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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Peine-Burgdorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist teilweise recht langwierig und schwierig, da sehr viele Bereiche ineinandergreifen. Wer keine Kommunikation mag, der kommt nicht lange zurecht.
Für den Standort Burgdorf kann ich nur sagen, dass ich solch einen Zusammenhalt bisher noch bei keinem meiner Arbeitgeber erlebt habe. Kolleg:innen gehen sogar für einen festgelegten Zeitraum an andere Standorte, damit andere Mitarbeiter:innen einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen.
Ich kann mich nicht beklagen. Absprachen im Team, mit dem Vorgesetzten, Homeoffice und entsprechende IT Ausstattung machen es möglich.
Sehr offen, hört sich immer die Argumente an und man findet eine gemeinschaftliche Lösung.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit