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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erreiche wenn ich erreichen will. Und werde gehört. Infobrief durch Geschäftsführung. Mitarbeiterversamlungen. Regelmäßige Teambesprechungen. Teilweise dauert die Rückmeldung in andere Abteilungen etwas, aber bei über 1000Kolleginnen wartet ja nicht jede Einzelne nur auf meine Anfrage. Im eigenen Team wertschätzende und transparente Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Hierarchieebenen. Jederzeit Rücksprache möglich.
Tolles Team. Fröhliches Miteinander, auch wenn der Workflow hoch ist.
Der workflow ist nicht zu unterschätzen. Abgrenzung ist hier wichtig und nötig. Kommt die Work-Life-Balance durcheinander, dann auch wegen fehlender eigener Abgrenzung. Ggf ist das ein generelles Problem der Sozialberufler*innen?
Kann nur meine Abteilung bewerten. Transparent, auf Augenhöhe. Kollegial. Rücksprache jederzeit möglich. Gemeinsame Lösungsfindung gewünscht.
Jeder Tag ist neu. Ich bin gesegnet mit interessanten, wie auch mit sich wiederholenden, aber notwendigen Aufgaben.
Offener wertschätzender Umgang miteinander. Tolles Team. Kommt natürlich auf die Abteilung an. Luft nach oben ist immer.