Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Lebenshilfe Lüneburg-Harburg?

Lebenshilfe Lüneburg-Harburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Lüneburg-Harburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Lüneburg-Harburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Lebenshilfe Lüneburg-Harburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg wahr?

Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg als eher modern.

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Lüneburg-Harburg
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 80 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
74%74
Betriebliche Altersvorsorge
73%73
Barrierefrei
54%54
Diensthandy
53%53
Parkplatz
53%53
Kantine
51%51
Flexible Arbeitszeiten
49%49
Mitarbeiter-Events
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
46%46
Coaching
45%45
Homeoffice
38%38
Internetnutzung
31%31
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Mitarbeiter-Beteiligung
28%28
Rabatte
21%21
Hund erlaubt
9%9
Firmenwagen
8%8
Essenszulage
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die täglichen Begegnungen mit Menschen und ihren unterschiedlichen Wünschen und Bedürfnissen.

September 2025Bewertung lesen

Der Lohn kommt pünktlich aber gleicher Lohn für gleiche Arbeit kennt man dort nicht.

September 2025Bewertung lesen

Gut finde ich hier das Gefühl, wirklich etwas Sinnvolles und gesellschaftlich Wichtiges zu tun sowie direkte, persönliche Arbeit statt rein bürokratischer Tätigkeiten zu leisten.

Mai 2026Bewertung lesen

Das Angebot für Menschen mit Beeinträchtigung zu Wohnen und einer Beschäftigung nach zu gehen, im Rahmen Ihrer Möglichkeiten.
Familienfreundliche Arbeitszeiten.

September 2025Bewertung lesen

Ich persönlich habe viele Erfahrungen in verschiedenen Arbeitsbereichen sammeln können.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Willkür mit der oftmals vorgegangen wird.Mitarbeiter werden nicht gefragt oder in Entscheidungsprozesse einbezogen. Die Machtkonzentration die in der GF herrscht.

April 2025Bewertung lesen

Als belastend empfinde ich eine wahrgenommene Vetternwirtschaft sowie die trotz mehrerer Bemühungen stark eingeschränkten Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Mai 2026Bewertung lesen

Siehe oben, schade drum - auch ich werde sehr wahrscheinlich bald gehen - so wie viele andere in Tostedt auch

November 2024Bewertung lesen

Selbstverherrlichende Darstellung und das Machtverhalten der GF und MA in gehobener Position

August 2025Bewertung lesen

Das er sich nur langsam an den Tarif der TVÖD annähert.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung, Engagement und professionelle Haltung transparent wahrgenommen und fair bewertet werden – unabhängig von persönlichen Sympathien. Entscheidungen über Förderung und Entwicklung sollten auf nachvollziehbaren Kriterien basieren und nicht von Nähe oder Anpassung abhängig sein, sondern sich an Kompetenz, Leistung und dem Beitrag zur Vision des Unternehmens orientieren.

Mai 2026Bewertung lesen

Frustrierte/Unzufriedene oder Überlastete Kollegen vermehrt Gespräche anbieten und gemeinsam Verbesserungen/ Änderungen erarbeiten. Vermehrt sich mit der Basis auseinandersetzen.

September 2025Bewertung lesen

Transparenz. Eingehen auf die mitarbeitenden. Die Ressourcen der mitarbeitenden und deren bedarfe einbeziehen undwertschätzen

März 2026Bewertung lesen

Qualifizierte Menschen auf wichtige Posten setzen.

September 2025Bewertung lesen

...mehr positive Aufmerksamkeit generieren.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Lüneburg-Harburg ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Hier werden alle gleich behandelt !

September 2025Bewertung lesen

Im Rahmen der Zuständigkeiten

September 2025Bewertung lesen

Im Moment denke ich ist die Chancengleichheit gegeben. allerdings könnten mehr Männer in den Teams sein.

April 2025Bewertung lesen

Ich kann bei näherer Betrachtung nicht von einer Benachteiligung von Menschengruppen entdecken. Es herrscht nach meiner Meinung eine gute Gleichberechtigung.

September 2024Bewertung lesen

Auf Kolleginnen-Ebene wirklich top
Da Frauen in diesem Beruf in der Mehrzahl sind, wird auch für Gleichberechtigung viel getan

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Lüneburg-Harburg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

In Folge der zahlreichen, auch elektronischen Kommunikationswege und der Flut an Informationen, die zum Teil zu bewältigen sind, ist die Kommunikation zwar durchaus anspruchsvoll, aber mach-/ bewältigbar. Im Zweifelsfalle muss man einfach eigeninitiativ selbst "am Ball" bleiben und ggf. erneut nachfragen.

September 2025Bewertung lesen

Mit der Leitungsebene gibt es nur Kommunikation wenn schon alles von ihnen beschlossen wird.
Unter den FKAB's ist die Kommunikation recht gut, was von der Leitung nicht gerne gesehen wird.

September 2025Bewertung lesen

Transparente Kommunikation wird angestrebt

Januar 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation funktioniert, könnte aber noch klarer und strukturierter sein. Von oben nach unten geht es manchmal nicht schnell und transparent genug. Von unten nach oben wird sehr viel kritisiert ohne dass konkrete Verbesserungsvorschläge kommen. Leider beteiligen sich Mitarbeitende an ehrverletzender Kritik, auch der Betriebsrat kommuniziert nicht immer neutral.

Januar 2025Bewertung lesen

Auch hier: Im eigenen Team (Tostedt) super, aber aus Lüneburg wird extrem schlecht und auch falsch kommuniziert. Es werden Führungskräfte "schlechtgeredet", das Team in Tostedt ist mittlerweile komplett demotiviert, Menschen werden krank

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).

Es entsteht der Eindruck, dass kritische oder nicht angepasste Mitarbeitende in ihrer Beteiligung und Weiterentwicklung eingeschränkt sind. Ich stelle weiterhin die Frage, nach welchen Kriterien Förderentscheidungen getroffen werden.
Fortbildungen, für die man sich anmeldet, werden in der Regel genehmigt und vom Arbeitgeber finanziert.

Mai 2026Bewertung lesen

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region ist eine berufliche Weiterentwicklung in vielen Bereichen möglich

September 2025Bewertung lesen

Mit viel Eigeninitiative, Engagement, Glück und Ausdauer kann es funktionieren.

Januar 2026Bewertung lesen

Man wird das Gefühl nicht los, das sich Positionen zugeschustert werden. Interne Stellenausschreibungen sind wöchentlich einlesbar und jeder hat theoretisch die Möglichkeit sich zu bewerben.

August 2025Bewertung lesen

Es werden Fortbildung und Schulungen angeboten.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lebenshilfe Lüneburg-Harburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Lüneburg-Harburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Lüneburg-Harburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg als eher modern.