Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben, die Menschen, die zu pflegen, zu betreuen und zu begleiten sind und das Gehalt .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Verschleiß an Mitarbeitern,Einschüchterung und ausgeübter Druck sowie ungerechtfertigte arbeitsrechtliche Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch den Mitarbeiter als Mensch sehen und ihn so behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte. Den Druck herausnehmen und andere Meinungen gelten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht viel Druck, Konkurrenzdenken und kaum Fairness oder Empathie unter den Kollegen, was von der Leitungsebene auch so gewünscht ist.
Kommunikation
Es wird sehr viel gesprochen, leider viel leere Worte.
Kollegenzusammenhalt
Es herscht überwiegend ein schlechtes Klima, da die Mitarbeiter überwiegend eingeschüchtert sind. Jeder ist froh,wenn der Andere die Probleme hat und nicht man selbst.
Work-Life-Balance
Der Job hat an erster Stelle zu stehen. Von Familie, Kindern oder Wünschen sollte man eher nicht reden. Es wird erwartet, dass man bei Bedarf immer einspringt,in der Freizeit vieles tut und nie durch Krankheit ausfällt. Ansonsten gibt es Personalgespräche, Druck und schlimmeres.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht und von oben herab. Die Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, eingeschüchtert und mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen bedroht, wenn sie nicht so funktionieren wie erwartet.Leitende Mitarbeiter unter der Geschäftsführung werden verheizt, so dass sie regelmäßig ausgetauscht werden müssen. Der Druck wird von oben nach unten weiter gegeben. Es gibt viele Mitarbeiter, die dadurch erkranken, auch für lange Zeiträume.
Interessante Aufgaben
Es kommt sicher darauf an, in welchem Bereich oder welcher Einrichtung man eingesetzt wird.
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Position an und mit wem man sich gutstellt, wie man behandelt wird. Vor allem ist es aber von Vorteil, immer und zu allem Ja zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen schimpfen häufig über ältere Kollegen, was deren Arbeitstempo betrifft und wenn diese krank werden.
Arbeitsbedingungen
Das kommt auch auf den Arbeitsbereich und die Position an,sowie die Einrichtung, in der man eingesetzt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tariflich geregelt. Man kann in entsprechender Situation natürlich auch noch besser verhandeln.
Image
Bei mir kein Gutes mehr. Und man hört von außen auch vieles.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten, wenn man sich mit der Leitungsebene gut stellt und immer Ja sagt.