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Lebenshilfe 
für 
Menschen 
mit 
geistiger 
Behinderung 
Wuppertal 
e.V.
Unternehmenskultur

Wuppertal

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist chronisch angespannt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird aneinander vorbei kommuniziert und viel über andere Kollegen/innen hinten rum gesprochen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur vorhanden ,falls man immer exakt nach der Nase der Teamleitung tanzt. Wenn man etwas konstruktiv kritisiert ist der Kollegenzusammenhalt wie verflogen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine. Massenhaft Überstunden gearbeitet. Wochenenddienste geleistet , in einer Regelmäßigkeit , die nicht abgesprochen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ignoriert Belange von Angestellten. Fehlender Kontrollmechanismus

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An den Aufgaben eines Alltagsbegleiters eher orientiert.

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