5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts!!!!
Das gesamte Konstrukt mit der Ausbeutung der Mitarbeiter
Austausch der Führung
Druck, Druck und nochmals Druck
Außendarstellung geht über alles
Lachhaft
Es fehlt ein moderner Tarifvertrag
Es wird Müll ohne Ende produziert
In manchen Gruppen ok
Werden systematisch demontiert
Bossing, Geschäftsführer betont sehr oft was in Deutschland richtig oder falsch ist, besonders bei Kollegen mit Migration. Werkstattleiter unterste Schublade in seinem Verhalten.
Alles verkommen, die Toiletten der Mitarbeiter sind alt und stinken
Findet nie auf Augenhöhe statt.
Das Gesetz der Führung gilt
Aufträge ohne Ende, in Stückzahlen die an Akkord erinnert
Viele, nette Kolleginnen und Kollegen
Man wird bis aufs Letzte ausgebeutet. Wer nicht funktioniert oder so abliefert wie es die GF wünscht, fliegt....egal was es kostet.
Den Geschäftsführer wechseln, seine Interessen stehen eher im Vordergrund ,als das Wohl der Menschen mit Behinderung. Hauptsache nach Außen hin ist alles fein. Man kann sich kaputt arbeiten und wird trotzdem als Versager hingestellt . Sollte sich öfters mal ein Bild von den Abteilungen machen und präsent für seine Angestellten sein
Angespannt
Freunde und Bekannte haben den Kopf geschüttelt, schlechter Ruf eilt voraus
Nur das Nötigste
Man muss um sein Gehalt feilschen
Geht so
Jeder ust sich selbst der Nächste
Unterirdisch
Okay
Vorgesetzte hören nicht richtig zu
Immer das Gleiche, aber hohe Erwartungen der GF
Finde gut dass es um 7:30 Uhr anfängt da kann ich ein bisschen mehr schlafen
Ich finde am arbeitsbeginn gar nicht schlecht
Nein
Aufwachen und endlich aktiv werden
Ganz schlechtes Klima, Fachkräfte werden kontrolliert und Kompetenzen abgesprochen! Die Problematik in den Gruppen werden ignoriert, wichtig ist die Produktion und nicht der Mensch mit Beeinträchtigung. Die Geschäftsleitung wehrt sich aus unterschiedlichen Gründen, den Mitarbeitern einen angemessenen Lohn zu zahlen ( PTG). Wichtig ist die Außendarstellung! Jeder darf sich zum Beispiel über die Ausstattung der Gruppen, einschließlich der Toiletten überzeugen. Ist ja anscheinend für Menschen mit Betreuungsbedarf ausreichend.
Außendarstellung sehr wichtig.
Leider in der Lebenshilfe ein Fremdwort
Man möchte im Konzert der Großen mitspielen.
Der Tarifvertrag PTG wird seitens der GF nicht umgesetzt, man hält an einem alten nicht zeitgemäßen Haustarif fest
Nicht vorhanden, Plastikmüll in rauhen Mengen. Damit die Entsorgung nichts kostet, werden kleine Rollcontainer genutzt, größere kosten Geld, vielleicht guckt die AWG mal genauer.
Gezielt werden von der Teamleitung Kollegen ausgewählt, die Vorkommnisse, Aussagen weitergeben.
Ältere Kollegen werden unter Druck gesetzt, oder einfach versetzt
Katastrophe in allen Bereichen
Schlechte IT, laute Umgebung um Dokumentation oder ähnliches zu erstellen. Alles dreckig und in die Jahre gekommen. Pausenräume nicht vorhanden. Mitarbeiterverpflegung eine Katastrophe, für einen unverschämten Preis schlechtes Essen. Die Menschen mit Beeinträchtigungen haben leider keine andere Wahl!
Stets von oben herab. Mitarbeitergespräche finden niemals auf Augenhöhe statt. Verbale aggressive Stimmung.
Luft nach oben
Gruppenleiter werden mit Sinnfreier Schreibarbeit zugeschüttet. Ohne Gruppenleiter können Aufträge nicht bearbeitet werden.