Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nix deswegen Wechsel ich
Die Karnevalsfeiern, die Jubiläumstouren (Jubitouren), die Weihnachtsfeiern, der Weihnachtsmarkt, die Freizeitgruppen, die Lennys - unsere Lebenshilfe-Band
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einmischung des betreungs personal in Freizeitwe was mann am Handy macht usw gewaltschutz gilt gesetzlicher nir in der Werkstatt nicht da wo drausseb ist die sind keine Juristen Richter oder Polizei sowas habe ixh noch nie in einer Werkstatt erlebt
die Machtfülle der Vorgesetzten ohne kritische Kontrolle in Verbindung mit einem Betriebsratsvorsitzenden, der nicht im ureigenen Sinne der langjährigen Beschäftigten handelt, sondern die Interessen der Geschäftsleitung vertritt
Verbesserungsvorschläge
Sollen sich raus halten was beschäftigte am we machen drausseb micht sich auch keiner ein wir haben ein bundesteilhabe gesetz
Mehr Kontrolle der selbstherrlichen Handlungen der Geschäftsleitung und der Geschäftsbereichsleitung durch den Vereinsvorstand und die Träger der Sozialleistungen, die den überwiegenden Geschäftsbetrieb durch öffentliche Transferleistungen finanzieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEBENSHILFE Remscheid e. V ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Branchenüblich, in Anlehnung an den TVöD
Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, jedoch keine Tarifbindung vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Anregungen werden aufgenommen und - wenn sinnvoll - umgesetzt.
Mitarbeiter, die sich gegenüber den Vorgesetzten durch bedingungslose Loyalität auszeichnen, werden wie Familienmitglieder in ihrer Karriere befördert. Kritische Mitarbeiter, die das Verhalten von Vorgesetzten hinterfragen, werden in ihrer Karriere behindert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEBENSHILFE Remscheid e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet LEBENSHILFE Remscheid e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEBENSHILFE Remscheid e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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