Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 273 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 530 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
273 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt kaum Kommunikation, Entscheidungen werden hinter dem Rücken getroffen, unterirdische Kommunikation mit Vorgesetzten
Eingefahrene, alte Kollegen die keine Neuerungen zulassen, nach Wechsel der Kollegen etwas besser. Krankheitsstatik aufgrund von Mobbing sehr hoch!
Nicht vorhanden und nicht gewünscht
Unmögliches Verhalten, hinterrücks, lügt und keine Selbstreflektion. Gespräche finden nicht statt oder werden nicht protokolliert. Danach hat es sie nie gegeben
Nicht möglich, nicht gewünscht
Völlig veralteter Kindergarten im heruntergekommenen Wohnhaus. Halb defekt, keine Sicherheit für die Kinder, keine Aktivitäten außerhalb des Gebäudes. Eine Zumutung für alle!