Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Wohnen NRW gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Frei, wenn man nicht einspringen konnte, wurde man kontrolliert.
Ein ausstechen untereinander.
Jede Person, die eine höhere abgeschlossene Ausbildung/Studium hat wurde als Konkurrenz betrachtet.
Wegen Kleinigkeiten, z.B. welche Käsesorte gekauft werden soll, wird man im frei angerufen. Die wirklich wichtigen Dinge werden nicht klar kommuniziert.
Sich immer ähnelnder Tagesablauf mit tollen Bewohner:innen.
Kein Vertrauen. Wenn man krank ist, wird über Dritte versucht herauszufinden ob man krank genug ist um nicht arbeiten zu können.