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Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Vereine
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Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V.Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V.Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,62 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kaum Kommunikation Umgang mit den Fachkräften

Pro

Arbeitszeiten

Contra

Im Moment läuft gar nichts. Wenig Personal, die die da sind werden verheizt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V.
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen lebt von Menschen, die sich für andere engagieren. Das spürt man.

Vorgesetztenverhalten

Man hat Gestaltungsmöglichkeiten, man muss sie auch nutzen. Meinungsverschiedenheiten gibt es immer, wie wohl bei jedem Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Menschen mit ähnlichen Zielen.

Interessante Aufgaben

Man kann selbst viel mitgestalten. Die Aufgabe gibt einen oft viel zurück.

Kommunikation

Es gibt Kommunikationsstrukturen im Intranet, durch Newsletter und Teamsitzungen. Mehr geht natürlich immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Kollegen dabei, Ältere wie Jüngere.

Karriere / Weiterbildung

Die Angebote sind vielfältig. Es wird viel getan.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag, 13 Gehälter, betriebliche Altersvorsorge, VWL.

Arbeitsbedingungen

Viele Kollegen aus anderen Gesundheitseinrichtungen schätzen die Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich sehr regelmäßige Arbeitszeiten. Falls Überstunden anfallen, werden diese minutengenau gesammelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal könnten Erwartungshaltungen etwas klarer formuliert werden.

Pro

Vielfältiger, fairer Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V.
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Heilpädagogischen Arbeitsbereich herrscht in den einzelnen Teams ein angenehmes kollegiales Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit der direkten Vorgesetzten ist geprägt von guter Kommunikation und Transparenz. Entscheidungen werden in der Regel gemeinsam getroffen. In Konfliktsituationen ist sie immer ansprechbar und moderiert neutral.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität im HPA schätze ich sehr. Sie drückt sich jeden Tag durch die Bereitschaft zu gegenseitiger Unterstützung aus, wenn der Bedarf danach offen kommuniziert wird.

Interessante Aufgaben

Für die Betreuuung, Pflege und Förderung der schwerstmehrfachbehinderten Mitarbeiter ist ein sehr guter Personalschlüssel gegeben. Die Räume wurden gemeinsam mit den Fachkräften nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausgestattet. Auch die erforderlichen Hilfsmittel zur Erleichterung der Arbeit, z.B. Personenlifter stehen in ausreichender Zahl zur Verfügung. Die Tagesstruktur in den Gruppen und die individuellen Fördermaßnahmen werden von den Fachkräften frei gestaltet.

Kommunikation

Über den betriebseigenen Newsletter werden Informationen regelmäßig für alle lesbar weiter gegeben. Bei Bedarf gibt es zusätzlich Betriebsversammlungen.

Gleichberechtigung

Für das berufliche Weiterkommen ist das Geschlecht nicht maßgeblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Berufs- und Lebenserfahrung von älteren Mitarbeitern wird geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Jede Fachkraft hat die Möglichkeit Fortbildungen vorzuschlagen und diese werden, abhängig von deren Inhalt und der aktuellen wirtschaftlichen Situation, auch ermöglicht. Das heißt die Fachkraft wird dafür freigestellt und die Fortbildung bezahlt. Es werden auch regelmäßig Inhouse-Fortbildungen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die 13 Gehälter sind angelehnt an den TövD und werden immer pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Vom Gruppenraum abgetrennte Büros wurden auf Wunsch der Fachkräfte installiert, so dass die Arbeit am Computer unabhängig von den Umgebungsgeräuschen verrichtet werden kann. Die Räume sind groß, hell und haben einen eigenen Zugang zum Außengelände, welches im Sommer den Wirkungskreis vergrößert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei der Mülltrennung ist noch viel Luft nach oben. Der Einsatz von Alufolie in der Küche sollte überdacht werden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind verlässlich vom 7:00 - 15:45 h, Freitags nur bis 12:30 h. Es fallen keine ungeplanten Überstunden an. Einfach toll!

Image

Es gibt es immer unzufriedene Kollege. Leider bleiben negativen Bewertungen länger im Bewußtsein hängen und werden auch häufiger weiter erzählt, als die positiven Beispiele.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V.
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,62
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Wuppertal e.V.
2,62
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Vereine)
3,59
15.651 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.622.000 Bewertungen