Ihr Unternehmen?

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Lebenshilfe 
Rhein 
Sieg
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Zu viele Aufgaben bei mangelnder technischer Ausstattung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Rhein Sieg in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die grundsätzliche sozialen Ausrichtung. Die flachen Hierarchien in unserem Bereich. Goodies wie Betriebsausflug und Firmenlauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben bei den einzelnen Punkten

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im engeren Arbeitskreis ist gut und wertschätzend, ich würde mir mehr Wertschätzung/positive Bestärkung und das Wahrnehmen der Herausforderungen wünschen

Work-Life-Balance

Ich finde die Arbeitsbelastung sehr hoch, viele Überstunden, es werden immer mehr und mehr Dinge, die erledigt werden müssen, zT Doppelbelastung durch schlechte Planung (neues Dokusystem bei Einführung nicht ausgereift)

Karriere/Weiterbildung

wenig Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

mehr Benefits wären schön! :-) Gehalt im
Sozialen Bereich eben unzureichend.

Kollegenzusammenhalt

DER Pluspunkt für mich im Job!

Vorgesetztenverhalten

wie oben gesagt würde ich mir mehr positives Feedback und das Wahrnehmen der reellen Belastungen wünschen

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist absolut mangelhaft, PCs veraltet, WLAN unzuverlässig, keine Diensthandys, obwohl im mobilen Arbeiten notwendig…

Kommunikation

grundsätzlich recht transparent, manchmal etwas träge

Interessante Aufgaben

Eigentlich ein toller Job, aber die Dokumentation und Bürokratie nimmt Überhand


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsstelleLebenshilfe Rhein Sieg

Vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie besonders den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und Ihre Aufgaben positiv erleben. Ihre Kritik an Arbeitsbelastung, technischer Ausstattung, Bürokratie und Feedbackkultur nehmen wir ernst. Solche konkreten Hinweise sind für uns wichtig, um Verbesserungspotenziale zu erkennen und weiter daran zu arbeiten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.