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Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e.V.als Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
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    4,11
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,11 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Wirklich angenehm

Vorgesetztenverhalten

Sehr verständnisvoller Chef

Kollegenzusammenhalt

Best Team ever

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Welt

Kommunikation

Ok, wenn auch manchmal etwas zäh

Gleichberechtigung

Bei einer Frauenquote von über 90% eher für die Jungs schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wie mit den jungen Kolleginnen... wertschätzend

Karriere / Weiterbildung

Bis jetzt wurde mir jede Fortbildung gewährt und auch bezahlt

Arbeitsbedingungen

Es geht immer noch ein bisschen besser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn wir es nicht hinkriegen, wer dann?

Work-Life-Balance

Wo es geht, wird Rücksicht auf private Angelegenheiten genommen

Image

Sehr gutes Standing in der Region

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e.V.
  • Stadt
    Bad Neustadt a.d.Saale
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

mitunter etwas stressig aber immer angenehmes Klima

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut. Für junge Führungskräfte im Gruppendienst aber nicht so einfach.

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt im Team. Einer hilft dem Anderen.

Interessante Aufgaben

Langeweile hab ich all den Jahren noch nicht erlebt.

Kommunikation

Aufgrund der räumlichen Gegebenheiten nicht immer flüssig

Gleichberechtigung

bei fast 100% Frauenanteil kaum ein Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder achtet auf den Anderen, unabhängig davon wie alt man ist. Von den ganz jungen Kolleginnen wird vielleicht manchmal ein bisschen zu viel erwartet.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Verdienstmöglichkeiten sind an sich super.... wenn es auch genügend Vollzeitstellen gäbe.

Work-Life-Balance

Arbeit im Schichtdienst bringt leider eine sehr unregelmäßige Freizeit mit sich. Jobs im Tagdienst nur begrenzt möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Zeitkonten zulassen, damit man auch einmal länger aussteigen kann. Manchmal vielleicht nicht zu viele Neuerungen auf einmal.

Pro

immer ein offenes Ohr für die Sorgen aller Mitarbeiter. Jeder ist gleich wertvoll.
Sehr innovativ und offen für Entwicklungen

Contra

Nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e.V.
  • Stadt
    Bad Neustadt a.d.Saale
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herscht viel Druck, Konkurrenzdenken und kaum Fairness oder Empathie unter den Kollegen, was von der Leitungsebene auch so gewünscht ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr schlecht und von oben herab. Die Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, eingeschüchtert und mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen bedroht, wenn sie nicht so funktionieren wie erwartet.Leitende Mitarbeiter unter der Geschäftsführung werden verheizt, so dass sie regelmäßig ausgetauscht werden müssen. Der Druck wird von oben nach unten weiter gegeben. Es gibt viele Mitarbeiter, die dadurch erkranken, auch für lange Zeiträume.

Kollegenzusammenhalt

Es herscht überwiegend ein schlechtes Klima, da die Mitarbeiter überwiegend eingeschüchtert sind. Jeder ist froh,wenn der Andere die Probleme hat und nicht man selbst.

Interessante Aufgaben

Es kommt sicher darauf an, in welchem Bereich oder welcher Einrichtung man eingesetzt wird.

Kommunikation

Es wird sehr viel gesprochen, leider viel leere Worte.

Gleichberechtigung

Es kommt auf die Position an und mit wem man sich gutstellt, wie man behandelt wird. Vor allem ist es aber von Vorteil, immer und zu allem Ja zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Kollegen schimpfen häufig über ältere Kollegen, was deren Arbeitstempo betrifft und wenn diese krank werden.

Karriere / Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten, wenn man sich mit der Leitungsebene gut stellt und immer Ja sagt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist tariflich geregelt. Man kann in entsprechender Situation natürlich auch noch besser verhandeln.

Arbeitsbedingungen

Das kommt auch auf den Arbeitsbereich und die Position an,sowie die Einrichtung, in der man eingesetzt ist.

Work-Life-Balance

Der Job hat an erster Stelle zu stehen. Von Familie, Kindern oder Wünschen sollte man eher nicht reden. Es wird erwartet, dass man bei Bedarf immer einspringt,in der Freizeit vieles tut und nie durch Krankheit ausfällt. Ansonsten gibt es Personalgespräche, Druck und schlimmeres.

Image

Bei mir kein Gutes mehr. Und man hört von außen auch vieles.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte auch den Mitarbeiter als Mensch sehen und ihn so behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte. Den Druck herausnehmen und andere Meinungen gelten lassen.

Pro

Die Vielfalt der Aufgaben, die Menschen, die zu pflegen, zu betreuen und zu begleiten sind und das Gehalt .

Contra

Den Verschleiß an Mitarbeitern,Einschüchterung und ausgeübter Druck sowie ungerechtfertigte arbeitsrechtliche Konsequenzen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e.V.
  • Stadt
    Bad Neustadt a.d.Saale
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,11
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e.V.
4,11
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,40
143.492 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.564.000 Bewertungen