2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e.V. Kreisvereinigung Mettmann Bewertungen
Lebenshilfe
für
Menschen
mit
geistiger
Behinderung
e.V.
Kreisvereinigung
Mettmann
Langenfeld
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kaltherzige Leitungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaltherzigkeit der Leitungsebene
Es wird schlecht über die Mitarbeiter und die Bewohner gesprochen ,ganz offen sogar.
Verbesserungsvorschläge
Die angebliche flache Hirachie ist nur ein Vorwand um Mitarbeiter zu gewinnen.
Die Du Kultur ist nur ein Vorwand
Es wird schlecht von den Mitarbeitern und Bewohnenden gesprochen
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander
Image
Schlechter Ruf im Umfeld
Work-Life-Balance
Oft einspringen,hoher Krankenstand,keine Prämie für Mehrarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung,Verschwendung von Nahrungsmitteln
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht von den Leitungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für sich,Leitung verhindert Teambildung
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Kaltherzig,Fachfremd,wird eigenen Aufgaben nicht gerecht,überfordert
Arbeitsbedingungen
Leitung gibt Ihre Aufgaben an die Mitarbeiter ab
Kommunikation
Übergaben nicht ausreichend ,hohe Fehlerquote
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Gleichberechtigung
Leitung hat Ihre Lieblinge
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Freiheit zum Entfalten, sich einzubringen, sich weiter zu entwickeln, mega Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die engmaschige Begleitung bei der Einarbeitung, die Bewohner*innen in ihren Wünschen und Bedürfnissen ernst genommen werden und Teilhabe ein gelebt wird, es viele Feste und Feiern stattfinden, die Vorgesetzten einen ernst nehmen und jeder einzelne MA*in wichtig ist, viel ermöglicht wird, um den Job auch mit dem Familienleben zu vereinbaren, aktiv viele Ideen zum Finden von neuem Personal umgesetzt werden, Weiterentwicklung des Personals gewünscht ist, man sich immer mit seinen eigenen Hobbys einbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die geringe Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der kleineren Wohneinheiten in den meisten AWGs 4 -6 oder 8 Bewohner*innen), entzerrt es die Ballung vieler Menschen. Die Räume wirken einladend und gemütlich. Jedes Haus hat ein eigenes Büro zum ruhigen, ungestörten Arbeiten.
Das Team begegnet sich respektvoll, mit Witz und Charme und gestaltet eine tolle Arbeitsatmospäre.
Work-Life-Balance
Wissen muss man, dass in den AWGs die Arbeitszeiten, unter der Woche, verstärkt ab dem frühen Nachmittagsbereich bis zum Abend notwendig sind, da hier dann die Bewohner*innen von der Arbeit nach Hause kommen. An Wochenenden sind es aktuell noch zeitlich lange Dienste, welche jedoch gerade überarbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sogar gewünscht und durch eine Vielzahl an FB- Angeboten ist für jeden was dabei.
Kollegenzusammenhalt
Das Team der AWGs ist geprägt von Zusammenhalt, Unterstützung jeglicher Art sowie von humorvollen Kolleg*innen, welche respektvoll miteinander umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiterin ist sehr angagiert, hat ein offenes Ohr für jeden MA*in und nimmt die Bedürfnisse, Interessen und Anregungen sehr ernst. Man fühlt sich gehört. Ich habe mit ihr tolle fachliche Gespräche und Ideen im Umgang mit Bewohner*innen oder bei Schwierigkeiten erlebt- super lösungsorientiert.
Die Zusammenarbeit mit der 2. Teamleiterin ist ebenfalls toll!
Beide Teamleiterinnen arbeiten super zusammen.
Ich kann die negative Bewertung für die Teamleiterin der 1. Etage aus dem Haupthaus nicht nachvollziehen. Sie arbeitet sehr gewissenhaft, motiviert, nimmt MA*innen in jeglichen Belangen sehr ernst und setzt sich für diese ein! Ihr Fachwissen ist spitze und der Umgang mit dem Team und den Bewohner*innen sehr respektvoll.
Kommunikation
Es herrscht in den AWGs eine wirklich gut funktionierende Kommunikation. Ich empfinde es so, dass die Bedarfe oder Vorschläge angepasst werden. Es finden regelmäßig strukturierte Großteams, sowie auch Kleinteams in den einzelnen Häusern statt. Hier arbeitet ein mulipfofessionelles Team, wie ich finde sehr konzentriert, bewohnendenorientiert und stets sehr respektvoll miteinander. Es gibt tatsächlich wenig "Klatsch und Tratsch".
Gehalt/Benefits
Aktuell noch Haustarif mit verschiedenen Zusaztzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Interessante Aufgaben
Alle MA*innen haben die Möglichkeit ihre Arbeitszeit auch frei zu gestalten. Sicher gibt es geregelte Abläufe und Termine in den Häusern, doch für geplante und spontane Aktionen gibt es Gelegenheiten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Kreisvereinigung Mettmann durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Kreisvereinigung Mettmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Kreisvereinigung Mettmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.