5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Falsche Versprechen und Lügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wernigerode gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich war in der Abteilung Kreativwerkstatt vor einigen Jahren selber tätig und finde es absolut nicht in Ordnung wie andere Personen ständig bevorzugt behandelt werden und ständig extrawürste bekommen und rund um die Uhr gefördert werden, trotz gefühlt jede Woche irgendwelche Psycho Annfälle , jedoch bleibt alles gut
Während ich selbst ein einziges Mal die Beherrschung verloren habe, weil ich von einer Kollegin wie das letzte Stück behandelt wurde ,ohne ersichtlichen Grund, und ich werde sofort nach Hause geschickt und bekomme Arbeitsverbot, groß wurde versprochen das ich unter Auflagen (die ich alle Bedingungslos und mit Geld Einbußen erfüllt habe) zurück Kehren kann in die Kreativwerkstatt, nur um mich dann einfach in die Verpackung und Montage zu stecken wo ich trotz aller Talente und Fähigkeiten stupide eintönige langweilige Arbeit verrichten muss, was nur vorübergehend sein sollte
Nur um mich dann zu Belügen und die Aussicht zurück zu kehren völlig zu verbieten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach außen hui innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wernigerode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird an alten Strukturen festgehalten.
Entscheidungen fallen andere- nicht GF
Verbesserungsvorschläge
sich von alten Strukturen lösen!
Investieren Investieren Investieren
Die Welt dreht sich! Bei der LH ist alles auf dem Stand von vor 15Jahren. Keine zeitgerechten Investitionen erzeugen einen Investitionsstau an dem Punkt ist man! Investitionen kosten nun zu viel Geld und das ist nicht da!
Lieber kontinuierlich investieren und schlanke Prozesse ermöglichen, damit schneller, effizienter und effektiver gearbeitet werden kann.
Arbeitsatmosphäre
negative Stimmung
Kollegenzusammenhalt
schwierig - besser keinem trauen
Kommunikation
mitlaufen ist besser als etwas sagen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dominanter Führungsstil ohne Entwicklungsmöglichkeiten für kreative Köpfe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wernigerode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehemalige Geschäftsführerin hat sich sehr für die Entwicklung der LH eingesetzt und sich viel um neue Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten bemüht.
Den neuen GF kann ich nicht einschätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele persönliche Verbindungen in.allen Bereichen.......
Unterstellungen und Lügen, um MA zu degradieren oder sie los zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Personen in den Führungsebenen müssen die Kompetenz
besitzen, ihre MA einzuschätzen und sie zu motivieren. Es fehlt an Führungskompetenz besonders im Bereich der Kindergärten und Frühförderung.
Bezahlung ist sehr fragwürdig
Arbeitsatmosphäre
Schlecht und oft angespannt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen spielen sich gegeneinander aus
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt immer auf die Kollegen an, sehr individuell
Vorgesetztenverhalten
Dominant und extrem unkollegial
Kommunikation
Herangehensweisen werde nicht hinterfragt, nur bewertet und oft sogar mit Konsequenzen belegt
Interessante Aufgaben
Versetzung in andere Bereiche möglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wernigerode gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und reflektierte Art und das Gefühl gehört und gesehen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Fröhlich, aufgeschlossen, reflektiert
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen und Karriereaufstiegsmöglichkeiten für alle Berufsfelder.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team, was man sich wünschen kann. Stehen in schlechten Zeiten füreinander ein.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage wäre super.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider kein guter Arbeitgeber mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wernigerode gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Wernigerode gGmbH durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Lebenshilfe Wernigerode gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Wernigerode gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.