Verbesserte Arbeitsbedingungen würden Mitarbeiter-Schwund aufhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
auch auf MA hören; Zufriedenheitsbefragungen; Arbeitszeiten anpassen (es gibt immer Möglichkeiten); Personalgespräche; Führungsriege benötigt Coachings im Umgang mit MA; Kritik auch als Kritik verstehen und diese nicht persönlich nehmen - es ist nun mal so, dass es auch negative Seiten gibt und daran kann man wachsen, wenn man sich dem stellt; bessere Kommunikation mit MA, bessere Vernetzung zwischen den Abteilungen; dem Wertewandel folgen - es ist 2021 und wir leben nicht mehr im Mittelalter
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Misstrauen durch Leitungsebene; viele Lästereien; jeder ist sich selbst der Nächste; große Unzufriedenheit unter Kollegen
Kommunikation
wenig Transparenz; im Team funktioniert Austausch gut, mit Chefetage eher schwierig; sobald Kritik erfolgt, wird man ausgebremst
Kollegenzusammenhalt
funktioniert eigentlich
Work-Life-Balance
kaum vorhanden; kurze Wechsel, viele Teildienste; in der Betreuung familienunfreundliche Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
narzisstisch, man sieht nur sich und nicht, dass das Unternehmen unter veralteten Ansichten geleitet wird; Umdenken notwendig, mitarbeiterfreundlicher denken
Interessante Aufgaben
Der einzige durchaus positive Punkt
Arbeitsbedingungen
Gehalt ist gut, Arbeitszeiten sind schwierig mit dem Privatleben zu vereinbaren; man ist ständig unterbesetzt und muss einspringen; Dienstplan wird fast täglich angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird zwar nach außen hin transportiert, findet aber nicht wirklich statt
Gehalt/Sozialleistungen
ist gut.
Image
nach außen gut, kommt aber bei den MA nicht an
Karriere/Weiterbildung
könnte verstärkt werden; Weiterbildungen fanden während Corona nicht statt, außer für Führungskräfte; hier könnte mehr Wert drauf gelegt werden und nicht immer Corona als Ausrede erfolgen; teilweise keine Erste-Hilfe-Kurse für Personal