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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe - Wohnstätten gGmbH Mainfranken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe - Wohnstätten gGmbH Mainfranken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe - Wohnstätten gGmbH Mainfranken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man spürt im Alltag öfter mal die Personalengpässe. Man hat es zum Teil mit herausfordernden Verhalten von Klienten zu tun.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Krankheit wird man schon angerufen und gefragt, ob man arbeiten kann. Insgesamt ist vieles Abhängig von der Gruppenleitung, die den Dienstplan schreibt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten gut zusammen und versuchen die Herausforderungen zu bewältigen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auch sehr nette und Kompetente Bereichsleitungen, leider auch amdere

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Teamsitzungen bringen mal mehr, mal weniger Gute Kommunikation und Absprache. Von Seiten der Geschäftsführung hört man 2-3x im Jahr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenfeld ist das Klassische der Heilerziehungspflege und sehr spannend. Auch die interdisziplinäre Zusammenarbeit findet oft statt.

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