Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Mülheim an der Ruhr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Der Zusammenhalt im Team war hervorragend. Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und bei Fragen geholfen.
Wertschätzender Führungsstil, jederzeit ansprechbar und offen für Feedback.
Informationen wurden größtenteils transparent weitergegeben. Verbesserungen wären bei der frühzeitigen Kommunikation von Änderungen möglich.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und überwiegend interessant. Noch mehr Eigenverantwortung wäre wünschenswert gewesen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen Umgang. Insgesamt habe ich mich im Team wohlgefühlt.