2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich finde das ich für die Arbeit die ich mache zu wenig verdiene. Ich arbeite eng mit Behinderten Menschen zusammen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird die Arbeit die wir machen nicht wirklich geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Kollegenzusammenhalt
Meist herrscht etwas Spannung, oft wird dies direkt besprochen, allerdings wird aber auch hinter dem Rücken geredet
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu schnell geurteilt, statt zunächst hinterfragt wieso, weshalb, warum man etwas getan oder nicht getan hat
Kommunikation
Oft kommen Informationen nicht bei jedem an oder sie werden falsch vermittelt und es kommt zu Missverständnissen
Gleichberechtigung
Oft wird das Gefühl vermittelt das unsere Männlichen Mitarbeiter bevorzugt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt 30 Tage Urlaub und (für gewöhnlich) Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Besonders schön fand ich, dass Festlichkeiten für Mitarbeiter mit Behinderung stattfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein unfaire Entlohnungssystem und Mitarbeiter müssen oft fehlendes/nicht geplantes Personal kompensieren. Eltern, die mit Kritik oder Wünschen an Vorgesetzte herantreten, werden oft abgewiesen oder im Regen stehen gelassen. Sehr Schade.
Verbesserungsvorschläge
Die Lebenshilfe Plauen bietet Menschen mit Behinderung einen Arbeitsplatz und hat Potenzial. Leider gibt es in einigen Bereichen eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Eine angemessene Entlohnung und Wertschätzung wäre ein Schritt in die richtige Richtung. Die Arbeit mit Menschen mit Behinderung macht viel Spaß und ist eine bedeutete Aufgabe.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt veraltete Strukturen und wenig Transparenz. Der Mitarbeiter ist eine Personalnummer.
Work-Life-Balance
Überstunden fielen selten an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Fortbildungen, meist werden diese angeordnet, um den Mindestanforderungen gerecht zu werden. So wird die SPZ angeordnet und der Mitarbeiter trägt einen hohen Anteil der Kosten. Einige Mitarbeiter wollten sich zum FAB weiterbilden lassen, das war eine Prüfung mehr, das wird verweigert. Auch das Angebot, die Prüfung selbst zu finanzieren, wird abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Die Lebenshilfe Plauen zahlt weit unter Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Durch unfaire Bezahlung und ungünstiger Mitarbeiterführung kam leider kein Team zustande.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Respekt und ein gutes Miteinander sind Fremdwörter.
Arbeitsbedingungen
Die Hauptstelle ist ein Neubau und recht ansprechend. Die Außenstellen werden vernachlässigt. Die neue Tagesförderstätte ist hervorragend ausgestattet.
Kommunikation
Informationen vom mittleren Management wurden an die Teams weitergeleitet. Probleme und Anregungen wurden jedoch von dem mittleren Management nicht an die Geschäftsstelle weitergegeben.
Gleichberechtigung
Männer und neu eingestellte Mitarbeiter erhalten ein höheres Gehalt.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitsbereich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Plauen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Plauen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.