Sicherer Arbeitsplatz, gute Arbeitszeiten und jegliche Herausforderungen im Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat definitiv einen sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft finden vor allem diejenigen Gehör, die ihre Beschwerden am lautesten und nachdrücklichsten vortragen – unabhängig davon, ob ihre Position tatsächlich berechtigt ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter/Gruppenleiter sollten mehr Vertrauen entgegengebracht und damit mehr Enscheidungsgewalt eingeräumt werden. Anliegen der Mitarbeiter könnten besser und schneller bearbeitet werden. Dafür muss das Personal entsprechend geeignet sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist leider sehr angespannt und wenig wertschätzend.
Image
Es kommt darauf an welche Abteilung gefragt wird. Die Mitarbeiter der Tochterfirmen bewerten das Image schlechter als welche aus dem Haupthaus.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut gestaltet. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Die Potenziale der Mitarbeiter werden oft nicht erkannt und somit auch nicht weiterentwickelt. Diese Herausforderung entsteht durch die fehlende Entscheidungsgewalt der direkten Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies kann schlecht bewertet werden. Es gibt wenige Informationen von der GF, wie die Mitarbeiter dazu beitragen können.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt zwischen Kollegen gibt es, wenn es darum geht andere Mitarbeiter zu ärgern. Es entstehen kleine Gruppen, welche bei einzelnen Mitarbeitern sticheln. Auch die Beeinträchtigen werden gar zu oft geärgert, obwohl diese den meisten Schutz geboten bekommen sollten. Es sind genauso Kollegen und Mitarbeiter wieder andere auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt und auch unterstützt. Langjährige Mitarbeiter werden leider nur selten geschätzt oder gefördert. Sie werden zumeist als selbstverständlich wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten wie z.B. Teamleiter haben wenig Entscheidungsgewalt. Da die Kommunikationwege in die höhere Führungebene sehr lang sind, werden Anliegen der Mitarbeiter wenig bis gar nicht bearbeitet, da sie zwischendurch verloren gehen.
Arbeitsbedingungen
Viele Abteilungen sind nicht auf dem neusten Stand der Technik (veraltete Software). Dies erschwert die Arbeit. Die Ausstattung in manchen Bereichen ist nicht auf die Mitarbeiter abgestimmt. Dies kann zu gesundheitlich negativen Folgen führen.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit Vorgesetzten ist oft schwierig, und konstruktives Feedback wurde bisher kaum angenommen.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet ein breites Spektrum an Aufgaben. In einem gewissen Maße können die Aufgaben selbst gestaltet werden.