Zertifiziert ? Wo ???
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Bereiche, Gesundheitsliche Fürsorge .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellungen sollten nur Vorgesetzte machen die Ahnung davon haben oder Leitungen die sich nicht von den Geschwätze der MA's leiten lassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Komunikation .
Quereinsteiger mehr Wertschätzen beim Lohn - das geht auch beim TVÖD .
Karriere/Weiterbildung
Wenn es personell möglich daran teilzunehmen
Gehalt/Benefits
Quereinsteiger sind zwar willkommen ABER werden finanziell voll ausgenutzt bei gleicher Arbeit und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann besser sein
Kollegenzusammenhalt
Viel "freundschaftlichen "Gemauschel
Aber wehe es kracht .....dann müssen alle anderen darunter leiden-Gruppen Umstruckturierung heißt es dann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Nett ,da keine Ahnung
Kommunikation
Gerade aus Verwaltung : null
Gleichberechtigung
Gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir legen großen Wert darauf, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, und schätzen konstruktive Rückmeldungen sehr.
Zu Ihrer Frage zur Zertifizierung: Unser Unternehmen verfügt über ein Qualitätsmanagementsystem nach DIN ISO 9001. Diese Zertifizierung wird regelmäßig durch externe Anbieter überprüft und bestätigt unsere hohen Standards in Prozessen und Strukturen.
Quereinsteiger:innen erhalten bei uns andere Positionen mit dementsprechend angepassten Aufgaben. Eine gleiche Arbeit und Verantwortung wie bei erfahrenen und ausgebildeten Fachkräften ist daher nicht gegeben. Selbstverständlich achten wir darauf, dass alle Mitarbeiter:innen fair entlohnt werden.
Zudem möchten wir Sie darauf hinweisen, dass wir die Kontaktstelle "Gelebtes Leitbild" eingeführt haben. Sie steht allen Mitarbeiter:innen zur Verfügung, die Situationen erleben, in denen unsere gemeinsamen Werte nicht eingehalten werden. Wenn Sie hier konkrete Anliegen haben, können Sie sich jederzeit vertrauensvoll an diese Stelle wenden.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können, wäre es für uns hilfreich, genauere Informationen zu den angesprochenen Themen zu erhalten. Wir laden Sie daher herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen, damit wir die Anregungen konkret besprechen können.
Wir freuen uns auf den Austausch und danken Ihnen für Ihre Offenheit.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Bulutcu
Referentin für Personalmarketing // Unternehmensentwicklung
Lebenshilfe Peine-Burgdorf GmbH
Am Berkhöpen 3 // 31234 Edemissen
Tel.: 05176 189 58
Mobil: 0175 193 09 79
E-Mail: sarah.bulutcu@lhpb.de
Lebenshilfe Peine-Burgdorf GmbH, Gemeinnützige GmbH
Am Berkhöpen 3, 31234 Edemissen, Handelsregister HRB Nr. 100814, Hildesheim
Geschäftsführer: Uwe Hiltner
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