Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt 30 Tage Urlaub und (für gewöhnlich) Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Besonders schön fand ich, dass Festlichkeiten für Mitarbeiter mit Behinderung stattfinden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft wird die Arbeit die wir machen nicht wirklich geschätzt
Es herrscht ein unfaire Entlohnungssystem und Mitarbeiter müssen oft fehlendes/nicht geplantes Personal kompensieren. Eltern, die mit Kritik oder Wünschen an Vorgesetzte herantreten, werden oft abgewiesen oder im Regen stehen gelassen. Sehr Schade.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Die Lebenshilfe Plauen bietet Menschen mit Behinderung einen Arbeitsplatz und hat Potenzial. Leider gibt es in einigen Bereichen eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Eine angemessene Entlohnung und Wertschätzung wäre ein Schritt in die richtige Richtung. Die Arbeit mit Menschen mit Behinderung macht viel Spaß und ist eine bedeutete Aufgabe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Plauen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Plauen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird zu schnell geurteilt, statt zunächst hinterfragt wieso, weshalb, warum man etwas getan oder nicht getan hat
Wertschätzung, Respekt und ein gutes Miteinander sind Fremdwörter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Möglichkeiten der Fortbildungen, meist werden diese angeordnet, um den Mindestanforderungen gerecht zu werden. So wird die SPZ angeordnet und der Mitarbeiter trägt einen hohen Anteil der Kosten. Einige Mitarbeiter wollten sich zum FAB weiterbilden lassen, das war eine Prüfung mehr, das wird verweigert. Auch das Angebot, die Prüfung selbst zu finanzieren, wird abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Plauen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Plauen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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