Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Supervisionen und die Praxisberatungen helfen einen Überblick zu bekommen und ermöglichen Austausch zwischen Kollegen *innen.
Die Arbeitsstunden kann man mit den Kunden und Verwaltung individuell vereinbaren. Es ist sehr praktisch, wenn man studiert und/oder Kinder hat.
Hin und wieder werden die E-mails nicht beantwortet, aber es liegt oft an Überforderung, von daher verständlich.
Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist immer spannend, weil jeder Mensch individuelle Bedürfnisse hat und mit jedem entwickelst du als Pädagoge*in eine neue an dem Kunde angepasstes Programm.
Freundlich, hilfsbereit und professionell!