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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ja ich finde es gut man ist füreinander schon da aber es gibt halt paar Sachen wo nicht so laufen
Bewertung lesen
ABSOLUT NICHTS
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Arbeitszeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Ergebnis an Weihnachten nämlich interne Gutscheine ich finde die nicht so toll das macht extra mehr Arbeit für die Leute in der Werkstatt lieber Gutscheine wo die Leute mehr nutzen persönliche Nachfrage wäre sinnvoll
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unfähiges Führungspersonal
Keine Arbeitskleidung
Keine Kommunikation
Keine Ansprechpartner
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Lohn, Wertschätzung, Karrierechancen,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ordnung und richtige Kommunikation zwischen Kollegen und rechtzeitige Infos mehr Hilfe
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Habe ich genügend gemacht die arbeiten aber lieber wie vor 50 Jahren
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Gerechter Lohn.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von lebenshilfe zollernalb ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gute Aufstiegsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Positionen.
5
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ja da gibt's schon ein paar Möglichkeit
en
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lebenshilfe zollernalb ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Naja was soll man sagen bisschen schade könnte mehr sein
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • lebenshilfe zollernalb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet lebenshilfe zollernalb schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lebenshilfe zollernalb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lebenshilfe zollernalb als eher modern.

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