Eine Frage der Sichtweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein ganz wunderbare Geschäftsführung und angagierte Personalabteilung, so wie ein toller Betriebsrat. Team zusammen halt, Fortbildungen und Feste & Feieren sind richtig gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz schlecht ist nix, aber im sozialen Bereich sollte man halt auch manchmal mehr an den Menschen denken der die Arbeit macht und den Betrieb aufrecht erhält.
Verbesserungsvorschläge
Das Potzenzial der eigenen Mitarbeiter besser sehen, Change-Prozesse nicht nur auf die pädagogischen Hintergründe beziehen. Nich immer nur an den Vorteil denken, auch seinen Mitarbeitern zu hören und sehen wie es ihnen geht.
Einfach mal auf das können und das Potenzial der MA vertrauen, Neues anregen und auch mit Geld und Zeit das ganze unterstützen. So kann man das Team halten und die Resourcen an Kreativität und Motivation nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man unterscheiden zwischen der Bereichsleitung und der Personalabteilung/Geschäftsfühung (diese hätte 5* verdient)
Arbeitsbedingungen
Hier bei ist Material und Potenzial zu unterscheide, da das Material da wäre und Potenzial aber nicht genutzt wird oder nicht genutzt werden darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist auch zu unterscheiden Umweltbewusst auf jedenfall, Sozialesbewustsein auch nur das endet bei denen die wirklich mit den Menschen mit behinderung Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten einer Weiterentwicklung werden zwar gezeigt und auch durch Fortbildungen erarbeitet, aber dann nicht in die Realität weiter geführt oder einem die Zeit hier für gegeben.