81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gemeinnützige GmbH Bewertungen
Lebenshilfe
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Potenzial in Sachen Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gemeinnützige GmbH in Lüneburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es liegt nicht immer nur an den anderen, sondern auch an einem selber, wie die Atmosphäre sich gestaltet
Work-Life-Balance
In Stoßzeiten kaum umsetzbar, ansonsten gut
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich, nicht immer leistungsgerecht
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Zeit für echte Kommunikation und ehrlichem Interesse am persönlichen Befinden
Kommunikation
Kommt leider immer wieder zu kurz
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll, umfassend, spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Reformbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gemeinnützige GmbH in Tostedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Kisten- und Zeitdruck und Überförderung in der Leitung
Work-Life-Balance
Wenn man selbst drauf achtet.
Karriere/Weiterbildung
kaum noch
Gehalt/Benefits
Immer noch kein TVÖD
Kollegenzusammenhalt
auf rein kollegialer Ebene noch okay
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur noch wenige.
Vorgesetztenverhalten
zeigt oft weder Sachkompetenz noch Sozialverhalten
Arbeitsbedingungen
Zeitdruck, Sparzwang, unklare Rahmenbedingungen, schlechte Digitalisierung
Kommunikation
unzureichend, unpräzise, zu spät, chaotisch
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung und ein Großteil der Leitungskräfte sind weiblich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mehr als man denkt....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gemeinnützige GmbH in Buchholz in der Nordheide gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter in Bereichen der Mitarbeiterführung, Kommunikation und der fehlenden ehrlichen Grundhaltung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikationskultur sowie Austausch der Bereichsleitungsebene hin zu einem modernen, fairen und sozialen Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter*innen wertschätzt und diese fördert.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre und es wird wertschätzend an der Basis zusammengearbeitet.
Image
Aktuell sehr schlecht. Es wandern zahlreiche Mitarbeiter*innen ab, was eindeutig mit der Kommunikation von Vorgesetzten zu tun hat. Mitarbeiter wollen sich nicht mehr schlecht behandeln lassen und lehnen ein schlechtes Arbeitsklima ab, was zu dauerhafter schlechter psychischer Belastung bei Ihnen führen kann.
„Der Fisch stinkt vom Kopf her“
Work-Life-Balance
Sehr gut, der Arbeitgeber ermöglicht freie Zeiteinteilung und Home-Office. Positiv sind die festen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Da der Arbeitsalltag stark verdichtet wurde, gibt es wenig Zeit für Fortbildungen. Verantwortungsvolle Mitarbeiter nutzen eher ihre Zeit für Krankheitsvertretungen wegen Personalmangel.
Gehalt/Benefits
In Ordnung, jedoch hängt der Haustarifvertrag fast 2 Jahre hinter dem TVÖD hinterher, was ein geringeres Gehalt mit sich bringt. Andere Träger zahlen bereits bessere Gehälter in derselben Eingruppierung nach TVÖD.
Kollegenzusammenhalt
Gut, in unruhigen Zeiten jedoch stark verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte stark verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig und häufig intransparent. Es werden Ziele mit dem Mitarbeiter vereinbart und besprochen, jedoch hält sich daran später der/die Vorgesetzte nicht mehr. Dadurch verprellt man sich motivierte Mitarbeiter, was zum Abwandern der Belegschaft aktuell vermehrt führt!
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Lebenshilfe sollte verbessert werden. Viele Entscheidungen auf Geschäftsführungs- und Bereichsleitungsebene finden intern statt und werden nicht immer an die Teams weitergegeben. Die Kommunikation ist nicht wertschätzend sondern defizitorientiert ausgelegt. Darüber gesprochen wird allerdings nicht, da nach außen ein Bild von einem fairen und modernen Arbeitgeber vermittelt werden soll.
Gleichberechtigung
Es wird auf Bereichsleitungsebene eher danach entschieden, wie gut alle informell zusammenarbeiten. Versteht man sich privat sehr gut, erhält man sehr schnell eine Beförderung, auch wenn die Mindestvoraussetzungen für die Position nicht erfüllt sind. Diese auserwählte Gruppe bestimmt dann den Führungsstil, welcher größtenteils intransparent, unfair und unsozial in den Teams ankommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Seit Jahrzehnten mehr als zufrieden mit dem AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gemeinnützige GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Leistung
Arbeitsatmosphäre
Für das Work-Life Balance muss man auch selbst was tun, das wird oftmals nicht bedacht. Der AG bietet Raum dafür und bietet selbst einiges an.
Gehalt/Benefits
Fortbildungen werden sehr gerne gewährt und sind auch Vorrausetzung/Pflicht. Das Gehalt ist überaus fair, die Benefits sehr interessant
Arbeitsbedingungen
Lediglich das Gebäude ist alt und hat seine Schwachstellen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr DIE Lebenshilfe, die sie früher war...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gemeinnützige GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich hier das Gefühl, wirklich etwas Sinnvolles und gesellschaftlich Wichtiges zu tun sowie direkte, persönliche Arbeit statt rein bürokratischer Tätigkeiten zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als belastend empfinde ich eine wahrgenommene Vetternwirtschaft sowie die trotz mehrerer Bemühungen stark eingeschränkten Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung, Engagement und professionelle Haltung transparent wahrgenommen und fair bewertet werden – unabhängig von persönlichen Sympathien. Entscheidungen über Förderung und Entwicklung sollten auf nachvollziehbaren Kriterien basieren und nicht von Nähe oder Anpassung abhängig sein, sondern sich an Kompetenz, Leistung und dem Beitrag zur Vision des Unternehmens orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit mehreren Jahren im Betrieb tätig. In den letzten mind. 4 Jahren habe ich weder eine angemessene Anerkennung noch regelmäßige Wertschätzung für mein Engagement erhalten. Meine Leistungen werden überwiegend als selbstverständlich vorausgesetzt, ohne entsprechende Rückmeldung oder Würdigung im Arbeitsalltag.
Zudem entsteht der Eindruck, dass Fehlleistungen einzelner Mitarbeitender nicht oder nicht konsequent aufgearbeitet werden. Diese fehlende Verbindlichkeit in der Rückmeldung und im Umgang mit Leistung führt zu einer unausgewogenen Arbeitskultur, die ich als belastend erlebe.
Image
Die Basis wird leider nicht immer ausreichend einbezogen. Zudem wird bei Unzufriedenheit, auch bei konstruktiver Kritik, wiederholt die Haltung vertreten, dass ein Wechsel der Arbeitsstelle die Konsequenz sein sollte.
Work-Life-Balance
Mindestens zwei Tage pro Woche sind frei, allerdings nicht immer zusammenhängend.
Karriere/Weiterbildung
Es entsteht der Eindruck, dass kritische oder nicht angepasste Mitarbeitende in ihrer Beteiligung und Weiterentwicklung eingeschränkt sind. Ich stelle weiterhin die Frage, nach welchen Kriterien Förderentscheidungen getroffen werden.
Fortbildungen, für die man sich anmeldet, werden in der Regel genehmigt und vom Arbeitgeber finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine ausgeprägte Grüppchenbildung im Umfeld der Leitungskräfte erkennbar, die den Eindruck von Vetternwirtschaft entstehen lässt. Mitarbeitende außerhalb dieser Strukturen werden deutlich weniger wahrgenommen und in ihrer Arbeit entsprechend seltener berücksichtigt oder einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungskraft, mit der ich zusammenarbeiten muss, wird ihrer Führungsrolle nach meinem Eindruck derzeit nur in geringem Maße gerecht und vermeidet es, offensichtliche Konflikte aktiv und konstruktiv anzugehen.
Interessante Aufgaben
Es zeigt sich eine wahrgenommene Bevorzugung einzelner Mitarbeitender, die sowohl in der Entlastung als auch in der Förderung sichtbar wird.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Friss oder stirb Mentalität
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gemeinnützige GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz. Eingehen auf die mitarbeitenden. Die Ressourcen der mitarbeitenden und deren bedarfe einbeziehen undwertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Top down- ( friss oder stirb) Mentalität . Mitarbeitende müssen sich starren Gegebenheiten anpassen. Sehr große unzufriedene. Viele emotional belastete Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Hohe Solidarität unter eineinder
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mix Bag
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gemeinnützige GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Image
In den Umbruchszeiten nicht immer leicht, zu führen gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Eigeninitiative, Engagement, Glück und Ausdauer kann es funktionieren.
Gehalt/Benefits
Trotz der Schwierigkeiten mit Umsetzung des TvöD sehr gute Bezahlung
Kommunikation
Transparente Kommunikation wird angestrebt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Miteinander, wie man es sich wünscht ! Erfahrungen als Neueinsteiger !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gemeinnützige GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die täglichen Begegnungen mit Menschen und ihren unterschiedlichen Wünschen und Bedürfnissen.
Verbesserungsvorschläge
...mehr positive Aufmerksamkeit generieren.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird offen kommuniziert, immer auf Augenhöhe sowie konstruktiv und situationsbezogen. Das Team tauscht sich aus und entwickelt gemeinsam neue Strategien.
Image
... wird von außen falsch wahrgenommen
Work-Life-Balance
bei einer 38,5 Std Woche passt die Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region ist eine berufliche Weiterentwicklung in vielen Bereichen möglich
Gehalt/Benefits
Es wird sich am Tarifvertrag orientiert
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team !
Umgang mit älteren Kollegen
das Wissen der langjährigen Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, konstruktiv und immer auf die Sache bezogen
Arbeitsbedingungen
kollegial, freundlich, lösungsorientiert
Kommunikation
Neuerungen werden per Newsletter allen Mitarbeitenden mitgeteilt. Im Team werden speziellere Themen in kleiner Runde besprochen. Wenn es Herausforderungen gibt, werden diese meist direkt gelöst.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt !
Interessante Aufgaben
jeder Tag stellt einem neue und interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Winsen / FITZ Gegendarstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gemeinnützige GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot für Menschen mit Beeinträchtigung zu Wohnen und einer Beschäftigung nach zu gehen, im Rahmen Ihrer Möglichkeiten.
Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich nur langsam an den Tarif der TVÖD annähert.
Verbesserungsvorschläge
Frustrierte/Unzufriedene oder Überlastete Kollegen vermehrt Gespräche anbieten und gemeinsam Verbesserungen/ Änderungen erarbeiten. Vermehrt sich mit der Basis auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Monaten gut
Image
wird kaputtgemacht durch unsachgemäße Kommentare.
Gehalt/Benefits
kommt immer Pünktlich / Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
im FITZ jetzt super
Kommunikation
Seit einigen Monaten im FITZ gut
Gleichberechtigung
jetzt gut
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Anspruchsvolle und faire Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gemeinnützige GmbH in Winsen (Luhe) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht jederzeit angenehm und kollegial. "Menscheln" kann es immer mal, und wer spricht, dem wird garantiert geholfen.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach sollte jede Person selbst Acht auf die individuellen Bedürfnisse und Ansprüche geben und diese offen und individuell mit der vorgesetzten Person besprechen. Bestenfalls erfolgt das im Einvernehmen aller Beteiligten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit mit meinen direkten Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Empathische vorgesetzte Leitung, störungsfreie Kommunikation. Zeitweise
Kommunikation
In Folge der zahlreichen, auch elektronischen Kommunikationswege und der Flut an Informationen, die zum Teil zu bewältigen sind, ist die Kommunikation zwar durchaus anspruchsvoll, aber mach-/ bewältigbar. Im Zweifelsfalle muss man einfach eigeninitiativ selbst "am Ball" bleiben und ggf. erneut nachfragen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht ja gefühlt immer ;-)
Gleichberechtigung
Im Rahmen der Zuständigkeiten
Interessante Aufgaben
Vielseitig, anspruchsvoll, kreativ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Lüneburg-Harburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Lebenshilfe Lüneburg-Harburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Lüneburg-Harburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.