Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 274 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 531 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
274 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Völlig veralteter Kindergarten im heruntergekommenen Wohnhaus. Halb defekt, keine Sicherheit für die Kinder, keine Aktivitäten außerhalb des Gebäudes. Eine Zumutung für alle!
Es gibt kaum Kommunikation, Entscheidungen werden hinter dem Rücken getroffen, unterirdische Kommunikation mit Vorgesetzten
Eingefahrene, alte Kollegen die keine Neuerungen zulassen, nach Wechsel der Kollegen etwas besser. Krankheitsstatik aufgrund von Mobbing sehr hoch!
Nicht vorhanden und nicht gewünscht
Ich verdiene zu wenig für dieses teure leben