Ihr Unternehmen?

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Lebenshilfe 
Rhein 
Sieg
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Ich mag meinen Job, das drumherum und die Führung sind anstrengend bis schlecht.

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhein Sieg Werkstätten gGmbH in Troisdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten, die Bezahlung ist okay, Freistellung für Facharzttermine, auch kurzfristige Termine oder frei ist auch möglich.

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Führungsetage austauschen und die Vorgesetzten Schulen oder ersetzten.

Arbeitsatmosphäre

Mit den direkten Kollegen ist es sehr gut bis okay.

Work-Life-Balance

Ist okay.

Kollegenzusammenhalt

Dieser war schon besser, hier schlägt die Führungsschwäche zu Buche. Man versucht als erstes seine Sachen zu Regeln und dann zu helfen. Dieses ist oft schon selbst Schutz als alles andere. Wenn es darauf ankommt ist immer Hilfe zur Hand.

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt eins der Hauptprobleme angefangen bei den Abteilungsleitungen und zieht sich bis in die Geschäftsführung. Keine bis schlechte Kommunikation, Hinweises oder Anregungen der Basis werden ignoriert, bzw. man wird zurecht gewissen das doch alles gut ist.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Führung zur Basis ist schlecht und hierdurch auch der Weg von unten nach oben. Mit Kritik der Basis kann die Führung nicht umgehen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsstelleLebenshilfe Rhein Sieg

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut uns, dass Sie einzelne Rahmenbedingungen wie die Arbeitszeiten und die Flexibilität bei persönlichen Terminen positiv erleben.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass insbesondere Führung und Kommunikation von Ihnen als belastend wahrgenommen werden. Ein respektvoller Umgang, eine offene Gesprächskultur und gegenseitiges Vertrauen sind uns wichtig. Umso mehr nehmen wir solche Rückmeldungen ernst.

Wenn Sie möchten, kommen wir dazu gerne mit Ihnen ins Gespräch. Oft helfen konkrete Hinweise, um Situationen besser einordnen und an den richtigen Stellen Verbesserungen anstoßen zu können. Sie können sich dafür jederzeit an die Personalabteilung wenden. Auch über den Betriebsrat besteht die Möglichkeit, Themen vertraulich einzubringen.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Freundliche Grüße
Ihre Lebenshilfe Rhein Sieg

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.