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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In vielen Abteilungen ein offenes Ohr. Viele Kollegen schon lange dort
Das man als Quereinsteiger super aufgenommen und unterstützt wird.
Sehr sozial. Es wird auf jeden einzelnen eingegangen, der ein Problem hat, obwohl die Lebenshilfe sehr groß ist
Offen für Vorschläge. Nette Kollegen. Möglichkeit der Unterstützungsangebote bei Problemen
Engagement für Zufriedenheit/ faire Vergütungen für Personal
Was Mitarbeitende schlecht finden
Qualitätsmanagement war übertrieben und hat einen erhöhten und teilweise unnötigen Arbeitsaufwand verursacht
Die pädagogische Begleitung der Menschen wird zu oft zu Gunsten der Produktion vernachlässig
Viele alte nicht zeitgemäße Räume und Ausstattungen. Zu viel Bürokratie.
Viel Bürokratie. Lange Bewilligungszeit von manchen Investanträgen
Wie schon oben geschrieben, die komplette Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Es findet zu viel digital statt , was schnell unübersichtlich, und oft verwirrend wird. Auch urlaubsanträge Abeechnungen gibts ausschließlich online.
Besonders Teilzeitkräfte in irgendwelchen Einrichtungen haben häufig nicht die Zeit, sich mit diesem ganzen digitalen Kram zu befassen.
Gute Leistungen zusätzlich finanziell honorieren. Abschaffung kürzlich in Aktion genommener Value App. Verbesserungen zeitnah umsetzen. Lernen aus Erfahrungen anderer Einricht
Mehr eingehen auf Weiterbildungswünsche und benötigte Ausstattung
Die pädagogische Begleitung und das Bild in der Öffentlichkeit muss besser werden
Mehr und bessere Komunikation .
Quereinsteiger mehr Wertschätzen beim Lohn - das geht auch beim TVÖD .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Peine-Burgdorf ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird Niemand benachteiligt
Alle Mitarbeiter haben die selben Chancen.
Anlehnung an den TVöD
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Peine-Burgdorf ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gerade aus Verwaltung : null
Langer Informationsfluss
Die Kommunikation ist teilweise recht langwierig und schwierig, da sehr viele Bereiche ineinandergreifen. Wer keine Kommunikation mag, der kommt nicht lange zurecht.
Notwendige Informationen wurden vorenthalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Fortbildungen ,bei denen auch Wünsche geäußert werden können.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Genügend Fortbildungsangebote.
Man kann sich entwickeln und aufsteigen. Weiterbildungen werden unterstützt
Über Schulungsangebote bis zur Weiterbildung alles kein Problem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Peine-Burgdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Peine-Burgdorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Peine-Burgdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Peine-Burgdorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lebenshilfe Peine-Burgdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebenshilfe Peine-Burgdorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege