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Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Lebenshilfe
Lüneburg-Harburg
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung der Leistung
Gut finde ich hier das Gefühl, wirklich etwas Sinnvolles und gesellschaftlich Wichtiges zu tun sowie direkte, persönliche Arbeit statt rein bürokratischer Tätigkeiten zu leisten.
Die täglichen Begegnungen mit Menschen und ihren unterschiedlichen Wünschen und Bedürfnissen.
Tolle Mitarbeiter und Kunden.
Das Angebot für Menschen mit Beeinträchtigung zu Wohnen und einer Beschäftigung nach zu gehen, im Rahmen Ihrer Möglichkeiten.
Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter in Bereichen der Mitarbeiterführung, Kommunikation und der fehlenden ehrlichen Grundhaltung.
Die Willkür mit der oftmals vorgegangen wird.Mitarbeiter werden nicht gefragt oder in Entscheidungsprozesse einbezogen. Die Machtkonzentration die in der GF herrscht.
Als belastend empfinde ich eine wahrgenommene Vetternwirtschaft sowie die trotz mehrerer Bemühungen stark eingeschränkten Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Selbstverherrlichende Darstellung und das Machtverhalten der GF und MA in gehobener Position
Unübersichtliche Strukturen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter auf unterer Ebene wäre gut
Mehr Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit wäre gut
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung, Engagement und professionelle Haltung transparent wahrgenommen und fair bewertet werden – unabhängig von persönlichen Sympathien. Entscheidungen über Förderung und Entwicklung sollten auf nachvollziehbaren Kriterien basieren und nicht von Nähe oder Anpassung abhängig sein, sondern sich an Kompetenz, Leistung und dem Beitrag zur Vision des Unternehmens orientieren.
Verbesserung der Kommunikationskultur sowie Austausch der Bereichsleitungsebene hin zu einem modernen, fairen und sozialen Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter*innen wertschätzt und diese fördert.
Transparenz. Eingehen auf die mitarbeitenden. Die Ressourcen der mitarbeitenden und deren bedarfe einbeziehen undwertschätzen
Es sollte ein Wir Gefühl gelebt werden und jeder einzelne Kollege gesehen und gehört werden. Eine Stimmungs-und Meinungsumfrage durchgeführt und Kritik angenommen und darüber nachgedacht werden, sich in Zukunft besser dazustellen.
Ein auf jeden Person passend zugeschnittenes Gehalt
Frustrierte/Unzufriedene oder Überlastete Kollegen vermehrt Gespräche anbieten und gemeinsam Verbesserungen/ Änderungen erarbeiten. Vermehrt sich mit der Basis auseinandersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Lüneburg-Harburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Hohe Solidarität unter eineinder
auf rein kollegialer Ebene noch okay
Tolle Zusammenarbeit mit meinen direkten Kolleginnen und Kollegen
Gut, in unruhigen Zeiten jedoch stark verbesserungswürdig.
Wohl auch sehr unterschiedlich, es gibt viele Günstlinge der GF, daß säht Misstrauen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Lüneburg-Harburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Fragwürdig und häufig intransparent. Es werden Ziele mit dem Mitarbeiter vereinbart und besprochen, jedoch hält sich daran später der/die Vorgesetzte nicht mehr. Dadurch verprellt man sich motivierte Mitarbeiter, was zum Abwandern der Belegschaft aktuell vermehrt führt!
zeigt oft weder Sachkompetenz noch Sozialverhalten
Die Leitungskraft, mit der ich zusammenarbeiten muss, wird ihrer Führungsrolle nach meinem Eindruck derzeit nur in geringem Maße gerecht und vermeidet es, offensichtliche Konflikte aktiv und konstruktiv anzugehen.
Es zählt nur die Meinung der GF, Linksgrün. Gespräche über Unzufriedenheit werden abgebügelt, Verbesserungsvorschläge ignoriert. Entweder man passt ins System oder nicht. Dieses selbstgefällige Auftreten und das Verhalten in der GF und mancher FAL besteht aus Machtgehabe, Selbstgefälligkeit, Selbstherrlichkeit und Ignoranz. Die Werte der LH werden nicht gelebt.
Ich habe sehr schlechte Erfahrungen gemacht, eher hinterhältige Aktionen , die man bei der LH nicht vermutet hätte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es entsteht der Eindruck, dass kritische oder nicht angepasste Mitarbeitende in ihrer Beteiligung und Weiterentwicklung eingeschränkt sind. Ich stelle weiterhin die Frage, nach welchen Kriterien Förderentscheidungen getroffen werden.
Fortbildungen, für die man sich anmeldet, werden in der Regel genehmigt und vom Arbeitgeber finanziert.
Mit viel Eigeninitiative, Engagement, Glück und Ausdauer kann es funktionieren.
Da der Arbeitsalltag stark verdichtet wurde, gibt es wenig Zeit für Fortbildungen. Verantwortungsvolle Mitarbeiter nutzen eher ihre Zeit für Krankheitsvertretungen wegen Personalmangel.
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region ist eine berufliche Weiterentwicklung in vielen Bereichen möglich
Man wird das Gefühl nicht los, das sich Positionen zugeschustert werden. Interne Stellenausschreibungen sind wöchentlich einlesbar und jeder hat theoretisch die Möglichkeit sich zu bewerben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Lüneburg-Harburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Lüneburg-Harburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Lüneburg-Harburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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