Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
FirmenwagenSie setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein.
Schnelle Erreichbarkeit und schnelle Hilfe.
Die Kommunikation, der Zusammenhalt und Verständnis
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld, direkte Vorgesetzte, die immer hinter einem stehen
Immer erreichbar und stehen zu Ihren Mitarbeitern
Sein Verhalten und den Versuch Druck auszuüben.
Drohungen
Manchmal sehr unorganisiert.
Das wäre jammern auf hohen Niveau.
Zu niedriger Lohn und die Regelung mit Einspringen
Vorstand interessiert sich wenig für faire Löhne
Keine Benefits für Mitarbeiter, jenseits des Standardgehalts, welches niedriger ist, als bei der Konkurrenz, wird nichts geboten
Es wäre schön, wenn es ein Ausbildungsberuf wäre. Es wäre schön, wenn es endlich mal als ein echter Beruf erkannt wird. Es wäre schön, wenn wir mal mehr als 1400€ monatlich verdienen würden, vorallem weil Schulbegleiter ja immer und immer mehr gebraucht werden. Ich möchte auch nicht gezwungen werden Vertretung zu machen und 50km fahren nur weil mein I-Kind krank ist.
Löhne merklich erhöhen. Ein offenes Ohr und faire Behandlung
Höherer Fortbildungszuschuss, bessere Aufstiegschancen
Lohn muss deutlich höher gehen bzw. als Schulbegleitung an das jeweilige Kind angepasst werden, nach Pflegestufe u.a.
Lohn bei anderen Trägern deutlich höher...
Die Gehälter mehr an die Inflation anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Lüdenscheid – Märkischer Kreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder hat die gleichen Aufgaben und alle gehen respektvoll miteinander um.
Es gibt keine Unterschiede in der Akzeptanz zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Wie der Umgang mit allen anderen Kollegen auch
Ältere KollegInnen werden gewertschätzt und je nach Einsatzgebiet wird geprüft, inwieweit Entlastung, Unterstützung usw. möglich sind. Je nach Einsatzgebiet ist dies mal besser oder auch mal schlechter möglich (z.B. wenn viel körperlicher Einsatz notwendig ist). Das Wissen älterer KollegInnen ist wertvoll und wird geschätzt. Es sind KollegInnen im Team, die schon Jahrzehnte bei der Lebenshilfe Lüdenscheid arbeiten - das sollte für sich sprechen.
Ansprüchen wird nach Möglichkeit versucht nachzugehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Lüdenscheid – Märkischer Kreis ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für das was man leisten muss - unfaire Bezahlung
Gehalt auch unterirdisch schlecht
man begleitet ältere Menschen oder Kinder durch den kompletten Tag mit Pflege (alleine), essen anreichen etc....und bekommt leider dafür zu wenig Anerkennung
weniger als bei der Konkurrenz, Inflationsprämie Fehlanzeige
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeitsstelle, allerdings verdiene ich deutlich weniger als ehmalige Schulkollegen mit der selben Qualifikation. Es geht um mehrere hundert Euro! Das ist sehr frustrierent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Zuschüsse für Weiterbildungen sind vergleichsweise niedrig
Gibt es nicht
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Freie Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben.
Keine Karrieremöglichkeiten, aber Fortbildungen möglich
Mir wurde eine umfangreiche und teure Weiterbildung bezahlt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
