Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Werkstatt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben ...
Gelebte Unternehmenskultur in einem lernenden Unternehmen ist die Voraussetzung für das erfolgreiche Zusammenwirken aller Beteiligten. Durch kontinuierliche Verbesserung in allen Bereichen werden wir den individuellen und sich verändernden Anforderungen an jeden Einzelnen und das Unternehmen gerech ...
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, aber noch ausbaufähig. Aber ist Kommunikation nicht ein ständiger Prozess? Kommunikation bedeutet auch Zuhören, zum Beispiel. :)
Sehr gut: schönes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen, sinnvolle Aufgaben, menschliches Umfeld, gelegentlich Stress, dafür aber auch entspannte Zeiten im Job, Überstunden werden gut geschrieben, 30 Tage Urlaub, wer will kann an kollegialen Treffen teilnehmen, coole TEAMTAGE, homeoffice wo möglich, moderne Arbeitsräume
Sehr gut! Kurze Wege zum Austauschen, Besprechungen auf Augenhöhe, Verlässlichkeit
sinnvolle Arbeiten! Der Job macht einfach Spaß!
Hier muss man unterscheiden zwischen der Bereichsleitung und der Personalabteilung/Geschäftsfühung (diese hätte 5* verdient)
Tolle Kollegen, hier menschelt es einfach.