Top Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seinen Arbeitsalltag weitestgehend flexibel und frei gestalten kann.
Bei Bedarf werden Mitarbeiter:innen auch in ihren Notsituationen unterstützt. Man findet immer einen Weg. Hier hebt sich die Lebenshilfe klar von anderen Arbeitgebern ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr lange Entscheidungswege.
Teilweise zu viele „Köche“ beteiligt.
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Um Fachkräfte zu gewinnen, müsste man Benefits einführen, die kaum ein anderer Arbeitgeber bisher gewährt. Eventuell das Deutschlandticket.
Für die, die es wollen auch entsprechende Arbeitskleidung (Polo Shirt, t-Shirt und/oder Hemden (Corporate Identity).
Wäsche Service für Mitarbeiter:innen
Ladesäule für das private E-Auto oder E-Bike (wenn steuerlich zulässig) kostenloses oder vergünstigtes aufladen.
In Stellenausschreibungen auch mit eventuellen Nachlässen bei den Versicherungen durch Anlehnung an den öffentlichen Dienst werben und nicht später mal nebenbei erwähnen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise recht langwierig und schwierig, da sehr viele Bereiche ineinandergreifen. Wer keine Kommunikation mag, der kommt nicht lange zurecht.
Kollegenzusammenhalt
Für den Standort Burgdorf kann ich nur sagen, dass ich solch einen Zusammenhalt bisher noch bei keinem meiner Arbeitgeber erlebt habe. Kolleg:innen gehen sogar für einen festgelegten Zeitraum an andere Standorte, damit andere Mitarbeiter:innen einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen.
Work-Life-Balance
Ich kann mich nicht beklagen. Absprachen im Team, mit dem Vorgesetzten, Homeoffice und entsprechende IT Ausstattung machen es möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, hört sich immer die Argumente an und man findet eine gemeinschaftliche Lösung.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem Anderen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die selben Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner wird auf ein Abstellgleis geschoben. Alle Mitarbeiter:innen sind wertvoll
Arbeitsbedingungen
Räumliche Situation ist sehr angespannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gemäß TVÖD S&E bzw TVÖD VKA
Betriebsrente, Leistungsprämie
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Schulungen angeboten, man kann und soll sich auch externe Fortbildungen heraussuchen. Es wird viel wert auf gut geschultes Personal gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Arbeit gefällt!
Ihre Verbesserungsvorschläge und Ihr Feedback sind sehr wichtig für uns. Wenn Sie dies noch vertiefen möchten, kommen Sie gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Bulutcu
Referentin für Personalmarketing
Lebenshilfe Peine-Burgdorf GmbH
Am Berkhöpen 3, 31234 Edemissen
Tel. 05176 / 189 58
Fax 05176 / 92 30 07
sarah.bulutcu@lhpb.de
www.lhpb.de
Gemeinnützige GmbH, Edemissen; Handelsregister HRB Nr. 100814 Hildesheim; Geschäftsführer: Uwe Hiltner