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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial eingestellt. Immer ein offenstes Ohr
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Dir Bezahlung
kominikation
Meine Kollegen am Standort Neu-Ulm, Illertissen, Jungingen ..die Dispo
Ich habe durch das Rotations System einige qualifizierte tolle Kollegen/Kolleginnen/Diverse kennen gelernt. Musste dann leider gehen, schade
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Fahrer nicht gefragt werden, was an neu gekauften Verbesserungsfähig wäre..
alles bestens
Es scheint keine "Stellenbeschreibungen" die Aktuell 2023 angepasst und dementsprechend so eingestellt auch angestellt werden. Die Personalentscheidung, Auswahl, obliegt nach wie vor jeder einzelnen Einrichtung. Schade
Personalmangel daher viele Überstunden
ja eig garnix is alles tip top
Verbesserungsvorschläge
Ein Tankgutschein wäre monatlich super ☺️
Anstelle immer neue Fahrer einzustellen, sollte man die alten Fahrer fragen, ob sie die Stunden erhöhen wollen
Mehr Besprechungen und Team-Building maßnahmen
Verwaltungskraft, Bürokauffrau, Sekretärin die ausgeschriebene Stelle einfach umbennen. Allrounde Kraft oder besser, alles kann, nichts muss!
Kreativ werden um Fachkräfte zu binden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Donau-Iller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wertschätzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Erfahrung bis jetzt
Umfangreiche Fortbildungsangebote
Eigenes Fortbildungzenrum
Es stehen jede Menge Fort- und Weiterbildungsmöglickeiten zur Verfügung.
Eigenes Fortbildungs Institut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Donau-Iller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Donau-Iller besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Donau-Iller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Donau-Iller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Lebenshilfe Donau-Iller
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebenshilfe Donau-Iller
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