Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Rhein Sieg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut, könnte an manchen Stellen aber noch transparenter und bereichsübergreifender sein.
Der Zusammenhalt ist wirklich gut. Auch wenn es mal stressig wird, unterstützt man sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitsmöglichkeiten schaffen dabei zusätzlichen Spielraum.
Entscheidungen und Hintergründe könnten teilweise noch transparenter kommuniziert werden.
Besonders gut gefällt mir, dass eigene Ideen willkommen sind und man Dinge tatsächlich mitgestalten kann.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein freundlicher, respektvoller Umgang miteinander.