4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Mit klarer Vision und offenem Ohr ,positive Veränderung bei der Lebenshilfe. Hier zählt der Mensch und das spürt man.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sinsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht wieder mehr Spaß dank der neuen Geschäftsleitung hier zu arbeiten
Image
Die neue Geschäftsleitung macht die Lebenshilfe wieder zu dem für das sie früher einmal stand .
Work-Life-Balance
Unsre flexible Arbeitszeiten machen vieles möglich ,so dass man auch noch seine freie Zeit gut nutzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ist immer möglich.
Gehalt/Benefits
Der Lohn kommt immer pünktlich.Beim Gehalt sollte bei bestimmten Tätigkeiten etwas mehr drin sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
In unseren Team haben wir ein respektvolles ,schönes Miteinander .
Umgang mit älteren Kollegen
Das Knowhow der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man findet immer ein offenes Ohr .Man fühlt sich ernst genommen und sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut .
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut .
Gleichberechtigung
Ist definitiv vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich.
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Langsam werden wir zukunftsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sinsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die neue Geschäftsleitung setzt wieder Vertrauen in die Arbeit jeden einzelnen Mitarbeiter und lässt eigenverantwortliches Arbeiten zu.
Image
In den letzten Jahren wurde das Image durch das Bossing der alten Geschäftsfühung sehr schlecht. Die neue Geschäftsleitung versucht dies wieder zu verbessern.
Work-Life-Balance
Seit diesem Jahr wurde im administrativen Bereich Gleitzeit eingeführt. Es wird auf die Belange jedes Einzelnen eingegangen soweit es vertretbar ist für den Arbeitsablauf
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich extern und intern weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Bei der alten Geschäftsführung wurden besonders die unteren Lohngruppen nicht leistungsbezogen bezahlt. Das eingesparte Gehalt wurde für steuerfreie Sachbezüge für die Leitungsebene verwendet. Wird man sehen wie sich das künftig entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Neubau bzw. Sanierungen wird auf umweltfreundliche Anlagen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Nach jahrelangem nicht erwünschtem Zusammenhalten der Mitarbeitenden muss dies erst zusammen wachsen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung spielt das Alter eine untergeordnete Rolle. Langjährige Mitarbeitende werden von der neuen Geschäftlleitung wertgeschätzt und bei Entscheidungen mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Erfahrungenund Meinungen von Mitarbeitenden werden gehört und nach Möglichkeit bei Entscheidungen umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Leider wurde jahrelang extrem an falscher Stelle gespart und muss jetzt auf den neuesten Stand gebracht werden.
Kommunikation
es findet ein regelmäßiger und offener Austausch statt
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist aufgrund der vielen Vorschriften von Seiten der Behörden enorm gestiegen. Die neue Geschäftsleitung versucht durch neue Wege für Enladtung zu sorgen. In manchen Bereichen ist eine freie Ausgestaltung des Arbeitsplatzes möglich.
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Seit dem Wechsel der Geschäftsführung sind Bossing und Vorteilsnahme, trotz Aufsichtsrat, zur Tagesordnung geworden.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilfestellung für die Beschäftigten ist eine sehr gute Vison und Mission der Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Das Bossing, durch welches langjährige Mitarbeiter aus dem Unternehmen gedrängt wurden.
2. Vorteilsnahme durch die Geschäftsführungen, welche durch den Aufsichtsrat gedeckt wird.
3. Verschwendung von Förder- und Mitgliedsbeiträgen
Verbesserungsvorschläge
1. Nicht alle bestehenden Mitarbeiter denunzieren
2. Die Vetternwirtschaft beenden
3. Der Aufsichtsrat sollte seiner Aufsichtspflicht nachkommen
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung hat sich die Arbeitsatmosphäre leider negativ entwickelt.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Familie ist wichtig und kann im berufsalltag stattfinden
Gehalt/Benefits
Starkes Ungleichgewicht, einige wenige machen sich die Taschen voll
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den bestehenden Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen Kollegen ist mittlerweile sehr kritisch, diese stehen unter großem Druck
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr problematisch, und Bossing scheint mittlerweile an der Tagesordnung zu sein.
Kommunikation
Die neue Geschäftsführung hat die Kommunikation mit dem Führungskreis komplett gekappt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, vor allem mit den Kollegen und Beschäftigten macht sehr viel Spaß
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Weitgehend gut, aber mit Macken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es wird auf Dienstplanwünsche eingegangen
- allgemein eigentlich eine schöne Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Wenigen Kollegen viel extra Arbeiten aufdrücken vermeiden (Burn Out vermeiden)
- Nicht immer auf ältere Kollegen so viel geben und sich ein umfassendes Bild machen.
- Bessere Bezahlung.
- Bessere Dienstplanung ( Burn out vermeiden)
Work-Life-Balance
Ich fühle mich oft gestresst, denn mein Vorgesetzter möchte immer mehr Dinge, die ich erledigen soll, neben dem Arbeitsalltag. Auch fehlt Personal. Daheim fühle ich mich oft noch lange gestresst. Mein Vorgesetzter muss explizit auf sowas hingewiesen werden, denn er hat teilweise eine ganz andere Vorstellung.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Fortbildungen machen wenn man möchte.
Gehalt/Benefits
Es wird teilweise mehr versprochen, als man am Ende tatsächlich bekommt. Es ist sehr anstrengend und einfach dafür nicht ausreichend gewertschätzt und bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist jedes Team anders und in jedem Team gibt es schwarze Schafe. Es gibt Kolleginnen die schlecht über einen reden und das auch bei Vorgesetzten. Den Vorgesetzten ist oft auch nicht bewusst, dass genau diese Personen auch schlecht über sie reden :)
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang gut, eher die älteren sind nicht so nett zu den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
An sich freundlich nett. Was aber nicht schön ist, dass teilweise Kollegen Angst haben, krank zu sein.
Gute Kollegen werden nicht verlängert, Kollegen, die nicht so gut sind bleiben…
Teilweise wird auch gesagt, dass evtl. schlechte Zeugnisse geschrieben werden.
Arbeitsbedingungen
Es fehlen teilweise Rückzugsräume für wichtige Aufgaben. Oft wird man von den zu betreuenden Personen auch gestört - räumliche Trennung ist oft schwierig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Jedoch bleibt im Alltag wenig Zeit für diese, denn die zu betreuenden Personen haben einen hohen Unterstützungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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