8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ja ich finde es gut man ist füreinander schon da aber es gibt halt paar Sachen wo nicht so laufen
Das Ergebnis an Weihnachten nämlich interne Gutscheine ich finde die nicht so toll das macht extra mehr Arbeit für die Leute in der Werkstatt lieber Gutscheine wo die Leute mehr nutzen persönliche Nachfrage wäre sinnvoll
Mehr Ordnung und richtige Kommunikation zwischen Kollegen und rechtzeitige Infos mehr Hilfe
Die Atmosphäre ist soweit in Ordnung
Keine Ahnung
Ja es ist okay aber nicht ganz so wie ich es möchte
ja da gibt's schon ein paar Möglichkeit
en
Naja Probleme mit arbeitskollegen die kommentiert mich rum als wäre sie der Chef
Kommt auf der Person an sonst soweit eigentlich okay
Sonst soweit ganz okay alles
Ja ist in Ordnung es gibt paar Kleinigkeiten aber nichts schlimmes
Naja habe mit einer arbeitskollegen bisschen Probleme die kommentiert mich rum als wäre sie im Chef
Naja was soll man sagen bisschen schade könnte mehr sein
Ja also viele kriegen das Sonderwünsche meiner Meinung nach aber gleichberechtigung na ja
Die Aufgaben sind kunterbunt alles gemischt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Positionen.
Tolle Kollegen
Bunt gemischte Teams
Sehr gute Arbeitsbedingungen in modernen Räumlichkeiten.
Absolut
Breites Spektrum an unterschiedlichen Arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld.
ABSOLUT NICHTS
Keine Arbeitskleidung
Keine Kommunikation
Keine Ansprechpartner
Habe ich genügend gemacht die arbeiten aber lieber wie vor 50 Jahren
Haben die nicht
Gibt es nicht ganz im Gegenteil freundlich anlügen dann das Messer in den Rücken
Lieber kein Kommentar
10 bis 12 Stunden Tage. Lenk und ruhezeiten interessieren nicht. Macht man den Mund auf wird man abgesägt
Jeder will verantwortlich sein aber kommt es hart auf hart will niemand mehr verantwortlich sein
unfähiges Führungspersonal
Arbeitszeit.
Lohn, Wertschätzung, Karrierechancen,
Gerechter Lohn.