Ihr Unternehmen?

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LEBENSHILFE 
Remscheid 
e. 
V.
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht zu emfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nix deswegen Wechsel ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einmischung des betreungs personal in Freizeitwe was mann am Handy macht usw gewaltschutz gilt gesetzlicher nir in der Werkstatt nicht da wo drausseb ist die sind keine Juristen Richter oder Polizei sowas habe ixh noch nie in einer Werkstatt erlebt

Verbesserungsvorschläge

Sollen sich raus halten was beschäftigte am we machen drausseb micht sich auch keiner ein wir haben ein bundesteilhabe gesetz

Arbeitsatmosphäre

Arbeits Atmosphäre ganz gut haben ein gewaltschutz konzeot was aber nur in der Werkstatt laut gesetz gelten soll die nutzen es auch privat wo ich sage das es illegal ist gesetzliche drqussen gelten andere Gesetze nicht Gesetze der lebenshilfe remscheid

Kollegenzusammenhalt

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Nach dem Gespräch heute total schlecht
Habe nich kommandiert gefühlt sagte ja gewaltschutz konzept missbrauch deswegen weil sie es auch Amin der Freizeit anwenden was illegal ist laut google ki

Kommunikation

Geht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Toller Arbeitgeber, spannende Aufgaben, vielseitig!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung wird gelebt.

Image

Typisch Sozialbranche etwas unter Wert verkauft.

Work-Life-Balance

Angemessene Flexibilität - es ist ein ausgewogenes Geben und Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Anregungen werden aufgenommen und - wenn sinnvoll - umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, in Anlehnung an den TVöD

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander, man findet immer eine Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll.

Arbeitsbedingungen

Alles angemessen, teils überdurchschnittlich.

Kommunikation

Manchmal aufgrund der Komplexität der Organisation nicht optimal, aber grundsätzlich gut.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toxische Führungskräfte bei der Lebenshilfe Remscheid

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Karnevalsfeiern, die Jubiläumstouren (Jubitouren), die Weihnachtsfeiern, der Weihnachtsmarkt, die Freizeitgruppen, die Lennys - unsere Lebenshilfe-Band

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Machtfülle der Vorgesetzten ohne kritische Kontrolle in Verbindung mit einem Betriebsratsvorsitzenden, der nicht im ureigenen Sinne der langjährigen Beschäftigten handelt, sondern die Interessen der Geschäftsleitung vertritt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle der selbstherrlichen Handlungen der Geschäftsleitung und der Geschäftsbereichsleitung durch den Vereinsvorstand und die Träger der Sozialleistungen, die den überwiegenden Geschäftsbetrieb durch öffentliche Transferleistungen finanzieren.

Arbeitsatmosphäre

Toxische Führungskräfte, Vetternwirtschaft

Image

das bemühte Image stimmt nicht mit der Realität überein

Work-Life-Balance

kein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen auf Grund einer andauernden Drucksituation durch Vorgesetzte

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter, die sich gegenüber den Vorgesetzten durch bedingungslose Loyalität auszeichnen, werden wie Familienmitglieder in ihrer Karriere befördert. Kritische Mitarbeiter, die das Verhalten von Vorgesetzten hinterfragen, werden in ihrer Karriere behindert.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, jedoch keine Tarifbindung vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein 2 Sterne, Sozialbewusstsein 0 Sterne = Schnitt 1 Stern

Kollegenzusammenhalt

von der Leitung gespaltenes Team, nach dem Motto Teile und Herrsche

Umgang mit älteren Kollegen

ältere und kritische Kollegen werden zunehmend aus dem Betrieb gedrängt

Vorgesetztenverhalten

in der letzten Dekade vollständiger Austausch der Vorgesetzten mit dementsprechend viel Unruhe im Betrieb, Vorgesetzte mit ausgeprägtem Machttrieb im Kontrast zur fehlenden Expertise

Arbeitsbedingungen

an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen wird gearbeitet

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation, fehlende Transparenz

Gleichberechtigung

junge Frauen werden bei gleicher Qualifikation gefördert

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig, zugleich fordernd wie herausfordernd, zu keinem Zeitpunkt langweilig, es gibt immer etwas zu tun

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LEBENSHILFE Remscheid e. V durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden LEBENSHILFE Remscheid e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LEBENSHILFE Remscheid e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.