und das Unverständnis für deren Situation, fehlendes Arbeitsprogramme, keine Öffentlichkeitsarbeit, keine EDV Abteilung oder -Beauftragten
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter ernst nehmen
-Nicht zwischen Tür und Angel abfertigen
-Raum für Mitarbeitergespräche schaffen ( hier im 3-er Büro vor anderen Mitarbeitern persönliche Situation besprochen - geht gar nicht!)
- Mitarbeitergoodies anbieten ( Sportstudio, Massagen, Zugabe zu Bus- und Bahnticket, Geburtstagsglückwünsche von Führungsebene, Gutscheine, Teamevents, Abteilungsevents )
- Vorstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter usw.
- Einstellung von Personal um die anfallenden Arbeiten auch leisten zu können
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst, Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind unfreundlich, anmaßend und herrisch.
Image
Sehr schlechter Ruf. Leider zurecht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Extremer Personalmangel, zu viel Arbeit, unklare Aufgabenverteilung. Manche Dinge werden von mehreren Mitarbeitern getan, manche Dinge gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden meistens genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen besser als in anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher anders herum. Ältere Kollegen sind anmaßend, beleidigend und herrisch.
Vorgesetztenverhalten
Egal ob ehemalige Geschäftsführung ( laut, unterdrückend und narzisstisch) oder seit April neuer Geschäftsführung ( hektisch, sprunghaft, ungerecht, ohne Kenntnisse von Aktionismus geprägt) Beide konnten/können es nicht.
Arbeitsbedingungen
Nicht wirklich gut. Notwendige, grundlegende Programme fehlen, Platz für neues und erforderliches Personal fehlt. Keine Besprechungsräume.
Kommunikation
Gibt es nicht. Man erfährt nur durch den Buschfunk. Der Geschäft sführer fühlt sich noch beleidigt wenn man Transparenz und Klarheit einfordert.
Gehalt/Benefits
Ein monatelanger Hickhack um tarifliche Eingruppierungen. Einstufung meistens nach Tätigkeitsbeschreibung. ZVK wird gezahlt. BEL im gesetzl. Mindestbereich- sehr wenig. Seit neuestem Jobrad.
Gleichberechtigung
Wird im Großen und Ganzen eingehalten.
Interessante Aufgaben
Werden weg rationalisiert bzw nicht ersetzt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Xxx
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Tuttlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufsichtsrat, aktuellen Geschäftführer seit 4.2023
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Landkreis Tuttlingen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lebenshilfe Landkreis Tuttlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Landkreis Tuttlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.