Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Menschen, die Kollegen. Alle machen das Beste daraus.
Der Zusammenhalt der Betreuer in den Wohnstätten und Werkstätten!
Vielfältiger, fairer Arbeitgeber.
Arbeitszeiten
, dass man sich mit seinen persönlichen Stärken und Neigungen gut einbringen kann!
, dass die Bezahlung stimmt!
, dass mir ein Job geboten wird, der Spaß macht!
, dass da viele Leute arbeiten, die so ähnlich ticken wie ich ;-) (liegt, glaub ich, an der Branche)
Schon Alles genannt.
Gefü, SD und ppa sind zu tief verwurzelt für eine optimale Leitung. Die WL übernehmen zu viel Arbeit der Gefü.
Im Moment läuft gar nichts. Wenig Personal, die die da sind werden verheizt.
Produktion an erter Stelle bis zum umfallen.
, dass mir (noch) kein Pausenraum, an meinem Einsatzort, zur Verfügung steht.
, dass Urlaub meist nicht spontan genommen werden kann (Teamarbeit, Dienstplan; ist logisch, aber trotzdem doof)
Die Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter/innen regelmäßig kontrollieren und nach den Standards arbeiten, die sie der Öffentlichkeit über soziale Medien präsentieren.
Mit Freundlichkeit kommt man weiter.
Der Verein sollte auf Auswahl der Verwaltung achten und nicht alles in die Hände einzelner legen, wobei diese auch getauscht werden sollten.
Geldgeber sollten tiefgründige Prüfungen einleiten.
Manchmal könnten Erwartungshaltungen etwas klarer formuliert werden.
Kaum Kommunikation
Umgang mit den Fachkräften
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
TVöD VKA, 90% Weihnachtsgeld, zusätzliche Rente, Gesundheitskarte. Damit kann ich persönlich gut leben.
Der TVöD SuE wäre jedoch angemessener...
Es ist okay aber ausbaufähig.
Tarifvertrag, 13 Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, VWL.
Gehalt kam pünklich.
Die 13 Gehälter sind angelehnt an den TövD und werden immer pünktlich gezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird aneinander vorbei kommuniziert und viel über andere Kollegen/innen hinten rum gesprochen.
Mit SD und GF nur schwer möglich.
Mangelnde Kommunikation ist ein echtes Manko
Kollegen informieren sich gegenseitig.
Mit vielen stark verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Fortbildungen werden angeboten. Die Teamleiter müssen allerdings daran denken die MA anzumelden. Das wird gerne vergessen
Fortbildungen, an die der/die Teamleiter*in nicht erinnert.
Nicht möglich.
Nicht an den richtigen enden angefasst.
Interne und externe Fortbildungen finden regelmäßig statt.
