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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit dem neuen Pflegedienst Leiter nicht mehr schön
Nicht gut der neue Pflegedienst Leiter weiß scheinbar nicht was er dort macht
Mit der Leitung selten richtige Absprachen
Kontrollzwang, ständiges Infragestellen der Beschäftigten, schlechte Kommunikation... keine Wertschätzung
Vertrauen in die Beschäftigten zu investieren, wäre ein Anfang
Der Umgang und der Ton machen die Musik
Der Zusammenhalt der Kollegen ist toll, wird nur durch den Kontrollzwang des Dreigestirns der Führung sehr ausgebremst
Die ganze Stadt lacht über dieses Unternehmen
Leider werden Verbesserungsvorschläge abgelehnt
Das Auswahlverfahren ist sehr fraglich...
Tolles Team!
Unterste Schublade
Geräte und Arbeitsmaterial sind zumindest genügend vorhanden
Es gibt nur Informationen, wenn man sich selbst kümmert.
Wenn den Mitarbeitern Vertrauen geschenkt werden würde....
Fällt mir nichts zu ein , es gibt keine Wertschätzung gegenüber dem Personal
Es wird gelogen und den Angehörigen falsche Versprechungen gemacht. Mitarbeiter verstehen das Konzept nur die Leitung nicht
Einrichtungsleiter und Pflegedienstleiterin dringend austauschen und Leute reinsetzen die was von ihrer Arbeit verstehen, sonst können die das Haus bald dicht machen
Die Atmosphäre im Haus ist kalt
Das Haus hat mittlerweile kein guten Ruf mehr und da müsste sich die Geschäftsleitung dringend fragen woran das wohl liegt
Selbst im Urlaub wird man belästigt
Weiterbildung was ist das
Wenn das nicht wäre, hätte man kein Grund da zu bleiben
Die Kollegen sind in Ordnung
Pflegedienstleitung muss dringend abgeschafft werden, inkompetent und unmöglich zum Personal.
Man macht nur noch seine Arbeit und ist froh wenn Feierabend ist, nicht länger als nötig
Kommunikation seitens der Leitung gibt es nicht, legen anscheinend auch kein Wert drauf, sonst würde alles besser funktionieren
Wenn alles von einer Person abhängig gemacht wird, erklärt sich der Punkt von selbst.
Leider kann man nicht 0 Sterne vergeben. Egal wo man hinhört und hingeht. Selbst vermeintliche Freunde und Geschäftspartner, erzählen wie schlecht der Ruf ist.
Zu diesem Thema werden keine Gedanken verschwendet.
Wer nichts wird, wird Wirt.
Nicht über das Mindestmaß hinaus.
Weil man ein vermeintliches Sozialunternehmen darstellen möchte, hat man nicht gleich einen Sozialbewusstsein.
Absolutes Kompetenzgerangel unter den Führungskräften. Nur keiner kann die Wahrheit sagen. Belügen sich alle gegenseitig wie toll sie sind.
Wer nichts bringt, muss weg!
Es gibt keine wirklichen Vorgesetzten. Die Führungskräfte haben die volle Verantwortung, können aber nicht frei agieren.
Man erfindet seine eigenen gesetzlichen Bestimmungen. Wer noch nicht einmal die gesetzlichen Bestimmungen von Pausenzeiten kennt.
Bloß keine Information geben, damit alle schön an der kurzen Leine geführt werden.
Nach Außen sich gut positionieren, aber die Wahrheit ist beschämend.
Es wäre interessant, alles zu offen und Transparent zu Thematisieren. Aber ohne Rückhalt ist jeder Ansatz sinnfrei.
Leitung sehr Kompetent.
Die Förderung von Menschen mit Behinderungen steht absolut im Vordergrund. Top!!!
Nichts. Einfach Klasse Arbeitgeber.
Findet man ehr selten.
Weitere positive Kollegen aquiriren. Es gibt leider des öfteren faule Eier.
Sehr gut.
Sehr gut. Es gibt auch wie wo anders Neider.
Gut. Ist halt Ansichtssache.
Immer gegeben. Angebote für Weiterbildung sind sehr umfänglich.TOP
Sehr gut.
Wird groß geschrieben. Fuhrpark sogar mit E Autos und Invastruktur.
Tolle Kollegen/ Kolleginnen
Sehr vorbildlich.
Immer auf Sachebene und immer ein offenes Verhältnis. Kannte ich so noch nicht.
Findet man ehr selten.
Ist hier absolut Top.
Ist immer gegeben.
Sehr umfangreich.
fällt mir nichts zu ein
Den Umgang mit den Mitarbeitern, aber vorallem müssen die behinderten Menschen in den Werkstätten leiden.
Rücktritt der Geschäftsführung
Kalt, unehrlich und totale fehlende Führung
Zunehmend schlechter
Was war das nochmal?
bloß keine Weiterbildung anbieten, es ko bzw. ja irgendwann wer besser sein
Zum Glück gibt es Tarifverträge
2 Ladesäulen aber keine E- Autos
Es herrscht totales Misstrauen
Totale Ausbeutung
Die Geschäftsführung steht über allen Dingen, sogar deutsche Gesetze werden missachtet
Kalt und ungemütlich
gibt es nicht
Total feministische Führung, Männer werden als Feind angesehen und behandelt
wüsste ich nicht welche
Die Aufgaben
siehe Verbesserungsvorschläge
auch auf MA hören; Zufriedenheitsbefragungen; Arbeitszeiten anpassen (es gibt immer Möglichkeiten); Personalgespräche; Führungsriege benötigt Coachings im Umgang mit MA; Kritik auch als Kritik verstehen und diese nicht persönlich nehmen - es ist nun mal so, dass es auch negative Seiten gibt und daran kann man wachsen, wenn man sich dem stellt; bessere Kommunikation mit MA, bessere Vernetzung zwischen den Abteilungen; dem Wertewandel folgen - es ist 2021 und wir leben nicht mehr im Mittelalter
geprägt von Misstrauen durch Leitungsebene; viele Lästereien; jeder ist sich selbst der Nächste; große Unzufriedenheit unter Kollegen
nach außen gut, kommt aber bei den MA nicht an
kaum vorhanden; kurze Wechsel, viele Teildienste; in der Betreuung familienunfreundliche Arbeitszeiten
könnte verstärkt werden; Weiterbildungen fanden während Corona nicht statt, außer für Führungskräfte; hier könnte mehr Wert drauf gelegt werden und nicht immer Corona als Ausrede erfolgen; teilweise keine Erste-Hilfe-Kurse für Personal
ist gut.
wird zwar nach außen hin transportiert, findet aber nicht wirklich statt
funktioniert eigentlich
narzisstisch, man sieht nur sich und nicht, dass das Unternehmen unter veralteten Ansichten geleitet wird; Umdenken notwendig, mitarbeiterfreundlicher denken
Gehalt ist gut, Arbeitszeiten sind schwierig mit dem Privatleben zu vereinbaren; man ist ständig unterbesetzt und muss einspringen; Dienstplan wird fast täglich angepasst
wenig Transparenz; im Team funktioniert Austausch gut, mit Chefetage eher schwierig; sobald Kritik erfolgt, wird man ausgebremst
Der einzige durchaus positive Punkt
Ich bin froh nicht mehr mit den angeblichen "Leitungskräften" arbeiten zu müssen. Teilweise Personen ohne Rückgrat und Charakter. Der Fisch stinkt halt immer am Kopf, aber die Fassade bröckelt.
Kommt darauf an wen man fragt und in welcher Position Sie zur Einrichtung stehen.
Festgeschriebene Arbeitszeiten, bedingt des Konzeptes. ...Überstunden gibt es nicht werden aber trotzdem gemacht... Absolute Punktabrechnung auf die Minute. Private Termine sind somit nicht vereinbar.
WB sind eher rar gesät.
Es gibt Tariflohn, kann man erstmal nicht meckern.
Verbesserungswürdig...
...es ist wie früher, wo die Spitzel alles weiter meldeten...leider kann man wirklich niemanden vertrauen.
je nach Betriebszugehörigkeit würde ich mal sagen
Es gibt genug vorredner
teilweise stark veraltet, eben gemeinnützig...
Ein ähnliches Bild, der Austausch wird rein über den Flurfunk gestaltet. Mit wichtigen Entscheidungen kommt man erst um die Ecke, wenn das Kind im Brunnen schon ertrunken ist.
Es gibt nur zwei Gruppen die da oben und die da unten. Nichts von Augenhöhe etc...
Die Aufgabe ist natürlich interessant, sonst würde man nicht in dieser Branche arbeiten.
Kann ich nur Positives berichten. Ich habe gerne mit meinen Kollegen zusammen gearbeitet.
Ein wenig mehr Life wäre gut.
... der Zusammenhalt ist äußerst gut.
kein Unterschied zu merken.
Kann mich nicht beklagen, direkte Ansagen, kein Lästern und kein kleckern.
Also wie gesagt alles geregelt was man regeln kann.
Ich weis nicht was man da noch ändern kann. Bei der Lebenshilfe Magdeburg ist alles geregelt was man regeln kann.
wer wenn nicht die Lebenshilfe Magdeburg
Sehr Abwechlungsreich und wenn man mal was anderes sehen möchte kann man dies.
sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team und gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Angenehmer Arbeitgeber
Familienfreundlich
Weiterbildung wird angeboten und gefördert
sehr gute tarifliche und vor allem pünktliche Bezahlung
kollegial
kollegiales Arbeiten, guter Erfahrungsaustausch möglich - die Mischung macht´s
kompetent und verständnisvoll
sehr moderne und größtenteils Einzelbüros
übergreifende Kommunikation in allen Bereichen
jeder Tag ist anders
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