Großes Unternehmen vor Ort mit Ecken und Kanten , aber mit einer guten Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierliche Fortbildungsangebote, kein religiöser Träger von Einrichtungen, Menschenbild
Verbesserungsvorschläge
Spezifischeres Fortbildungsangebot nach Bedarf, mehr Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen und der (Weiter-)entwicklung von Angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt relativ ausgewogen, teilweise zu persönlicher Umgang, teilweise sehr distanzierter Umgang
Image
Bundesweit gut, örtlich ebenfalls
Work-Life-Balance
Hohe zeitliche Flexibilität wird erwartet, teilweise auch notwendig, unter der Kollegschaft teilweise großes Verständnis für persönliche Belange/ Wünsche/ Einschränkungen, aber kann oft nur schwer berücksichtigt werden
Karriere/Weiterbildung
Besonderes Engagement wird je nach Vorgesetzen gesehen und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich bis überdurchschnittlich, Vermögenswirksame Leistungen, Angebote zur Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein aufgrund der Kernarbeit natürlich vorhanden, kein besonderes Umweltbewusstsein in de täglichen Arbeit zu erkennen
Kollegenzusammenhalt
Wenig bereichsübergreifende Kommunikation, Lästerei, aber teilweise auch fast freundschaftliche Verhältnisse unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ansprüchen wird nach Möglichkeit versucht nachzugehen
Vorgesetztenverhalten
Großes Engagement erkennbar, zeitlicher Druck ist zu spüren, normale Kommunkationswege werden teilweise nicht eingehalten, alle von der Basis kommend und kennen das Tagesgeschäft
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsaustattung
Kommunikation
Viel informelle Kommunikation unter der Mitarbeiterschaft
Gleichberechtigung
Bevorzugte Behandlung von Männern, Menschen mit Behinderung sind kaum in der Mitarbeiterschaft, unterschiedlichste Vergütungssysteme
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsfeld durch die Arbeit mit Menschen, unterschiedlichste Aufgabenbereiche werden in der täglichen Arbeit behandelt, es wird Rücksicht bei der Verteilung von Aufgaben genommen je nach Stärken der Mitarbeiter