46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sein Verhalten und den Versuch Druck auszuüben.
Drohungen
Löhne merklich erhöhen. Ein offenes Ohr und faire Behandlung
Unfaire Behandlung
Der Ruf wird immer schlechter
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Für das was man leisten muss - unfaire Bezahlung
Grün halt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Laufen einfach mit
Lässt zu wünschen übrig
Man wird oft allein gelassen
So gut wie gar nicht
Oft langweilig
Abwechslung gibt es nicht
Sehr schlecht, Führungskräfte kaum zu erreichen, gerade die Person, die sich hochgearbeitet hat, sehr von oben herab.
Lügt bei Klientinnen, kein Ansprechpartner
Wenn man threema ausstellt geht's
Es geht.
Auch da hat die Lebenshilfe keine Hilfestellungen und die Führung lästert mit
Unfassbar schlecht.
Im sozialen Bereich noch nie eine solche Vorgesetzte gehabt, die so von oben herab ist
Oft nur über threema, selbst samstags oder sonntags wird man zugespamt mit unnötigen Nachrichten
Oder Montag morgens ab 6 sollen Vertretungen und Krankheitsfälle geregelt werden
Gehalt auch unterirdisch schlecht
Keine Beurteilung
Höherer Fortbildungszuschuss, bessere Aufstiegschancen
Zuschüsse für Weiterbildungen sind vergleichsweise niedrig
Ich habe einfach Glück mit der Schule, in der ich arbeite. Dort fühle ich mich wohl und meine Arbeit wird gewertschätzt.
Das ist für mich ideal!
siehe oben
Besonders schön ist der wertschätzende Umgang an der Schule: Ich darf selbstverständlich im Lehrerzimmer mitwirken, bin im guten Austausch mit dem Klassenteam und kann sogar direkt vor Ort parken – das erleichtert den Alltag enorm.
Auch innerhalb der Lebenshilfe fühle ich mich gut aufgehoben. Mein Gehalt wird zuverlässig und pünktlich bezahlt, der Stundenlohn ist fair und die benötigten Arbeitsmaterialien stehen rechtzeitig zur Verfügung. Die Vorgesetzten sind respektvoll und lösungsorientiert.
Ich arbeite seit einiger Zeit in der Schulbegleitung und empfinde meine Tätigkeit als sehr erfüllend. Besonders hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit den Teamleitern: Auch wenn sie nicht immer sofort erreichbar sind, melden sie sich zeitnah zurück und setzen sich engagiert für lösungsorientierte Ansätze ein. Man fühlt sich gehört und ernst genommen – das schafft Vertrauen und ein gutes Arbeitsklima.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, neue Begegnungen und neue kleine Erfolge. Es macht einfach große Freude, einen jungen Menschen auf seinem Weg zu begleiten und zu unterstützen. Klar, dass es auch mal Rückschläge gibt, oder wir mal einen nicht so guten Tag haben.
Sie setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein.
Manchmal sehr unorganisiert.
Es wäre schön, wenn es ein Ausbildungsberuf wäre. Es wäre schön, wenn es endlich mal als ein echter Beruf erkannt wird. Es wäre schön, wenn wir mal mehr als 1400€ monatlich verdienen würden, vorallem weil Schulbegleiter ja immer und immer mehr gebraucht werden. Ich möchte auch nicht gezwungen werden Vertretung zu machen und 50km fahren nur weil mein I-Kind krank ist.
Die Kommunikation, der Zusammenhalt und Verständnis
Zu niedriger Lohn und die Regelung mit Einspringen
Lohn muss deutlich höher gehen bzw. als Schulbegleitung an das jeweilige Kind angepasst werden, nach Pflegestufe u.a.
Lohn bei anderen Trägern deutlich höher...
War gerne bei der Lebenshilfe beschäftigt, musste aber den Job wechseln da ich einfach zu wenig verdient habe
man begleitet ältere Menschen oder Kinder durch den kompletten Tag mit Pflege (alleine), essen anreichen etc....und bekommt leider dafür zu wenig Anerkennung
Schnelle Erreichbarkeit und schnelle Hilfe.
Das wäre jammern auf hohen Niveau.
Es wird Hand in Hand gearbeitet.
Die Kollegen sprechen sehr positiv über die Firma.
Die Urlaubszeiten sind gut geregelt, aber nicht flexibel, da wir an die Schulferien gebunden sind.
Soweit das in unserer Position möglich ist, handeln wir danach.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Freie Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Jeder hat die gleichen Aufgaben und alle gehen respektvoll miteinander um.
Es ist ein freundliches Verhältnis. Arbeiten auf Augenhöhe.
Man findet immer ein offenes Ohr, egal worum es geht.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und liegen über dem Mindestlohn.
Alle werden gleich behandelt. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Es wird nie langweilig. Jeden Tag erwartet einen was Neues. Es wird nie langweilig.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld, direkte Vorgesetzte, die immer hinter einem stehen
Vorstand interessiert sich wenig für faire Löhne
Keine Benefits für Mitarbeiter, jenseits des Standardgehalts, welches niedriger ist, als bei der Konkurrenz, wird nichts geboten
Vieles in Sachen Umweltfreundlichkeit/Nachhaltigkeit umstellen, bessere Löhne
Das Miteinander ist absolut vorbildlich
Arbeitszeiten sind halt wie sie sind (Wohnbereiche)
weniger als bei der Konkurrenz, Inflationsprämie Fehlanzeige
Vorstand tut viel zu wenig für die Umwelt, sehr steinzeitlich, was das angeht
s.o. (Kommunikation seitens des Vorstandes geht so)
Die Kommunikation in den Bereichen ist gut, der Vorstand allerdings hält sich mit zeitnaher Informationsweitergabe an die Mitarbeiterschaft viel zu sehr zurück
Aufstiegschancen verbessern
Immer erreichbar und stehen zu Ihren Mitarbeitern
Die Gehälter mehr an die Inflation anpassen.
Empathie ist Voraussetzung
Meiner Meinung nach gutes Image
Arbeitszeit = Schulzeit/Stundenplan
Keine Karrieremöglichkeiten, aber Fortbildungen möglich
Teilweise gibt es vor Ort keine
Nette Vorgesetzte mit Verständnis
Manches ist verbesserungswürdig
Wenn man ein gutes Verhältnis zu Lehrern und Eltern pflegt
Pünktliche Bezahlung/ Bezahlung ok, keine ausreichende Anpassung an gestiegene Kosten durch Inflation
Jeden Tag neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.